1、“.....可以让体化框架根据硬件配置，设置界面显示的周期，而显示池则通过自身的更新维护，保证了数据的实时性与完整性。京国防工业出版社，孙龙翔，张祖稷，等译雷达数据处理北京国防工业出版社，张晓剑基于数据池的异构数据集成微处理机，。显示池为界面显示的数据来源，要显示的数据会不停的进行新型雷达数据处理与显控体化框架设计论文原稿参数以完成操作控制功能。软件处理流程如图所示。结语结合实际研制项目，针对现有的雷达数据处理与显控软件处理流程，采用本文提出的体化框架来实现。通过参与雷达整机的系列试验进实现了该雷达的数据处理功能显示控制功能。数据处理与显控软件主要功能有接收与信号处理软件通信的数据流，从数据流中解析出目标数据伺服数据波控数据目标分类数据部件故障数据等相数据，并根据需求提取需要显示的目标，显示池的作用就是将系统的显示与处理彻底分离，因为抗锯齿高分辨率的目标显示会大量占用系统资源，拖累系统的处理速度，若不将其分离，会影响进行帧间合并，测高，跟踪等数据处理工作......”。

2、“.....处理池之所以分为预处理区和数据处理区，有两点好处将雷达原始目标和处理后目标分别论文原稿。框架的数据流程为层通过通信接口的接收雷达主机数据，并将其保存到处理池的预处理区当中。层定时取出预处理区中的雷达数据，进行相位补偿和显示池中的数据即可。随着现阶段的雷达发展，用户对雷达的显控界面效果要求越来越高，抗锯齿能力海量目标显示杂波显示已经是很多雷达的基础配备，故而界面显示已经占用了体化框架的命令池为整体框架的设置参数与下发命令的数据池，它保存了用户通过界面进行的参数设置和命令下发。命令池与显示池不同，它是被动更新维护，只有在用户进行了操作之后，命令池才会对同定位的医院愿景也不同，在构建绩效指标之前，医院应结合内外部环境制定相应，将评价结果与标准值进行比较，寻找差异点。指标灵活性原则当前社会发展迅速，在设臵指标过程中，应考虑指标的灵活性问题，同时也应考虑政府对级公立医院绩效考核的职能问题......”。

3、“.....在设臵绩效考核指标过程中，也应考基于平衡计分卡的公立医院绩效评价体系构建研究论文原稿个指标的权重大小都能够直接反映出该指标对整个评价体系的贡献度，确定指标权重的方法较多，常见的是层次分析法加权平均法专家咨询法排序法熵值法等。确定指标的标准值绩效指标的标准值是指医院应达到的绩效完成标准值，是组织按照目标要求应达到的绩效院绩效考核的职能问题，政府对级公立医院具有监督和保障等职能，在设臵绩效考核指标过程中，也应考虑绩始目标提高系统并行处理能力。层定时维护显示池里新型雷达数据处理与显控体化框架设计论文原稿差测角及解重频等数据处理前的预处理工作，并将其计算出雷达目标信息积累到处理池的数据处理区当中，同时删除预处理区中的相关数据。层定时从数据处理区取出雷达数据部分资源，故而显示池的存在，可以让体化框架根据硬件配置，设置界面显示的周期，而显示池则通过自身的更新维护，保证了数据的实时性与完整性。新型雷达数据处理与显控体化框架设数据进行更新维护......”。

4、“.....显示池为界面显示的数据来源，要显示的数据会不停的进行自我更新维护，界面只需要定期的读针对这样的架构进行优化，提出套新型的雷达数据处理与显控体化框架框架，即層体系加的整体框架。如图所示。命理数据处理中图分类号文献标识码文章编号传统的雷达数据处理与显控处理流程接收到信号处理后数据，进行数据解析数据预处理数据处理及显示等工作，待全部工作完成后再次接收数層体系加的整体框架。如图所示。关键词框架并行处理数据处理中图分类号文献标识码文章编号传统的雷达数据处理与显令池为整体框架的设置参数与下发命令的数据池，它保存了用户通过界面进行的参数设置和命令下发。命令池与显示池不同，它是被动更新维护，只有在用户进行了操作之后，命令池才会对其自我更新维护，界面只需要定期的读取显示池中的数据即可。随着现阶段的雷达发展，用户对雷达的显控界面效果要求越来越高......”。

5、“.....这样的处理流程架构是线性的不可并行的，其资源有效利用率低，网口通信间隔高代码模块耦合性高并行效率低。新型雷达数据处理与显控体化框架设计论文原稿。信间隔高代码模块耦合性高并行效率低。新型雷达数据处理与显控体化框架设计论文原稿。包含有个数据池，分别为处理池显示池和控制池。关键词框架并行对比，新的处理方式实现了并行处理，耦合性低，提高了计算机资源的高效利用。参考文献何友，修建娟，张晶炜，等雷达数据处理及应用北京电子工业出版社，孙仲康雷达数据数字处理控处理流程接收到信号处理后数据，进行数据解析数据预处理数据处理及显示等工作，待全部工作完成后再次接收数据。这样的处理流程架构是线性的不可并行的，其资源有效利用率低，网口据进行更新维护，而体化框架对雷达主机下发命令则是不停的读取命令池中的数据进行发送。针对这样的架构进行优化，提出套新型的雷达数据处理与显控体化框架框架，即故而界面显示已经占用了体化框架的大部分资源......”。

6、“.....以便政府能明确的了解到当前级公立医院的发展情况，从而落实政府的监督及保障职能。指标设臵遵循科学合理可量化实用性原则在各含义及计算公式，保障指标可量化，能真实反映事件的本质内容。构建过程明确战略目标各级公立医院所属地域经济水平发展不同，不同规模不同定位的医院愿景也不同，在构建绩效指标之前，医院应结合内外部环境制定相应的战略目标，各科室部门结合愿景目标制当前级公立医院绩效评价体系存在问题过分强调财务性指标当前大部分级公立医院在绩效评价考核中更注重经济性评价指标，经济性指标反映的是医院已经给患者提供过的服务，如果不从根本上解决医院的服务质量和服务效率，提升医护人员的服务水平，只是单纯的的发展。随着我国新轮医药卫生体制改革的深入实施，级公立医院也面临定的挑战和压力，绩效考核已成为现代医院管理的种激励手段。其次，年新冠疫情爆发以来，加强我国级公立医院内部管理工作已成为重中之重，而内部管理的个核心环节恰恰是绩效考核......”。

7、“.....平衡计分卡也摒弃了以往的单指标衡量和只注重财务性指标的缺点，能够综合定量指标与定性指标。我国公立医院作为公益性组织，其宗旨就是以患者为中心，为患者提供高效高质量的医疗服务。因此，在绩效考核中，应把患者维度，员工绩效低，就扣除相应的工资，缺乏相应的指导意见，不能有针对性地解决绩效的高低，无法从根本上提升医院的服务质量和服务效率，进而提升级医院的科学管理水平。级公立医院基于平衡计分卡的绩效评价体系构建世纪年代，卡普兰和诺顿提出平衡计分卡的励手段。其次，年新冠疫情爆发以来，加强我国级公立医院内部管理工作已成为重中之重，而内部管理的个核心环节恰恰是绩效考核。基于平衡计分卡的级公立医院绩效考核体系打破了传统的以财务维度作为单考核维度的瓶颈，从客户内部运营学习与成长财务个维度基于平衡计分卡的公立医院绩效评价体系构建研究论文原稿衡计分卡的级公立医院绩效考核体系打破了传统的以财务维度作为单考核维度的瓶颈，从客户内部运营学习与成长财务个维度出发......”。

8、“.....因此，本文将在平衡计分卡理论的基础上，对我国级公立医院的绩效考核体系进行构建研究。作为研究对象，分析级公立医院现有绩效评价存在的主要问题，基于平衡计分卡的方法提出构建级公立医院绩效评价体系的建议。关键词平衡计分卡公立医院绩效评价分类号年月日，国务院出台关于加强级公立医院绩效考核工作的意见，要求通过绩效考核推动公立医科学合理的公立医院绩效评价体系，能够适用于不同能级的公立医院，既体现医院运营状况，又体现公立医在，可以让体化框架根据硬件配置，设置界面显示的周期，而显示池则通过自身的更新维护，保证了数据的实时性与完整性。京国防工业出版社，孙龙翔，张祖稷，等译雷达数据处理北京国防工业出版社，张晓剑基于数据池的异构数据集成微处理机，。显示池为界面显示的数据来源，要显示的数据会不停的进行新型雷达数据处理与显控体化框架设计论文原稿参数以完成操作控制功能。软件处理流程如图所示。结语结合实际研制项目，针对现有的雷达数据处理与显控软件处理流程......”。

9、“.....通过参与雷达整机的系列试验进实现了该雷达的数据处理功能显示控制功能。数据处理与显控软件主要功能有接收与信号处理软件通信的数据流，从数据流中解析出目标数据伺服数据波控数据目标分类数据部件故障数据等相数据，并根据需求提取需要显示的目标，显示池的作用就是将系统的显示与处理彻底分离，因为抗锯齿高分辨率的目标显示会大量占用系统资源，拖累系统的处理速度，若不将其分离，会影响进行帧间合并，测高，跟踪等数据处理工作，并将其计算出的雷达目标真实目标信息放入显示池当中。处理池之所以分为预处理区和数据处理区，有两点好处将雷达原始目标和处理后目标分别论文原稿。框架的数据流程为层通过通信接口的接收雷达主机数据，并将其保存到处理池的预处理区当中。层定时取出预处理区中的雷达数据，进行相位补偿和显示池中的数据即可。随着现阶段的雷达发展，用户对雷达的显控界面效果要求越来越高，抗锯齿能力海量目标显示杂波显示已经是很多雷达的基础配备......”。