1、“.....采取现地家访电话视频等方式身份的转变，也使得消防嫂的心态也发生了变化，从前作为军嫂，国家的大力宣传社会大众的积极评价家人亲属的大力支持，都给予了她们甘愿奉献当好贤内助的信心和力量。但转制后，她们身份变化引起心态的变化，繁琐的家庭事务，抚育子女赡养老人的巨大压力，让她们希望自己的丈夫能够有更多的时间照顾家庭，为自己分担压力。转制刚过不久，网络舆情集中爆发，其中之就是少数消防嫂的留言在网络上引起了共鸣，而正常的战备执勤被误解为上级不近人情。我们的消防救援人员是接受了多年党和组织教育的，能够做到讲政治懂规矩，但不认清队伍发生的变化，不善于用发展的眼光来开展教育管理工作，切靠经验切凭感觉的现象不同程度存在，在实践工作中，既不能增强管理的刚性约束，也不能释放管理的人性关怀，人为造成继承与发展的关系紧张。关于贯彻落实两严两准，打造纪律严明过硬队伍几点思考两严两准是习近平总书记亲自确定毋庸臵疑必须执行贯穿始终的建队标准。我们务必要着眼现实问题满足当前需要，始终固牢紧箍咒消除空窗期，坚持严格教育严格训练严格管理严格要求，久久为功，切实用铁的纪律打造铁的队伍......”。

2、“.....我们的消防救援人员是接受了多年党和组织教育的，能够做到讲政治懂规矩，但对于消防嫂而言，思想觉悟达不到那样的高度，她们更看重的是改革转制对自身利益的影响，要保持队伍的稳定，践行好两准两准要求，必须要取得她们的支持和理解，保持她们的稳定。两严两准建队标准的主要原因是不能正确处理堵与疏的关系。当前，队伍面临着既有转改人员，又有新招录消防员。有的基层管理者面对人员的多样性，未能坚持好纪律标准，不能初始即严严到底，在纪律面前人人平等，不搞区别对待拉帮结派等要求，日常点滴中没黑脸敢于较真碰硬，做到守土有责守土负责守土尽责，与切有损队伍建设的歪风邪气做坚决地斗争。定期组织开展专项清理整治行动，及时堵塞管理漏洞，牢牢把握队伍安全发展的主动权。紧盯问题治理，按照关口前移重在防范的原则，实施全方位不间断的督察，持续保持严管严控高压态势，把监督制约机制贯穿两严两准全过程，延伸到各方面，确保无禁区无死角无例外。要严格责任追究，坚持失责必问问责必严追责到位，建立责任分解检查监督倒查追究的完整链条，从而形成横向倒边纵向到底的责任网络，真正让制度发威让铁规带电。李召俊造人人知底线......”。

3、“.....人人当模范的良好局面。是在严格执行中打造过硬队伍。要做到两严两准就必须坚持做到下真功夫细功夫长功夫，严格按条令办事，久而久之，就会潜移默化，产生从量到质的飞跃，培养出严格紧张秩序井然的生活作风，养成规范整肃的队容风纪，形成纪律严明的良好习惯。要强化执行力度，从集合站队队列行进声相队容风纪整理内卫日生活制度等抓起严起，切实做到精细化抓落实经常化促养成，真正培养锻造出纪律观念强自我约束好作风纪律严的消防救援人员。构建党委主抓部门牵头逐级落实全员参与的教育管理贯彻两严两准建队标准打造纪律严明过硬队伍功夫深入研究新时期建队治队特点规律，深刻把握所属人员思想心理和行为的新变化，尊重他们的主以两严两准为准绳，狠抓队伍管理教育狠抓作风养成狠抓工作落实，有力确保了思想不乱队伍不散工作不断干劲不减。但我们也要清醒地认识到，对照两严两准建队标准，队伍在教育管理方面仍然存在些突出问题和薄弱环节。两严两准建队标准的具体问题是思想认识不到位。随着政策的出台和解读，少数消防员出现失望失落情绪，个别人甚至将自己的身份等同于带编制的临时工，在这种负面情绪的影响下......”。

4、“.....在网络上在队友间宣泄负面情绪，甚至迫切地想要离开这支队伍等情况。少数基约机制贯穿两严两准全过程，延伸到各方面，确保无禁区无死角无例外。要严格责任追究，坚持失责必问问责必严追责到位，建立责任分解检查监督倒查追究的完整链条，从而形成横向倒边纵向到底的责任网络，真正让制度发威让铁规带电。李召俊明市森林消防支队政治部主任。贯彻两严两准建队标准打造纪律严明过硬队伍论文原稿。其，依照现役依据军事化标准并不是对现役条文条例的原封照搬。作为应急救援的主力军和国家队，面对全灾种大应急的全新形势，迫切需要我们持续保持这种应急战备状态。这种状态不是等出来守出来的贯彻两严两准建队标准打造纪律严明过硬队伍论文原稿。要强化执行力度，从集合站队队列行进声相队容风纪整理内卫日生活制度等抓起严起，切实做到精细化抓落实经常化促养成，真正培养锻造出纪律观念强自我约束好作风纪律严的消防救援人员。构建党委主抓部门牵头逐级落实全员参与的教育管理体系，扎实开展个次活动，紧盯人车酒网电密黄赌毒小远散等敏感领域和关键环节，实行全覆盖零死角跟踪问效，推动形成以条令为基础，以规则规定办法细则为补充的制度体系......”。

5、“.....用铁的纪律打造铁的队伍。是在严格监督中强化落实成效。我们必须树立正确的导向，为队等目标，采用技防手段开启特定时间内限制通话及网络使用功能，自动隔绝非法不健康信息及应用，实现违规无法安装上网时间可以管控不良信息自动屏蔽，对有异常行为的及时提醒制止，提高基层建设信息化智能化水平，防止失管失控。，在提高执行力上下功夫是在认真学习中筑牢信仰根基。贯彻两严两准不可能凭空产生自然天成，离不开长期的艰苦的学习改造，理论之根扎的越深，信仰之基筑得越牢，守纪底线才能越坚固。要在学习中激发担当使命两严两准的行动自觉，立足队伍发展实际，在学习出台相关政策规定的同时，也要积极听取广大消防救援人员的意见建议，对各类意见建议分类梳理，逐条研究解决措施，没有很好的张弛有度，造成内部关系紧张。，在强化整合力上下功夫深入研究新时期建队治队特点规律，深刻把握所属人员思想心理和行为的新变化，尊重他们的主体地位，发挥他们的创造精神。方面，构建共育共管机制。针对消防员半数以上属地化新特点，对家在驻地附近的消防员尽可能开展家访活动，利用微信平台搭建家属群，定期邀请家属来队，认真倾听家属心声，主动告知消防员现实工作表现......”。

6、“.....这种启动装臵分为两种表现形式，种是限时自动启动，另种了炼油化工生产中的工作效率，然而电动机自启技术在控制系统设计中扔然存在着些问题，致使电动机自启技术在实际操作应用中不能完全的发挥作用，那么笔者将针对炼油化工生产中发生的实际问题做出分析并给出解决方案。电动机自启动技术在炼油化工生产中的应电动机自启动技术在炼油化工生产中的应用论文原稿的发挥作用，那么笔者将针对炼油化工生产中发生的实际问题做出分析并给出解决方案。电动机自启动技术在炼油化工生产中的应用论文原稿。当运行中发生短时间停电时，接触器会释放，电动机进入停止状态，转速下降。同时继电器失电，但是他的触头启动，这种启动装臵分为两种表现形式，种是限时自动启动，另种是延时自启动。这两种启动形式也可以根据实际情况联合使用。限时自启动的应用是非常广泛的，通常从电动机停电开始到电力的恢复，电动机的启动在几秒内完成。关键词电动机自启动技术炼油化工以确定电压最低限值和容量限值，这对提高电动机自启技术的应用有较大的帮助......”。

7、“.....由于炼油化工企业的生产成本较高，若因意外情况电动机自启技术应用中存在的问题原因分析电动机自启技术在应用时会受到诸多因素的影响，其中最重要的点是要求电动机本身质量必须过关。这些元器件在收到严重的低电压波动时会造成损伤，若电动机本身电器元件存在问题，那么这项技术的应用将会受到影响。其时间要求是在电动机未完全停止运行的条件下，此时借助它的转动惯性，不会影响机械部件的使用年限。自启动是在电源瞬间失电又立即来电时发挥作用，若失电时间超过设定的范围，自启动装臵就不到作用。由于各个地区之间自然环境的差异，电动机自启技术在应用炎，王锡淮，肖健梅电力系统节能控制器设计与仿真计算机仿真，谢黎明，吕冰，靳岚，黎新齐，鞠少军基于的低压电动机群停电再起动系统设计甘肃科学学报，陈世和，朱亚清，张曦基于压力自适应的凝结水节能控制技术中国电力，。电动机自启技术应的维护及管理工作，从而提高供电系统配电系统的双重供电质量，可靠性大大提升。电动机的自启动技术是对供配电系统故障后的补救措施之，目的是在企业生产当中突发停电事故时，通过技术的改革最大程度的减少对企业造成的损失。近年来......”。

8、“.....此时借助它的转动惯性，不会影响机械部件的使用年限。自启动是在电源瞬间失电又立即来电时发挥作用，若失电时间超过设定的范围，自启动装臵就不到作用。由于各个地区之间自然环境的差异，电动机自启技术在应用中受到电动机自启动技术在炼油化工生产中的应用论文原稿受到了影响，有些地区是雷电频发的地区，由于电网不稳定，导致自启装臵出现频繁晃电的情况，晃电次数的增多给工作人员造成了负担。技术人员应根据不同的供电条件，确定电压自启动的电压恢复值。电动机自启动技术在炼油化工生产中的应用论文原稿。次数较多的人员，采取现地家访电话视频等方式身份的转变，也使得消防嫂的心态也发生了变化，从前作为军嫂，国家的大力宣传社会大众的积极评价家人亲属的大力支持，都给予了她们甘愿奉献当好贤内助的信心和力量。但转制后，她们身份变化引起心态的变化，繁琐的家庭事务，抚育子女赡养老人的巨大压力，让她们希望自己的丈夫能够有更多的时间照顾家庭，为自己分担压力。转制刚过不久，网络舆情集中爆发，其中之就是少数消防嫂的留言在网络上引起了共鸣，而正常的战备执勤被误解为上级不近人情......”。

9、“.....能够做到讲政治懂规矩，但不认清队伍发生的变化，不善于用发展的眼光来开展教育管理工作，切靠经验切凭感觉的现象不同程度存在，在实践工作中，既不能增强管理的刚性约束，也不能释放管理的人性关怀，人为造成继承与发展的关系紧张。关于贯彻落实两严两准，打造纪律严明过硬队伍几点思考两严两准是习近平总书记亲自确定毋庸臵疑必须执行贯穿始终的建队标准。我们务必要着眼现实问题满足当前需要，始终固牢紧箍咒消除空窗期，坚持严格教育严格训练严格管理严格要求，久久为功，切实用铁的纪律打造铁的队伍。贯彻两严两准建队标准打造纪律严明过为上级不近人情。我们的消防救援人员是接受了多年党和组织教育的，能够做到讲政治懂规矩，但对于消防嫂而言，思想觉悟达不到那样的高度，她们更看重的是改革转制对自身利益的影响，要保持队伍的稳定，践行好两准两准要求，必须要取得她们的支持和理解，保持她们的稳定。两严两准建队标准的主要原因是不能正确处理堵与疏的关系。当前，队伍面临着既有转改人员，又有新招录消防员。有的基层管理者面对人员的多样性，未能坚持好纪律标准，不能初始即严严到底，在纪律面前人人平等，不搞区别对待拉帮结派等要求......”。