1、“.....也是提升部队综合实力的必由之路，部队管理者要充分重视人本的重要性，以尊重战士来赢得战士的拥护，最大限度的发挥战士最大潜能。参考文献黄林，郭锐人本管理漫谈人本管理理论在部队管理中的应用论文原稿法忍受的精神压抑，因此，在部队管理上，加强对战士的关注，是实现人本管理的重要方式之，关心战士的物质生活，为其解决实际困难，主动与战士进行交流，给予战士最温暖的安慰与鼓励。漫谈人本管理士产生不样的心理或者行为表现......”。

2、“.....积极实行激励化管理，让所有的战士在内形成种积极向上的思维，无论是训练还是生活，战士自身所有的潜能都能够得到不同程度的激发。新入伍战士坦诚交心，让每个战士了解军官的。这是个双向性的过程，既可以让每个战士的自身潜能得到最大限度的挖掘，还可以为战士树立起训练的信心，提升不对的综合凝聚力。在尊重个性的管理上使得每个战正所谓士为知己者死。这句话表述了中国最传统的价值取向，对部队进行人本管理应用时要注重中国传统文化的渗透......”。

3、“.....虽然说不会发生大规模战争，但是为了国家为了社会和人民的安全，必须人爱国精神奋不顾身品质的培养，实现军人最美的价值。其次就是注重对军人生活的关注，既要改善军人的生活条件，还要深入的了解军人的内心发展，让军人为国效力的同时，还能感受到社会国家给予的温中国综合国力的强盛决定的，而且还由战士对精神的理解程度决定的。精深化培养就是让战士在日常的被管理中认识到精神管理的价值，借助于种精神提示也能够自身的品质......”。

4、“.....其次就是注重对军人生活的关注，既要改善军人的生活条件，还要深入的了解军人的内心发展，让军人为国效力的同时，还能感受到社会国家给予的温暖。最后就是提升管理的人性化，转变传统的打骂式度的挖掘，还可以为战士树立起训练的信心，提升不对的综合凝聚力。在尊重个性的管理上使得每个战士都可以人尽其才，最大限度地发挥每位战士的聪明才智。关键词人本管理理论部队管理应用策略所谓的漫谈人本管理理论在部队管理中的应用论文原稿......”。

5、“.....转变传统的打骂式训练，倡导科学激励式教学，管理真正的从管人向育人发展，让军人在内心养成自觉性管理理念。漫谈人本管理理论在部队管理中的应用论文原稿。量。关键词人本管理理论部队管理应用策略所谓的人本管理，就是要尊重军人的个性，从军人的个性出发，挖掘军人独有的潜能。还要注重精神的培养，无论是从个人出发，还是国家和人民出发，都要注重军统文化的渗透。在和平的时代，虽然说不会发生大规模战争......”。

6、“.....必须要进行对部队进行人文化管理，在尊重战士个性的基础上，深入了解每个军人的习性，做到知人。对与奋不顾身精神团结互助精神等，这些中国最为传统的精神在部队管理上直都是起着核心的作用，既可以让战士认识到自身担负的国家责任，还可以让战士在种行动中以身作则，为国家社会人民奉献自己的份练，倡导科学激励式教学，管理真正的从管人向育人发展，让军人在内心养成自觉性管理理念。漫谈人本管理理论在部队管理中的应用论文原稿......”。

7、“.....不仅仅是因本管理，就是要尊重军人的个性，从军人的个性出发，挖掘军人独有的潜能。还要注重精神的培养，无论是从个人出发，还是国家和人民出发，都要注重军人爱国精神奋不顾身品质的培养，实现军人最美的价队干部来讲，必须要深入地了解每个军人的个性，主动放下架子与战士进行面对面交流沟通，也需要与战士坦诚交心，让每个战士了解军官的。这是个双向性的过程......”。

8、“.....无论是训练还是生活，战士自身所有的潜能都能够得到不同程度的激发。正所谓士为知己者死。这句话表述了中国最传统的价值取向，对部队进行人本管理应用时要注重中国因此，在部队管理上，加强对战士的关注，是实现人本管理的重要方式之，关心战士的物质生活，为其解决实际困难，主动与战士进行交流，给予战士最温暖的安慰与鼓励。激励管理很好理解，就是让战士接论在部队管理中的应用神州，张晓东......”。

9、“.....肖云开人本管理理论在部队管理中的应用研究中国人民解放军信息工程大学。新入伍的战士，大部分都会论在部队管理中的应用论文原稿。结束语从种意义上讲，部队文化就是战士的文化，部队管理既是对人的管理，也是与人的过程，个国家的长治久安离不开部队的默默守护，因此，人本管理理念在部队战士，大部分都会有强烈的自尊心和自我表现的欲望，方面极力的提升自己为国效力，另方面展示自己最强大的面，实现自我价值......”。