1、“.....优质的师资队伍是提高培训质量的关键和核心。首先，培训师需要具备扎实的理论知识和专业知识，能够熟练运用各种培训技巧将学员带入培训中，并根据培训中学员的状态及时调整授课方式，以最大限度的保证学员在培训中的参与度，提高培训效果。因此，培训中人员安全救生培训存在的问题和对策研究论文原稿。培训器材设备在实操培训中扮演着非常重要的角色，实操培训是否能够顺利进行，以及实操培训效果的好坏都与之相关。部分培训设施明显落后，与平台使用设备不致，导致繁重的实操内容脱离了实际平台需求，而严重影响培训的效果。提高安全救生培训质量的对策措施，提高培训质量目前培训模式众多，选择合适的培训模式以及能海上作业人员安全救生培训存在的问题和对策研究论文原稿习的态度积极性和能力都存在很大的差别。从年龄来说年轻学员从学校步入工作，对知识有定的渴求度......”。

2、“.....类态度积极，类沉默被动。从文化层次来说文化层次对于培训的影响，主要集中在文化层次偏高和偏低的两类人中。摘要海上石油作业人员所处环境的特殊性，决定了他们必须具有较高的安全，学习的积极性将进步降低，逐渐成为培训师表演的观众。天的实操训练模式也相对单，主要是培训师带学员做培训师演示学员观摩的模式，实操时间长训练次数多，首先对学员的体力消耗大，另外学员在观摩做的过程中依旧以个体形式存在，而且受实操设备数量的影响经常会出现人操作其余人员等待的情况，参与度差浪费时间而且会导致学员产生负面情绪。海上作业人员安全救生培训存要参加海上安全救生培训，必须培训合格后才能获得合格证书，凭证出海。所以在培训的过程中，首先面临的问题学员的学习动机处于被动状态，为了取证而参加培训......”。

3、“.....同时在同个培训班中将涉及到不同文化层次不同年龄段的学员，如表表所示，他们对待学习的态度积极性和能力都存在很大的差别。训模式固化，培训方法陈旧海上救生培摘要海上石油作业人员所处环境的特殊性，决定了他们必须具有较高的安全素养，在面对各种突发事故时临危不惧。海上安全救生培训为他们提供了最基本的安全救生知识和技能，但在多年流程化的培训过程中，培训模式培训师技巧培训设备等方面的问题日渐突出，培训效果也处于下滑趋势。本文深入分析了海上求生培训中存在的各种问题，并有针对性的提出解决措施，以期待提高培训效才能保证海上救生培训的有效性。购买设备时与厂商签订设备维修协议，制定设备定期维护保养计划，及时发现设备存在的安全隐患并整改，以确保培训顺利进行，同时可避免培训过程中安全事故的发生。结语安全救生培训是海上作业人员必须参与的培训......”。

4、“.....以提高突遇海难事故人员的存活时间和概率。通过分析目前惩措施，以提高培训师主动改进提升的积极性。其次，提高培训师的培训素养。培训前培训师需主动了解学员的工作性质年龄情况，根据人群选择培训大纲调整授课内容，因材施教，避免讲授过多与学员无关的内容根据培训班里面学员的年龄层次和文化层次设计针对性的培训模式组合，只有适合学员的培訓模式，才属于最好的培训模式选定培训大纲和培训模式后，培训师需提前设计台本，更有针对性的培训大纲。培训师主动把实操设计实施的过程交给学员，以学员为主导，通过小组讨论头脑风暴方案设计然后以实操的形势展示出来。培训师主要负责监督和提供实操器材，只有这样学员能够全身心的投入的实操演练中去，才能更好地掌握实操训练内容，充分发挥学员的主观能动性。，提高培训师整体素质培训师属于培训的组织者参与者协调者和实施者......”。

5、“.....佚名海洋石油安全生产规定中国海洋法学评论中英文版，。海上安全救生培训全称海上石油作业安全救生，包括海上急救直升机遇险逃生救生艇操纵海上消防和海上求生门课程。海上作业人员安全救生培训存在的问题和对策研究论文原稿。培训器材设备在实操培训中扮演着非常重要的角色，实操培训是否能够顺利进行，以及实海上作业人员安全救生培训存在的问题和对策研究论文原稿培训中存在的问题，提出相应的处理对策，以期待能够达到提高培训质量的目的，让所有学员都能在培训中掌握最基本的海上求生的技能，面对突发事故时能坦然处理，获得线生机。文献参考张静海上钻井平台作业风险分析与控制研究杨立军，任登涛海上基本安全知识与应急培训北京气象出版社，佚名海洋石油安全生产规定中国海洋法学评论中英文版，。束后，参加实操考试细化考核项目，杜绝人到即合格的现象。海上安全救生实操技能的优劣......”。

6、“.....因此对于实操不合格的人员绝不姑息，让学员从心理上提高对实操的重视程度，从而提高学员的参与度和积极性。海上救生培训针对性强，因此定期需要进行培训内容及最新救生设备现状调研，以更新到最新使用的救生设备设施，工欲善其事，必先利其器，这海上救生培训针对性强，因此定期需要进行培训内容及最新救生设备现状调研，以更新到最新使用的救生设备设施，工欲善其事，必先利其器，这样才能保证海上救生培训的有效性。购买设备时与厂商签订设备维修协议，制定设备定期维护保养计划，及时发现设备存在的安全隐患并整改，以确保培训顺利进行，同时可避免培训过程中安全事故的发生。结语安全救生培训是海上作业人员必须控培训全局，调动学员在培训中的积极性和能动性。针对常规的理论考试，首先要增加理论考试题目的难度，从难度上促进培训质量，摒弃形式化的理论考试。其次，在安全票否决的时代，涉及安全的相关培训......”。

7、“.....要扩充题库的数量，确保理论考试的多变性严肃考场纪律，采取闭卷考试的方式，不得出现替考情况。实操训练部分，制定实操练习时长制，训练结培训质量的关键和核心。首先，培训师需要具备扎实的理论知识和专业知识，能够熟练运用各种培训技巧将学员带入培训中，并根据培训中学员的状态及时调整授课方式，以最大限度的保证学员在培训中的参与度，提高培训效果。因此，培训中心应针对老师制定明确的考核规定和具体的培训能力提升计划，分批次给与外出学习或者出海实习机会。每季度进行优劣等级评分，并制定明确的奖培训效果的好坏都与之相关。部分培训设施明显落后，与平台使用设备不致，导致繁重的实操内容脱离了实际平台需求，而严重影响培训的效果。提高安全救生培训质量的对策措施，提高培训质量目前培训模式众多，选择合适的培训模式以及能否恰当应用，将直接影响到培训效果的好坏。要从培训中心的角度出发......”。

8、“.....了解作业现场的实际情况，针对不同的培训人员设臵与的培训，他们需要通过培训牢固掌握海上求生的知识技能以及救生设备的使用方法，以提高突遇海难事故人员的存活时间和概率。通过分析目前培训中存在的问题，提出相应的处理对策，以期待能够达到提高培训质量的目的，让所有学员都能在培训中掌握最基本的海上求生的技能，面对突发事故时能坦然处理，获得线生机。文献参考张静海上钻井平台作业风险分析与控制研究杨立军，海上作业人员安全救生培训存在的问题和对策研究论文原稿扩充题库的数量，确保理论考试的多变性严肃考场纪律，采取闭卷考试的方式，不得出现替考情况。实操训练部分，制定实操练习时长制，训练结束后，参加实操考试细化考核项目，杜绝人到即合格的现象。海上安全救生实操技能的优劣，关键时刻将决定个人或群人的生与死，因此对于实操不合格的人员绝不姑息，让学员从心理上提高对实操的重视程度......”。

9、“.....应针对老师制定明确的考核规定和具体的培训能力提升计划，分批次给与外出学习或者出海实习机会。每季度进行优劣等级评分，并制定明确的奖惩措施，以提高培训师主动改进提升的积极性。其次，提高培训师的培训素养。培训前培训师需主动了解学员的工作性质年龄情况，根据人群选择培训大纲调整授课内容，因材施教，避免讲授过多与学员无关的内容根据培训班里面学员的年龄层次恰当应用，将直接影响到培训效果的好坏。要从培训中心的角度出发，进行详细的实体调研，了解作业现场的实际情况，针对不同的培训人员设臵更有针对性的培训大纲。培训师主动把实操设计实施的过程交给学员，以学员为主导，通过小组讨论头脑风暴方案设计然后以实操的形势展示出来。培训师主要负责监督和提供实操器材，只有这样学员能够全身心的投入的实操演练中去，才能更好养，在面对各种突发事故时临危不惧......”。