1、“.....影响着国民经济的健康发展与否，所以必须要加强自身的廉政文化，而廉政文化的建设对国有企业来说也是百利而无害。而国有企业中的廉政文化具有些长期顽固复杂的遗新时期国有企业如何加强廉政文化建设的思考论文原稿好的提高员工的思想觉悟和科学文化素质，又能够加强党员干部的责任，推动党员干部的带头作用。将党员干部与普通员工之间形成了区别又相互联系，促进了员工之间的思想统，有效的将人心凝聚在起。以文化人化问题与对策实际上......”。

2、“.....事实上，只有国有企业处于国民经济支配地位，影响着国民经济的健康发展与否，所以必须要加强自身的廉政文化，而廉政文化的建设对国有企业政文化建设的考核没有实际的指标，就导致很多企业仅仅停留在表面的喊口号，甚至没有很实际具体的开展工作。不能从深处渗透进廉政文化，就无法真正的建设好廉政文化。对国有企业建设廉政文化意义的分析我设仅浮于表面，不够深入当前国有企业颇具规模且种类较多，形成了不同的企业文化和经营理念......”。

3、“.....这与国有企业廉政文化大多浮于表面只是形式主义有很大关系，企业很少将廉展程度相匹配。现在国有企业中年轻员工也是占大部分，这类员工思想活跃，对缺乏创新的廉政文化很难产生兴趣，导致老套的廉政文化建设是不能够起到促进企业的作用，甚至可能带来些反效果。而且当前国有企可急于求成，要吸取建设廉政文化的加以修改。将廉政文化与新时期的联系加强，通过新技术创新廉政文化建设的活动，完善企业廉政文化建设制度，将廉政文化考核落到实处......”。

4、“.....而是渗透到做好对活动举行的监督工作，督促员工群众参与到活动中去。形成从上到下，由高层向下渗透，高层起好带头作用，领导员工，同时收集员工的反馈及时进行修改方案。要严格落实所设臵的廉政管理的规章制度，绝多措并举让廉政文化建设与新时期结合创新活动方式丰富活动内容，将企业廉政文化的建设与新时期结合，通过多种宣传方式进行宣传，尤其应该与新媒体的形式结合，让廉政文化建设通过新宣传形式活起来......”。

5、“.....没有将廉政文化建设渗透到企业中，这就导致廉政文化建设的吸引力和渗透力不达标。新时期国有企业如何加强廉政文化建设的思考论文原稿。文化，。国有企业大多具有定的历史，建设时间较长，有部分国有企业的宣传廉政文化的教育内容仍停留在过去的，内容老化，没有创新，不够吸引人。甚至有部分仍然停留在死板教条的阶段，无法与现在的企业发引人。甚至有部分仍然停留在死板教条的阶段，无法与现在的企业发展程度相匹配......”。

6、“.....这类员工思想活跃，对缺乏创新的廉政文化很难产生兴趣，导致老套的廉政文化建设是不企业深处，由上及下创造出良好的企业廉政文化。參考文献陈军论新时期如何加强国企党风廉政建设卷宗，王晓宾国有企业廉洁文化建设初探决策探索，潘淼浅析新时期开展国有企业党建工作新局面的途径企不能只是停于表面，浮于形式，而是落实到位，发挥好集体的作用，互相监督，从而达成建设良好的廉政文化风气，给企业带来正面效益。结语综上所述......”。

7、“.....年员工的思想。也可以将传统与新思想结合，也就是将传统元素融入新时期的廉政文化建设中。要想让廉政文化建设切实的走进企业深层文化中，就应该健全廉政文化建设的制度。需要领导人健全廉政文化建设制度够起到促进企业的作用，甚至可能带来些反效果。而且当前国有企业普遍具有的问题是较重视领导干部党员干部的廉政建设，没有将廉政文化建设渗透到企业中，这就导致廉政文化建设的吸引力和渗透力不达标。......”。

8、“.....不能从深处渗透进廉政文化，就无法真正的建设好廉政文化。国有企业大多具有定的历史，建设时间较长，有部分国有企业的宣传廉政文化的教育内容仍停留在过去的，内容老化，没有创新，不够吸，但却没有形成别具格的企业廉政文化，这与国有企业廉政文化大多浮于表面只是形式主义有很大关系，企业很少将廉政文化的建设纳入自己企业的发展章程，许多廉政制度都具有时效性，大多都是虎头蛇尾，潦草问题，就需要进行深度的建设，从治标到治本......”。

9、“.....对国有企业建设廉政文化意义的分析我国早在战国时期就由诗人屈原提出了廉政的概念，廉政不仅仅是国，潜移默化，净化了不正之风，将歪风邪气扼杀。增加自身的无形的竞争力，有利于企业在经济浪潮中屹立不败。关键词新时期国有企业廉政文化问题与对策实际上，并非每个企业都有加强廉政文化建设的任务，事来说也是百利而无害。而国有企业中的廉政文化具有些长期顽固复杂的遗留问题，就需要进行深度的建设，从治标到治本......”。