1、“.....被动接受安全教育，进而缺少我要安全的主观能动性。关键词海洋石油工程安全培训安全管理分类海洋石油工程企业全员安全培训体系建设与实践论文原稿稿。个环节出错，就不能发挥它的实际作用，就被动变成走过场走形式的现象。而现实工作中，我们的培训工作者往往忽略这些环节，甚至根本没有这些环节，尤其是课堂交流环节和考核评训安全管理分类号引言海洋石油工程企业是劳动密集型重工业企业......”。

2、“.....特种危险作业较多，容易出现交叉作业等安全隐患。安全生产培训是劳动者安全生产意识改变增强易懂。目前，企业安全生产培训内容以理论为主，不太注重与现场实际生产情况相结合，也使得学员无法更好地理解安全生产培训的内容和目的。此外，部分管理人员没有认识到安全生产培训培训前策划是根据群体结构和规模群体压力群体凝聚力作为理论指导，结合实际安全生产培训主题参培人员结构和数量......”。

3、“.....参培人员结构和合学报，郑功案例教学在企业安全培训中的应用以化工企业为例中国石油和化工标准与质量，。基于群体动力学的安全生产培训模式针对上文所述的海洋工程培训存在的问题，结合群体动力产培训。反馈机制主要是鼓励各参培方就进步改进完善培训内容方式进行反馈，或不定期在培训结束后进行问卷调查。培训工作人员根据反馈内容结合实际进行修改完善。结语安全生产培训工考核情况......”。

4、“.....培训后巩固模块是系统性能培训工作的最后环，是实现培训预期目标的重要步骤，也是改进完善后期培训的主要渠道。该模块主要包括考核理论知识外，需要与现场实际施工情况相结合，增加相关违章行为照片和相关事故案例，让学员深刻认识到什么是违章，违章和事故有什么联系。培训形式也不局限于课堂授课式，应增加安全海洋石油工程企业全员安全培训体系建设与实践论文原稿相关知识和理论......”。

5、“.....安全生产培训模式主要分为个模块培训前策划培训时强化培训后巩固。海洋石油工程企业全员安全培训体系建设与实践论文原稿。，构建出新型安全生产培训模式，并运用到公司实际安全生产培训工作中，通过反馈机制逐步改进完善。参考文献盛梅基于达标考评的道路危险货物运输企业安全生产工作研究天津职业院校聚力作为理论指导，结合实际安全生产培训主题参培人员结构和数量......”。

6、“.....参培人员结构和规模设计。基于群体动力学的安全生产培训模式针是安全管理工作中的重要组成部分，是提高工人安全生產意识和能力的主要途径之。本文运用群体动力学理论作为指导，针对当前企业安全生产培训存在的问题，对安全生产培训模式进行设计课后公开和反馈机制。将课堂扣分情况与培训试卷成绩相结合为最终考核成绩。所有人员成绩将在承包商安全生产管理例会进行公开，对于不合格人员进行标注......”。

7、“.....根据具体培训内容选择合适的课堂授课形式，注重学员学习接受能力，提高培训效率。培训后巩固模块根据群体压力作为理论指导，结合实际安全生产培上文所述的海洋工程培训存在的问题，结合群体动力学相关知识和理论，设计运行新的安全生产培训模式。安全生产培训模式主要分为个模块培训前策划培训时强化培训后巩固......”。

8、“.....没有与现场实际有效结合，仅以完成培训任务为目标。培训形式也是以课堂灌输式为主，较为枯燥，学员不能充分发挥学习积极性。培训前策划是根据群体结构和规模群体压力群体生产培训存在的问题形式较为单，难以调动学员学习积极性海洋石油工程企业安全生产培训主要是针对以承包商职工为主体的线工人开展的，这就要求培训内容必须要通俗易懂。目前，企业安引言海洋石油工程企业是劳动密集型重工业企业......”。

9、“.....特种危险作业较多，容易出现交叉作业等安全隐患。安全生产培训是劳动者安全生产意识改变增强的主要途径之，研价机制。培训整体效率不佳，无法达到预期培训目的。培训对象般为承包商线职工，文化水平不高，平均年龄偏大，法律法规意识淡薄，而现实中企业培训时间又较短。导致了培训内容无法适主要途径之，研究运用适合海洋石油工程企业的安全生产培训模式，对推进企业安全管理实现员工本质安全......”。