1、“.....。是组织参观学习，可以尝试与地方军队单位建立军民宣传机制，以参观研学的方式，带领部分对军队有浓厚兴趣的学生，参观军营，实地感受军队的优良氛围，通过小部分同学实地参观后的宣传，撬动整个学生群体对国防事业的热情。是加大全媒体宣传队表现和未来发展，同时将学生的学籍保留费用补偿退伍复学工作责任落实到人在学生退伍后，积极对接学生退伍后的返学毕业以及未来的就业工作，使学生感受到学校的温暖，对于未来更无后顾之忧。强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿。结语高校的征兵工作是件利国利民利军利校多方受益的大事，高校已成为高质量兵员的主要来源之，本文在实践工作的基强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿有意向学生的优待力度，以柔性方式加强与其的日常沟通交流，通过对政策解读和答疑，让这部分学生能够更深入了解军营......”。

2、“.....协助其规划未来成长发展方向。完善校内征兵体系，构建多部门联席协同机制其，在高校内部围绕征兵工作，成立由主管领导任组长，多部门负责人任副组长的长效工作机制，全面规划和统部署征兵工作，设臵专员专人常态化宣传和讲解。同习，可以尝试与地方军队单位建立军民宣传机制，以参观研学的方式，带领部分对军队有浓厚兴趣的学生，参观军营，实地感受军队的优良氛围，通过小部分同学实地参观后的宣传，撬动整个学生群体对国防事业的热情。是加大全媒体宣传力度，在校内传统媒体，如宣传栏横幅展板等进行国防教育征兵工作宣传的基础上，同时利用好学生喜闻乐见的新媒体形式，如抖音快手微博微信公众加强榜样示范作用。对于往届已经退伍的学生，综合运用物质激励荣誉激励成长规划激励等途径，提升征兵的吸引力，在学生群体中产生示范效应。在迎接退伍士兵返校时，可以举行全校欢迎会......”。

3、“.....要将退伍的学生士兵作为校内各类奖项评定的重要倾斜指标，对于些在部队立功或取得优异表现的士兵，可以汇编成学校从军生活优不同学科的相互交流碰撞使该理论得到了长足的发展，其普适性也得到了学界的印证和普遍认可。创新扩散理论认为，信息的传播要经历个阶段，才会呈现出在社会系统中被采纳认可或是拒绝的结果在传统的宣传途径基础上，通过新技术新政策等创新宣传途径及宣传模式，可以在信息采纳者的身上达到更为有效的传播效果。借力创新扩散理论，通过找出目前征兵工作特别是宣传部分的薄业上也存在着定困难。当前的征兵政策依旧存在着着重物质奖励，轻视退伍后的复学就业问题的现象。基于马斯洛的需求层次理论，可对当下高校征兵工作进行简要分析在生理需求和安全需求的物质维度层面，目前高校征兵工作对学生的基本物质需求能够达到满足，但就地区补偿差异和退伍保障政策来看......”。

4、“.....之后在埃弗雷特罗杰斯的推动下，得到了经济学管理学和传播学的普遍运用。强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿。在征兵机制上，高校环节的征兵工作实效性有待提升高校征兵工作主要由单部门负责，如人武部保卫处学生处等，这些机构的征兵工作通常是临时性短期性的，没有专职人员常年负责征性和契合性，同时也具有实践层面的可操作性。高校征兵工作面临的负面现实困境虽然在国家政策积极引导下，目前高校征兵工作相比于以往已取得了长足进展，但就笔者工作过程中的所见所闻所感，仍深切感受到高校征兵工作存在着许多不足之处尚待改进，以下就各个层面和主体进行分类分析，以求为改进未来征兵工作寻找良策。基于马斯洛的需求层次理论，可对当下高校征兵工作进，同时以展板宣传册等方式进行宣传举办军营先进事迹宣讲会......”。

5、“.....通过鲜活的个人事迹增强征兵对个体学生的吸引力退伍学生毕业期间，积极联系企业或事业单位等进行工作推荐，多方合作，共同营造拥军爱国的优良氛围。通过发挥对往届入伍学生优待的示范作用，提升对后届学生参军入伍的吸引力，让征兵工作真正成为服务于学生的有力保障。不同学科的相互交强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿求层面，目前的高校征兵工作存在定不足之处，可以以此为突破口，通过优化创新宣传手段，改进当下的征兵工作，创新扩散理论正是较为契合的理论指导。创新扩散理论最早由奥地利经济学家约瑟夫熊彼特提出，之后在埃弗雷特罗杰斯的推动下，得到了经济学管理学和传播学的普遍运用。强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿。上，对高校学生的吸引力有待加强由于地区经济发展的差异，在相同部队服役的士兵，因为入伍地域的不同，导致前期的优抚金具有较大差异......”。

6、“.....后期的退伍安臵也存在着明显的差距，这在客观上对高校学生入伍的积极性产生了负面影响。同时，由于服役导致学业搁臵，退伍复学的学生普遍存在着学习跟进困难和学业时间较长的问题，进而导致毕业后的就台，通过渠道对接，掌握本校学生在报名体检政审以及定兵各个阶段的情况信息在学生入伍后，学校可以通过探访家庭等方式，关注学生在入伍后的军队表现和未来发展，同时将学生的学籍保留费用补偿退伍复学工作责任落实到人在学生退伍后，积极对接学生退伍后的返学毕业以及未来的就业工作，使学生感受到学校的温暖，对于未来更无后顾之忧。完善退伍复学学生的激励政策，加强兵宣传，具体的征兵工作往往也存在人员力量不足的现实窘境。部分高校虽然会成立征兵工作小组，但往往在落实中只是简单地分配单工作，没有详尽周密的工作方案，征兵工作往往流于形式，实效性大打折扣。由于征兵工作在时间上以及工作中的特殊性......”。

7、“.....存在着明显的单打独斗，各自为政的现象，使得最终的工作成效较为低效。在征兵政行简要分析在生理需求和安全需求的物质维度层面，目前高校征兵工作对学生的基本物质需求能够达到满足，但就地区补偿差异和退伍保障政策来看，未来仍旧存在着尚可优化提升的空间在精神需求尊重需求和自我实现需求的精神需求层面，目前的高校征兵工作存在定不足之处，可以以此为突破口，通过优化创新宣传手段，改进当下的征兵工作，创新扩散理论正是较为契合的理论指导。流碰撞使该理论得到了长足的发展，其普适性也得到了学界的印证和普遍认可。创新扩散理论认为，信息的传播要经历个阶段，才会呈现出在社会系统中被采纳认可或是拒绝的结果在传统的宣传途径基础上，通过新技术新政策等创新宣传途径及宣传模式，可以在信息采纳者的身上达到更为有效的传播效果。借力创新扩散理论......”。

8、“.....不仅具有必样示范作用。对于往届已经退伍的学生，综合运用物质激励荣誉激励成长规划激励等途径，提升征兵的吸引力，在学生群体中产生示范效应。在迎接退伍士兵返校时，可以举行全校欢迎会，由校领导为退伍大学生返校举行欢迎仪式退伍学生在校期间，要将退伍的学生士兵作为校内各类奖项评定的重要倾斜指标，对于些在部队立功或取得优异表现的士兵，可以汇编成学校从军生活优秀事迹强军梦视域下高校征兵工作的困境与对策刍议论文原稿围绕征兵工作，成立由主管领导任组长，多部门负责人任副组长的长效工作机制，全面规划和统部署征兵工作，设臵专员专人常态化宣传和讲解。同时，在征兵工作开展之前，高校要提前数月召开专题会议，根据征兵工作不同时期的新形势和新特点，从务实性出发，推进工作部署能够切实落地。其，建立全程跟踪服务机制，为即将入伍参军的学生提供好保障服务。利用好全国征兵网这平度，在校内传统媒体......”。

9、“.....同时利用好学生喜闻乐见的新媒体形式，如抖音快手微博微信公众号等途径，在这点上，可以以学生会为抓手进行宣传活动的落地，方面，学生会的成员作为学生对新媒体的理解更为深刻，另方面，学生与学生之间的宣传沟通更易于接受，使得国防教育更具有可行性和可操作性。是积极引导些有志愿参军意础上，结合强军梦理念以及马斯洛需求层次理论和创新扩散理论，简要分析了高校征兵工作的现实困境，并为未来的工作方向提出了些可供参考落实的建议，以期推动高校征兵工作更加务实高效。参考文献甄晨光，邓树端关于提高在校大学生征兵工作实效性的思考交通职业教育，丁建安，唐磊高校征兵工作的调整与适应研究中国劳动关系学院学报，胡万钟从马斯洛的需求理论谈人的时，在征兵工作开展之前，高校要提前数月召开专题会议，根据征兵工作不同时期的新形势和新特点，从务实性出发......”。