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7、“.....实，因此，要对其进行标准化接口处理，确保异构平台以及本地服务都能借助具体指令有序完成。设计业务操作层，主要是处理企业人事管理结构中的相关业务，完成用户的是实际操作需求，从而保证人事档案管理项负面影响。设计系统表示层。是便于用户进行实时体验的系统界面，主要是将人事管理信息化过程中的相关信息借助浏览器传递到用户端的媒介，确保用户能获得较好的交互体验，表示层的基础性作用非常关键......”。

8、“.....确保相关业务能返回操作结构和表示层级结构。需要注意的是，在处理机制中，薪酬计算规则绩效考核算法考勤管理办法等都是主要的核算方式。设计数据层，在业务逻辑和数据层系统研究中国教育信息化高教职教，。摘要伴随着计算机技术和网络技术的同步发展，传统的单化人事管理机制已经不能适应时代发展的趋势，企业要结合大数据时代的特征和数字化信息应用，建立更加健全多元的管理模块能有效的连接在起，完成资源共享的目标......”。

9、“.....真正实现业务协同化控制，借助系统化工具及时并准确的落实人事管理业务数据，优化管理效率基于架构的人事管理信息平台建项目都能为管理效果升级提供支撑。另方面，系统设置的目标中，要简化核心价值，从根本上解放人力资源工作人员，确保企业内部有更多的信息和数据，结合人事管理系统，能在提高企业人事管理科技含量的同时源管理信息系统研究中国教育信息化高教职教，。基于架构的人事管理信息平台设计过程企业在设定人事管理信息平台的过程中......”。