1、“.....导致纪检系统的专业培训相对较少。因此，纪检干部的业务知识得不到有效补充，理论水平和工作方法相对滞后。要自觉对照正反典型两面镜子，补足理想信念之钙，筑牢对党忠诚浅谈如何锻造企业高素质的纪检干部队伍论文原稿素质提出了新的挑战。近年来虽然些从事财务审计安全等工作的干部充实到纪检干部队伍中来，但是，熟练掌握法律金融计算机等业务的专业人员并不多，这就制约了纪检工作的深度开展。而且纪检人员的知识结构相题，害怕承担责任......”。

2、“.....也不善于总结提炼以往的工作经验，仍凭老经验开展工作。锻造企业高素质纪检干部队伍的对策纪检干部是企业持续稳健发展的守护者。企业要实现高质量发展离不开高楷模。要虚心接受职工群众的民主监督和舆论监督，处理好职工群众关注的问题。要强化自我监督，以更高的标准严格要求自己，保持刀刃向内，坚决防范被围猎，以铁的纪律维护纪检干部队伍的纯洁性。有的纪检干，坚决防止灯下黑加强制度约束。要完善相关制度，在学习工作生活等方面加强对纪检干部的管理和约束......”。

3、“.....通过检查督查明察暗访执纪问责等有效措施，大力整治纪检干部中出现的不良风气，切实防干部不断解放思想拓宽视野，快速提升政治能力和业务水平。要在巡察监督检查纪律审查案件审理等重点岗位锤炼干部，优化干部成长路径，加快建设高素质专业化队伍。淬炼担当精神。纪检干部要强化斗争精神，敢神，敢于坚持原则，在困难挑战面前不回避，在尖锐矛盾面前敢负责，做到平常时候看得出来关键时刻冲得出来危急关头豁得出来。要强化奉献精神，正确处理公与私得与失名与利的关系......”。

4、“.....为纪检工作发职工群众关注的问题。要强化自我监督，以更高的标准严格要求自己，保持刀刃向内，坚决防范被围猎，以铁的纪律维护纪检干部队伍的纯洁性。提升专业本领。要通过培训挂职锻炼岗位练兵交流轮岗等多种方式，教习工作生活等方面加强对纪检干部的管理和约束。要完善监督机制，通过检查督查明察暗访执纪问责等有效措施，大力整治纪检干部中出现的不良风气，切实防止灯下黑。要完善考核激励机制，明确具体目标......”。

5、“.....在困难挑战面前不回避，在尖锐矛盾面前敢负责，做到平常时候看得出来关键时刻冲得出来危急关头豁得出来。要强化奉献精神，正确处理公与私得与失名与利的关系，保持平常心，为纪检工作发展无私奉量发展。本文通过工作经验并结合相关资料，分析了企业纪检干部队伍存在的问题及原因，并提出了锻造高素质纪检干部队伍的对策。提升专业本领。要通过培训挂职锻炼岗位练兵交流轮岗等多种方式，教育引导纪检存在求稳心理，害怕出现棘手问题，害怕承担责任，不善于研究新情况新问题......”。

6、“.....仍凭老经验开展工作。锻造企业高素质纪检干部队伍的对策纪检干部是企业持续稳健发展的守护者。展无私奉献。浅谈如何锻造企业高素质的纪检干部队伍论文原稿。摘要纪检干部担负着企业党风廉政建设和反腐败工作的职能。支高素质的纪检干部队伍，能为企业生产经营提供坚强的纪律保障，促进企业实现高引导纪检干部不断解放思想拓宽视野，快速提升政治能力和业务水平。要在巡察监督检查纪律审查案件审理等重点岗位锤炼干部，优化干部成长路径......”。

7、“.....淬炼担当精神。纪检干部要强化斗争纪检干部干事创业的积极性主动性和创造性。要自觉接受监督。要自觉接受党内组织监督，做遵纪守法的表率，在思想学习工作和生活作风建设等方面，成为楷模。要虚心接受职工群众的民主监督和舆论监督，处理好业要实现高质量发展离不开高素质的纪检干部。因此，纪检干部必须做到政治过硬本领高强作风严实。浅谈如何锻造企业高素质的纪检干部队伍论文原稿。，坚决防止灯下黑加强制度约束。要完善相关制度......”。

8、“.....有的纪检干部存在惰性心理，不善于创新灵活多样的工作方式，也不善于探索新的工作方法，而只是停留在学习开会听报告等最简单的方式方法上，仅仅是就学习抓学习就教育抓教育。有的纪检干。而且纪检人员的知识结构相对比较单，导致整体业务能力相对较弱。在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时期，抓好纪检干部的专业培训，保持知识更新，对于提高纪检干部素质来说是重要且必要的。但是在实际魂。要在学思践悟中牢记初心使命......”。

9、“.....不断铸牢政治灵魂，提升政治素质。务能力相对较弱当前出现的违纪违规案件涉及到企业的方方面面，违纪违规行为越来越隐蔽，作案手段呈现出高科比较单，导致整体业务能力相对较弱。在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时期，抓好纪检干部的专业培训，保持知识更新，对于提高纪检干部素质来说是重要且必要的。但是在实际工作中，由于企业各基层单位比质的纪检干部。因此，纪检干部必须做到政治过硬本领高强作风严实。务能力相对较弱当前出现的违纪违规案件涉及到企业的方方面面......”。