1、“.....通过搭建平台，畅通渠道尝试当将军的感受，正是灵性管理的核心方法，讲评议正是此法的有效途径。讲即讲讲你身边的安全隐患控制方法，让员工熟知身边隐患，掌握控制方法。让其分享成功经验，提升话语权，让其感知权威性。评议即参与公司安全未遂事件评议活动。让其基于灵性管理模式的企业安全文化探索与研究论文原稿的针对性和有效性，走入职工的内心世界，适应其心理希望，充分调动其内心深处的各种感受感想，带其同成长，提升本质安全。参考文献叶景熙基于自主管理模式的企业安全文化建设与研究企业改革与管理......”。

2、“.....仪式感，灵性管理安全文化之形适当的奖惩形式可以发挥更加积极效果。开展年度安全之星安全达人专项评比，评选出各方面的安全管理先进人员，授予称号。年度安委会予以表彰，让其感受企业对他们的重视和关注，增加表彰的仪式感，提升重参与感，灵性管理安全文化之神授人予鱼，不如授之于渔，如何提升员工参与安全管理是提升安全管理水平的关键。开展两会活动正是提升参与感有效平台。两会即班前会班后会。活动即开展安全档案互查活动。让员工班前会或班后会轮值安全管理员，灵性管理安全文化在企业安全建设中的地位灵性管理安全文化......”。

3、“.....主要表现企业员工工作积极主动安全氛围和谐，参与安全改善兴奋满足。具有积极导向作用，员工可以将自己目标价值观和理想与企业保持致具有很强的凝聚功能，企业员工道，使其快速融入，帮其找到归属。搭建安全事故案例分析交流平台，开展以案促学教育培训。开展安全隐患随手拍安全标语征集与评选等活动，让职工发挥聪明才智，与企业互动，引导员工，参与安全管理，激发灵性。基于灵性管理模式的企业安强激励功效，深入了解安全文化价值观，能够产生更加积极得工作动力具有很好的辐射和通化功效，安全文化旦形成，很快就可以影响到新入职员工......”。

4、“.....优秀的企业安全文化以人为本，提倡对人的爱与护，以人的灵建设的探索与思考现代企业，李京，薛慕迪电力企业基层班组安全文化建设现代职业安全南通烟滤嘴公司安全管理处江苏南通。基于灵性管理模式的企业安全文化探索与研究论文原稿。灵性管理安全文化在企业安全建设中的地位灵性管理安全文彰的仪式感，提升重视度，进而扩大正向激励效果。结束语新时代呼吁新思想，新思想孕育新思路，新思路决定新策略。企业健康发展必须以安全为前提，以深化安全文化建设为依托，有效提升安全管理水平。为此，应站在保障企业高质量发展层面......”。

5、“.....优秀的企业安全文化以人为本，提倡对人的爱与护，以人的灵性管理为中心，以员工安全文化素质为基础，以形成共同安全价值观安全行为规范安全愿景为目标，最终表现在行为安全的生产态度和敬业精神。础最根本最关键的因素。其建设内容，主要包括以下个方面归属感，灵性管理安全文化之魂人无魂则神散，企业无魂则人散。企业员工安全意识强弱，安全技能水平高低，直接决定其防控事故的能力。灵性管理安全文化建设的第步就是搭建平台，畅通渠会轮值安全管理员，讲解班组安全管控重点......”。

6、“.....提升其参与安全管理的积极性主动性。带其参加档案互查活动，方面可以学他人之长，另方面还可以提供不同视角的不同思路和做法。进而提升员工参与安全管理的兴趣性管理为中心，以员工安全文化素质为基础，以形成共同安全价值观安全行为规范安全愿景为目标，最终表现在行为安全的生产态度和敬业精神。灵性管理安全文化建设的内容灵性管理安全文化的核心在于激发人类内心深层次本能，发挥企业管理中最基化，具备明显特征，主要表现企业员工工作积极主动安全氛围和谐，参与安全改善兴奋满足。具有积极导向作用......”。

7、“.....企业员工形成了强大的群体意识，都可感受到我的舞台我做主具有很提高安全能力建设的针对性和有效性，走入职工的内心世界，适应其心理希望，充分调动其内心深处的各种感受感想，带其同成长，提升本质安全。参考文献叶景熙基于自主管理模式的企业安全文化建设与研究企业改革与管理，南贤丰加强企业安全文化，提升基层安全管理水平。仪式感，灵性管理安全文化之形适当的奖惩形式可以发挥更加积极效果。开展年度安全之星安全达人专项评比，评选出各方面的安全管理先进人员，授予称号。年度安委会予以表彰，让其感受企业对他们的重视和关注......”。

8、“.....参与感，灵性管理安全文化之神授人予鱼，不如授之于渔，如何提升员工参与安全管理是提升安全管理水平的关键。开展两会活动正是提升参与感有效平台。两会即班前会班后会。活动即开展安全档案互查活动。让员工班前会或班后，拓展视野，带其寻找存在感权威感参与感。通过通报表扬大会颁奖等方式，让其记住重要时刻，感受归属感仪式感。权威感，灵性管理安全文化之法不想当将军的士兵，不是好士兵。如何让士兵尝试当将军的感受，正是灵性管理的核心方法，讲评议正表意见，提升参与的兴趣，思考规避措施和防控方法......”。

9、“.....关键词安全文化灵性管理感新时代新生力引言灵性指人的天赋智慧聪明才智。灵性管理，是在传统的人性化管理基础上，以慈爱和善为命脉，知行合。灵性管理模式，以慈善为理现代企业，李京，薛慕迪电力企业基层班组安全文化建设现代职业安全南通烟滤嘴公司安全管理处江苏南通。基于灵性管理模式的企业安全文化探索与研究论文原稿。权威感，灵性管理安全文化之法不想当将军的士兵，不是好士兵。如何让士兵视度，进而扩大正向激励效果。结束语新时代呼吁新思想，新思想孕育新思路，新思路决定新策略。企业健康发展必须以安全为前提......”。