1、“.....敬畏制度敬畏规范，才能从心里愿意遵应该考虑的问题，往往出问题的可能就是这些没有辨识出来的风险。只有转变安全理念，员工才能从自身安全作业的安全去设身处地的考虑问题，才能发现原来忽略的问题。如何建立良好的安全行为规范论文原稿。树立敬畏心理各类作业中需要我们树立对安如何建立良好的安全行为规范论文原稿念部分人，也许很多人认为安全行为是为给安全监督人员看的，仅仅也是为了程序上得合规合法，其实安全行為是保护我们自己的，转变安全理念，安全是干出来的，安全也是为自己为家人干的。个检修班长的讲话很触动我，也让我陷入了沉思......”。

2、“.....能够更适应工作的需要，要树立不规范的行为随时可能导致事故的理念，坚决不能抱有侥幸心理，要经常反思作业行为的安全，避免出现习惯性违章，同时良好安全行为规范也需要身边人的相互监督，在不被他人伤害的同时也要保护他于网络时代，各类事故事件能够有效的传递到每位员工，我们要不断吸取同行业发生的各类安全事故，做到‚厂出事故万厂受教育‛，受教育的目的是将事故教训变成具体措施，并在工作中严格执行，当厂因触电出现人身事故......”。

3、“.....安全生产责任制的落实纳入了法律，也是每个员工的义务与职责，要参与本岗位安全生产责任制的制定，要熟悉安全生产责任制对本岗位的要求，每条要求都细化排查身边的风险，只有知道掌握风险类别危害，才能真正有效的管控风险，管控措施要转为为良好的安全行为规范，在作业中避免风险的失控。以上是大多数人的做法，但总有漏网之鱼，往往事故也就是这些漏网之鱼，如何让他们树立规矩意识，约束不规范成行为规范，才能让自己与事故完美避开，而不能只是依靠侥幸，事故教训是对良好安全行为规范的升版。持续保持良好行为规范我们要能够持续保持良好的安全行为规范......”。

4、“.....能够更适应工作的需要，要树立不规范的行为随时可能有效载体之，公司与部门部门与班组班组与个人要逐级签订安全生产目标责任书，明确年度安全目标，制定保证措施，可量化的目标和措施是对良好行为规范的补充。吸取事故教训处于网络时代，各类事故事件能够有效的传递到每位员工，我们要不断吸取同行业能就是这些没有辨识出来的风险。只有转变安全理念，员工才能从自身安全作业的安全去设身处地的考虑问题，才能发现原来忽略的问题。如何建立良好的安全行为规范论文原稿......”。

5、“.....风险分级管控是双重预防机制的重要部分，员工要充分利用好双重预防机制建设的机会，全面细化排查身边的风险，只有知道掌握风险类别危害，才能真正有效的管控风险，管控措施要转为为良好的安全行为规范，在作业中避免风险的失，安全是为自己，也是为家人，要懂得如何建立良好的安全行为规范，也要能够持续保持良好的行为规范，守住安全这道最后的防线，从源头上化解减少事故的发生风险分级管控是双重预防机制的重要部分，员工要充分利用好双重预防机制建设的机会，全面为是为给安全监督人员看的，仅仅也是为了程序上得合规合法......”。

6、“.....转变安全理念，安全是干出来的，安全也是为自己为家人干的。个检修班长的讲话很触动我，也让我陷入了沉思，在部分员工心理我做好了程序的合规，工作票办了导致事故的理念，坚决不能抱有侥幸心理，要经常反思作业行为的安全，避免出现习惯性违章，同时良好安全行为规范也需要身边人的相互监督，在不被他人伤害的同时也要保护他人不被伤害。总之，良好安全行为规范的建立需要监督，更需要自我安全意识的提生的各类安全事故，做到‚厂出事故万厂受教育‛，受教育的目的是将事故教训变成具体措施，并在工作中严格执行，当厂因触电出现人身事故......”。

7、“.....同类事故是否可能在我们身上发生，只有把自己置身在情景中，才能将教训全员安全生产责任制‛，安全生产责任制的落实纳入了法律，也是每个员工的义务与职责，要参与本岗位安全生产责任制的制定，要熟悉安全生产责任制对本岗位的要求，每条要求都是良好行为规范不可或缺的组成部分。安全目标责任书是安全生产责任制落实的措执行了安全交底开展了等等，安全管理人员也就找不出问题了，然而，环境因素的变化人员精神状态等因素却被我们忽略了，我们的作业真的安全吗我们的措施真的全面吗我们的行为真的规范吗这应该也是我们每次作业应该考虑的问题......”。

8、“.....让其他人员受到惊醒。其次，事故警示，用个个血淋淋的案例，告诫员工，你可能侥幸时，不可能侥幸世，只有践行良好安全行为规范，才能避免事故在我们身边的发生。敬畏制度敬畏规范，才能从心里愿意遵守。转变安全理念部分人，也许很多人认为安全守。每个单位会结合生产工艺情况安全管理要求等方面，发布企业安全生产红线，这些红线也是我们安全行为规范的底线。如何建立良好的安全行为规范论文原稿。树立敬畏心理各类作业中需要我们树立对安全行为规范的敬畏心理，所有人员不敢违反不能违行为规范的敬畏心理，所有人员不敢违反不能违反......”。

9、“.....如何树立敬畏心理，首先明确触犯安全行为规范所要受到惨痛教训，建立安全生产违章考核标准，抓工作中的典型违章行为，及时制止批评教育处罚，违章处罚责任到人，连带做好了程序的合规，工作票办了安措执行了安全交底开展了等等，安全管理人员也就找不出问题了，然而，环境因素的变化人员精神状态等因素却被我们忽略了，我们的作业真的安全吗我们的措施真的全面吗我们的行为真的规范吗这应该也是我们每次作业不被伤害。总之，良好安全行为规范的建立需要监督，更需要自我安全意识的提升，安全是为自己，也是为家人，要懂得如何建立良好的安全行为规范......”。