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2、“.....全面强化地铁司机本身，并且还要注意司机的脾气和身体反应能力等等，例如脾气暴躁和感觉迟缓司机不要选拔。结语在新时期下，随着我国地铁行业的不断发展，对于司机的职业要求来说，因此在人员选拔时需要全面的考虑地铁司机工作环境的特殊性，可以适当的改善地铁司机的薪酬待遇等等，从而使地铁司机可以更加认真和丝不苟的进行日常的工作......”。

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6、“.....所以在实际工作中需上岗培训，通过在教育能够使地铁司机掌握行车的重点以及在行车中存在的些安全隐患，并且结合自身以往的工作经验，提出有效的规避措施，保证地铁行车本身的安全制度不严格等等，或者是部分行车人员出现了疲劳行车的问题，增加了安全事故发生几率，所以在实际工作中需要加强对地铁司机职业要求明确的重视程度，严格规范整经验......”。

7、“.....保证地铁行车本身的安全性。另外地铁司机还需要对自身的工作重点进行清晰的认知，通过系统性的考核，掌握行车的技术要点，从而提高加强对地铁司机职业要求明确的重视程度，严格规范整个工作过程，从而使得地铁司机行车安全系数能够得到全面提高。地铁司机要具备专业性和良好的操作......”。

8、“.....从而为后续行车安全性提供重要的保障。关键词地铁司机职业要求安全行车行车问题地铁司机的职业要求据相关统计，人为因素是导要进行淘汰，并且还要注意司机的脾气和身体反应能力等等，例如脾气暴躁和感觉迟缓司机不要选拔。在后续工作中要开展更加科学的职业道德教育，全面强化地铁司机车方面的要求......”。

9、“.....可以适当的改善地铁司机的薪酬待遇等等，从而使地铁司机可以更加认真和丝不苟的进行稿。结语在新时期下，随着我国地铁行业的不断发展，对于司机的职业要求来说，不断的提高，同时行车安全也是保证地铁正常发展的重要基础，所以在实际工作中需的心理素质和对周边环境的适应性，在选择人员初期要进行段时间的试用......”。