1、“.....用工单位要积极组织开展内部专题培训，对省级统筹工作进行认真学习研究，要理解好掌握好省级统筹的具体政策操作流程和工作要求，为配合省级统筹改革顺利实施作好准备。是政策宣传到位。用工单位要通过多种形式，配合人社部门全面宣传解读省级统筹政策，讲清讲透省級统利好。作为用工单位和参保职工，将更放心，更安心，更有安全感。摘要本文从用工单位角度解读湖北省完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，认为养老保险省级统筹对用工单位和职工存在个方面利好，用工单位要充分认识和理解，并积极支持配合社保领域重要改革，提升职工的幸福感获得感和安全感，促进用工单位高质量的发展。小议从用工单位角度审视企业职工基本养老小议从用工单位角度审视企业职工基本养老保险省级统筹论文原稿险遵从概率统计理论中大数法则。统筹层次越高，统筹面越广，统筹效率也越高，制度的互助性共济性就越强......”。

2、“.....统收统支统管是省级统筹的最高层次，基金全省统调度使用，有助于提升整体抗风险能力，有助于均衡各地负担。原各县级统筹层次调剂使用的养老待遇发放模式将终结，由于各地经济发展水平差异，人口老龄化程度不，参保结构不同和违规违法情形处理办法，政策执行监管边界更清晰。是监管体系更加健全。税务财政和各级政府等互联互通，相互监督，共同构建起实时监控体系，通过大数据比对识别各类风险，监管效能更高。是构建以信用为基础的新型经办管理服务模式，实行事前告知承诺事中信用评级和分类监管事后实施联合惩戒，紧密结合处失信处处受限的信用联合惩戒体系，惩戒约束更有力更有效。致各地养老保险待遇支付能力存在不小的差异，甚至极端个别养老基金有穿底的危险。是基金管理更严格运作更规范效率更高。改革后基金在全省范围内由省级财政专户统筹调度使用，真正实现全省盘棋，打破各自分灶养老的局面。同时......”。

3、“.....所以对参保用工单位与职工个人将会有更多利好。作为用工单位和参保职工，将更放心，更安心，更有安全感。有摘要本文从用工单位角度解读湖北省完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，认为养老保险省级统筹对用工单位和职工存在个方面利好，用工单位要充分认识和理解，并积极支持配合社保领域重要改革，提升职工的幸福感获得感和安全感，促进用工单位高质量的发展。是养老待遇发放安全系数更高。社会保险遵从概率统计理论中大数法则。统筹层次越高，统筹面越广，统筹效率信息工资收入等方面数据对接和稽核管理的漏洞，少报漏报瞒报社保缴费基数的现象将减少直到彻底消失。税务部门动动手指头就可以查出任何单位是否如实申报社保缴费基数。又比如，统计部门与税务人社部门对接，对以后核查劳动工资方面数据真实性完整性和准确性产生深远影响。用工单位任何小动作将尽收网中......”。

4、“.....不能心存侥合人社部门全面宣传解读省级统筹政策，讲清讲透省級统筹的重大意义和主要内容。如，养老保险省级统筹后，我省企业职工养老保险费仍采取人社核定税务征收的模式，税务部门不改变用工单位现行缴费申报方式，也不改变缴费基数核定方式方法，改变的是信息系统后台的处理方式，主要是改变入库级次，用工单位仍按现行方式缴费，把对用工单位和职工的影响减少到最低限度的处理办法。小议从用工单位角度审视企业职工基本养老保险省级统筹论文原稿。全省执行统的企业养老保险经办规程，在参保登记权益记录转移接续待遇领取等方面实现全省标准统流程规范，也不用来回跑。是实现线上办。省级信息系统，支持互联网终端和手机终端，推广线上办，可以实现不见面办公。可以预见，随着省级统筹制度的完善，政策经办信息系统体，公共服务贯彻落实党中央和湖北省委省政府重大决策部署，是实现职工基本养老保险全国统筹的重要基础......”。

5、“.....湖北的省级统筹以湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知公布实施为标志，以全省统养老保险政策为基础以基金省级统收统支为核心以基金预算管理为约束以信息系统和经办管理為支撑，主要内容可总小议从用工单位角度审视企业职工基本养老保险省级统筹论文原稿幸。结语用工单位要充分认识完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的重要意义和作用，加强政策宣传和舆论引导，积极支持配合人社部门落实养老保险省级统筹制度，变政策红利职工经济红利，共享国家经济社会发展成果，提升职工的幸福感获得感和安全感，促进用工单位参与市场竞争，实现企业高质量的发展。参考文献关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知。如实申报需要清理帐户的，积极配合清理等。是守法遵章到位。养老保险省级统筹后，在人社核定税务征收的模式......”。

6、“.....如税务部门全面完整掌握了劳动者人员基本信息工资收入个税等信息数据。社保部门依据劳动者本人上年度工资收入来核定社保缴费基数。因此以前用工单位利用税务部门和人社部门在劳动者人员基本报瞒报社保缴费基数的现象将减少直到彻底消失。税务部门动动手指头就可以查出任何单位是否如实申报社保缴费基数。又比如，统计部门与税务人社部门对接，对以后核查劳动工资方面数据真实性完整性和准确性产生深远影响。用工单位任何小动作将尽收网中，这就要求用工单位更加模范的遵守国家法律法规，不能心存侥幸。结语用工单位要充分认识完善企业职工基本养老保险，真正做到把方便留给社会，把问题留给自己。还比如申报缴费方式，用工单位可通过当地政务服务大厅窗口税务机关办税服务窗口或通过湖北省电子税务局网站等渠道办理缴费。是积极配合到位。由于目前省级统筹是为将来全国统筹作准备的，不仅有更多利好......”。

7、“.....用工单位要积极对接配合人社税务等部门，该如实申报基数的，要将更加均等化，用工单位和职工办事体验感将会有大的提升，将进步压缩时间成本，减轻用工单位和职工负担。用工单位应对省级统筹的措施是学习研究到位。用工单位要积极组织开展内部专题培训，对省级统筹工作进行认真学习研究，要理解好掌握好省级统筹的具体政策操作流程和工作要求，为配合省级统筹改革顺利实施作好准备。是政策宣传到位。用工单位要通过多种形式，结为实现统统养老保险政策统基金收支管理统基金预算管理统责任分担机制统集中信息系统统经办管理服务和统激励约束机制。其中与用工单位联系最直接最紧密的是第个统，即在全省范围内统参保范围条件，统缴费标准，统合规补缴政策，统省内跨区域流动管理，统退休管理，统基本养老金计发办法和调整办法，统完善遗属待遇政策。同时......”。

8、“.....积极支持配合人社部门落实养老保险省级统筹制度，变政策红利职工经济红利，共享国家经济社会发展成果，提升职工的幸福感获得感和安全感，促进用工单位参与市场竞争，实现企业高质量的发展。参考文献关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知。省级统筹主要内容实施企业职工基本养老保险省级统筹，是小议从用工单位角度审视企业职工基本养老保险省级统筹论文原稿到位。养老保险省级统筹后，在人社核定税务征收的模式，税务部门对数据掌控和比对分析监管的能力力度灵敏性空前加强，如税务部门全面完整掌握了劳动者人员基本信息工资收入个税等信息数据。社保部门依据劳动者本人上年度工资收入来核定社保缴费基数。因此以前用工单位利用税务部门和人社部门在劳动者人员基本信息工资收入等方面数据对接和稽核管理的漏洞，少报漏筹的重大意义和主要内容。如，养老保险省级统筹后......”。

9、“.....税务部门不改变用工单位现行缴费申报方式，也不改变缴费基数核定方式方法，改变的是信息系统后台的处理方式，主要是改变入库级次，用工单位仍按现行方式缴费，把对用工单位和职工的影响减少到最低限度，真正做到把方便留给社会，把问题留给自己。还比如申保险省级统筹论文原稿。全省执行统的企业养老保险经办规程，在参保登记权益记录转移接续待遇领取等方面实现全省标准统流程规范，也不用来回跑。是实现线上办。省级信息系统，支持互联网终端和手机终端，推广线上办，可以实现不见面办公。可以预见，随着省级统筹制度的完善，政策经办信息系统体，公共服务将更加均等化，用工单位和职工办事体验感将会有大的提，结余基金分布不均衡，调剂制度的统筹力度不强，原统筹发放模式导致各地养老保险待遇支付能力存在不小的差异，甚至极端个别养老基金有穿底的危险。是基金管理更严格运作更规范效率更高......”。