1、“.....在核电工程项目相关方领导的倡导及大力支持下，各组织开展了核安全法规和条例学习解读典型案例宣贯核安全文化理论培训班组核安全文化建设等系列活动。整个项目自上而下营造了质疑的工作态度，严谨的工作方法和相互沟通的工作习惯的良好核安全文化氛围。关键词核电核安全文化培育前言文化是种思维方式行为习惯和价值观念，深入律层面对加强核安全文化建设及培育进行了规定，足以表明核电企业建设和培育核安全文化的充分性和必要性。本文将以核电项目为对象，浅谈核电项目核安全文化建设的薄弱环节及良好实践。领导倡导核安全文化并做出表率企业的核安全文化，主要是领导人核安全理念的体现。员工核安全文化的养成，领导的言传身教以身作则是必不可少的因素。核电工程项目核安全文化水平的高低，很大程度上浅谈核电工程项目核安全文化的培育论文原稿的核心价值，是核安全文化的基础，核安全文化是核安全观在意识行动层面的具体落实......”。

2、“.....也可以被强化。如果个组织的核安全文化很强势，不仅核安全能够得到保障，而且能够给员工创造种良好的安全氛围，从而实现良性发展。相反，如果在个核安全文化弱化稀释的单位，员工的安全意识越来越差，安全问题越来越突出，这势必导致安全问题。年月日，第届全国人仍有待进步提升，目前还存在的问题如下，认为核安全文化只是种文化理念，对于项目管理可有可无，可多可少，把核安全文化作为项目管理的项活动，组织开展次两次就结束了。员工将核安全文化建设作为领导交代的任务，应付了事，没有深入思考和开展。，加强经验反馈，很多企业强调以罚代管，造成核电项目些细小人因失误或隐患没有及时上报和处理，给核电建设带来风险。，些企业只注重行了整改，整改情况包括收集编制适应工区人员的核安全文化宣贯教材和行为规范，提高线施工班组人员的核安全文化水平加强关于两个零容忍的宣贯教育......”。

3、“.....针对防人因失误展开案例讨论与学习等。通过体系评估程序执行力监督等形式，推动了工程总承包单位及项目相关方程序质量保证体系的持续完善，促使全员养成按程序办事的良好工作习惯方面，为确保程序体系文件的适用性充分性和有效性，增强程序对工作的指导作用，工程总承包单位针对现阶段体系建设遇到的问题，策划了工程总承包单位及项目相关方体系建设阶段性评估活动，各单位制定了详细的体系梳理计划并开展了评估。通过本次专项活动的开展，全员对自己工作范围内程序体系进行了次全面梳理，为项目的管理体系全面优化奠定了基础同时，本次活动也是调动全员学习系。为了建立本项目的质量保证体系，工程总承包单位制订并实施了体系建设实施方案，对项目体系建设思路工作计划维护的原则和具体实施内容方法进行了明确，同时还组织了各施工承包商制订并实施了相应的体系建设实施方案......”。

4、“.....质量保证体系有效运行和持续改进程序文件编制了，体系建立了，是否就可以说核安全文化水平得到提升了实际情况内容方法进行了明确，同时还组织了各施工承包商制订并实施了相应的体系建设实施方案，最终形成套覆盖全项目管理活动的质量保证体系。质量保证体系有效运行和持续改进程序文件编制了，体系建立了，是否就可以说核安全文化水平得到提升了实际情况不是这样的。程序文件需要员工来执行，员工的执行力如何，直接影响了质量保证体系可否正常运作，核安全文件建设可否得到有效推进，执化宣贯教材和行为规范，提高线施工班组人员的核安全文化水平加强关于两个零容忍的宣贯教育，结合经验反馈案例，宣传弄虚作假违规操作的危害性，针对防人因失误展开案例讨论与学习等。通过体系评估程序执行力监督等形式，推动了工程总承包单位及项目相关方程序质量保证体系的持续完善，促使全员养成按程序办事的良好工作习惯......”。

5、“.....凡事有据可查，凡事有人负责，凡事增强程序对工作的指导作用，工程总承包单位针对现阶段体系建设遇到的问题，策划了工程总承包单位及项目相关方体系建设阶段性评估活动，各单位制定了详细的体系梳理计划并开展了评估。通过本次专项活动的开展，全员对自己工作范围内程序体系进行了次全面梳理，为项目的管理体系全面优化奠定了基础同时，本次活动也是调动全员学习程序，执行程序的良好契机，强化员工按照程序办事的浅谈核电工程项目核安全文化的培育论文原稿不是这样的。程序文件需要员工来执行，员工的执行力如何，直接影响了质量保证体系可否正常运作，核安全文件建设可否得到有效推进，执行程序是贯彻核安全文化的基础和重要组成部分，核安全文化又在程序执行过程中得到了体现。就现阶段而言，有必要通过体系评估专项监督监查，已验证质量保证体系的充分性和有效性。浅谈核电工程项目核安全文化的培育论文原稿......”。

6、“.....制作防人因失误工具牌，推广防人因失误工具的应用，完善防人因管理制度。通过对防人因失误工具的应用进行宣贯和推广，进步培养和固化全员的防人因意识，从而规范员工的工作行为，提高人员工作绩效。建立质量保证体系安全文化本质上表现为整套科学而严密的规章制度和组织体系。核电工程项目质量保证体系就是适于核安全文化建设的套制度套体育过程存在的问题在碳达峰碳中和的大背景下，政府提出在确保安全的前提下积极有序发展核电。十期间，核电发展又迎来了个春天。虽然我国核电企业发展良好，核电事业蓬勃发展，但是绝大多数企业的安全文化水平仍有待进步提升，目前还存在的问题如下，认为核安全文化只是种文化理念，对于项目管理可有可无，可多可少，把核安全文化作为项目管理的项活动，组织开展次两次就结束了。员行程序是贯彻核安全文化的基础和重要组成部分，核安全文化又在程序执行过程中得到了体现......”。

7、“.....有必要通过体系评估专项监督监查，已验证质量保证体系的充分性和有效性。开展核安全文化辩论赛。通过辩论激发员工对核安全文化企业文化的思考。开展核安全文化知识竞赛活动。通过知识竞赛的形式传播核安全法规，核安全文化知识等，传递全员在核安全文化建设中的主人翁精神，有人监督，整个项目营造切按程序办事的核安全文化氛围。浅谈核电工程项目核安全文化的培育论文原稿。建立质量保证体系安全文化本质上表现为整套科学而严密的规章制度和组织体系。核电工程项目质量保证体系就是适于核安全文化建设的套制度套体系。为了建立本项目的质量保证体系，工程总承包单位制订并实施了体系建设实施方案，对项目体系建设思路工作计划维护的原则和具体实施良好习惯。另方面，工程总承包单位及项目相关方组织开展了程序执行力检查，查找程序执行过程中存在的薄弱环节，进行整改，增强程序执行力。比如在专项监督监查中发现......”。

8、“.....对于线施工班组的宣贯力度不够对隐瞒虚报弄虚作假违规操作未开展针对性宣贯。针对发现的薄弱环节，相关方进行了整改，整改情况包括收集编制适应工区人员的核安全将核安全文化建设作为领导交代的任务，应付了事，没有深入思考和开展。，加强经验反馈，很多企业强调以罚代管，造成核电项目些细小人因失误或隐患没有及时上报和处理，给核电建设带来风险。，些企业只注重扩张式发展，造成了核电人才的流动和流失，加剧了核安全文化的稀释，殊不知核安全文化才是核电企业发展的基石和精神基础。方面，为确保程序体系文件的适用性充分性和有效性，浅谈核电工程项目核安全文化的培育论文原稿部门应当建立培育核安全文化的机制，而核设施营运单位和为其提供设备工程及服务等的单位应当积极培育和建设核安全文化，将核安全文化融入生产经营科研和管理的各个环节......”。

9、“.....足以表明核电企业建设和培育核安全文化的充分性和必要性。本文将以核电项目为对象，浅谈核电项目核安全文化建设的薄弱环节及良好实践。核安全文化培人员的潜意识中，表现到人员的行为上，升华到人们的理念追求和信仰上，交织成人的文化修养，成为指导人实践的基本价值观。核安全文化是以核安全观为核心价值，核安全观是核安全文化的核心价值，是核安全文化的基础，核安全文化是核安全观在意识行动层面的具体落实。核安全文化的作用可以被稀释，也可以被强化。如果个组织的核安全文化很强势，不仅核安全能够得到保障，而且能够取决于核电工程项目各组织的领导层和管理层对核安全的认识和重视程度。为了推进核安全文化建设，核电工程项目相关方在工程总承包单位统安排部署下，分别制定了核安全文化推进实施方案，进行了全员宣贯，并在各单位领导的支持下，使方案得到落实。同时......”。