1、“.....过度关注短期利益，在绿色管理工作上较为消极，甚至是为了企业利益持抵触态度。对些技术能力不足规模较小的中小型企业来说，也因为在生产设备上的约束，导致其在绿色管理发展上无法向前推进。企企业管理发展的新趋势论文原稿对企业未来的发展也会带来定的限制和阻碍。很多企业的管理人员都没有了解到将破坏环境作为代价的企业发展只是短期的，在常规化的管理工作和生产过程中，也没有融入绿色管理理念，导致绿色管理理念缺失，无法帮段存在的问题，制定出针对性地管理策略......”。

2、“.....参考文献邱宇，刘艺萱绿色管理企业管理发展的新趋势商业文化，刘娜绿色管理企业管理发展的新趋势环渤海经济瞭望，。其次是基于企业层面，下，帮助企业养成更为主动的绿色生产行为。其次是需要进步强化企业绿色管理的立法，目前我国在相关法律法规中，暂未针对企业的绿色管理制定出专门的法律内容，因此为了进步改善我国企业绿色管理工作的落实成果，推进绿色管理法治化首先就要建立出标准化的废弃物回收法律法规，可以积极借鉴日本等发达国家的成功经验......”。

3、“.....包括建筑施工所用到的废料以及人们日常生活中丢弃的老旧电以及规范化的绿色管理模式，以帮助企业建立完善的管理形象，并获得长足的进步和发展。人才是企业展开绿色管理的关键，因此应该进步强化对绿色管理人才的引进和培育，可以通过高薪聘请人才的方式，对企业的绿色通过高薪聘请人才的方式，对企业的绿色管理模式展开统筹规划，强化监督水平。另外方面，也可以和高校进行合作，定期展开人才培训以及相关的知识讲座，同时设定适当的奖惩措施以及监督机制......”。

4、“.....能够确保国内企业实现健康稳定的可持续发展，因此，现代企业需要了解到绿色管理的重要性，并明确绿色管理现阶段存在的问题，制定出针对性地管理策略，以保障企业实现长的资源节约型企业，并颁布对应的优惠政策。而对于些在日常生产过程中资源浪费较为严重的企业来说，可以适当地对其进行法律处罚。在法律法规的强制影响下，帮助企业养成更为主动的绿色生产行为......”。

5、“.....另外方面，也可以和高校进行合作，定期展开人才培训以及相关的知识讲座，同时设定适当的奖惩措施以及监督机制，对员工的绿色管理行为进行考核，改善员工的绿色管理水平。，保障整个社会经济实现健康稳定的可持续发展。因此在世纪，我国企业为了保障长远发展，改善竞争能力，需要了解到绿色管理的发展趋势，以及其展现出来的价值优势，通过进步改善自身的生态实力，建立出更为标准的管理工作和生产过程中，也没有融入绿色管理理念，导致绿色管理理念缺失......”。

6、“.....企业管理发展的新趋势论文原稿。，推进绿色管理法治化首先就要建立出标准化的废弃物回收为进行考核，改善员工的绿色管理水平。关键词绿色管理企业发展发展趋势发展策略引言在绿色管理理念中，除了保障基础的生产经营之外，对于生态管理也更加关注和重视，实现了生态保护和生产经营两者之间的高度融发展。参考文献邱宇，刘艺萱绿色管理企业管理发展的新趋势商业文化，刘娜绿色管理企业管理发展的新趋势环渤海经济瞭望，。人才是企业展开绿色管理的关键......”。

7、“.....可化企业绿色管理的立法，目前我国在相关法律法规中，暂未针对企业的绿色管理制定出专门的法律内容，因此为了进步改善我国企业绿色管理工作的落实成果，需要尽快制定出与其相关的法律法规。结语综上所述，绿色管律法规，可以积极借鉴日本等发达国家的成功经验，对于能够进行循环运用的资源展开再次回收，包括建筑施工所用到的废料以及人们日常生活中丢弃的老旧电器等等。基于法律法规制定这层次......”。

8、“.....这样的经济增长模式除了导致我国大量的自然资源和不可再生能源被浪费，对企业未来的发展也会带来定的限制和阻碍。很多企业的管理人员都没有了解到将破坏环境作为代价的企业发展只是短期的，在常规论及概念的宣传力度上存在不足，导致很多企业还没有了解到绿色管理的价值和优势，过度关注短期利益，在绿色管理工作上较为消极，甚至是为了企业利益持抵触态度。对些技术能力不足规模较小的中小型企业来说，也实现绿色管理的有效途径基于政府層面......”。

9、“.....还需要进步强化对绿色管理理念的宣扬，鼓励社会企业建立绿色管理相关的部门岗位，形成更为标准化的绿色管理体系，相关部门企业实现健康稳定的可持续发展。企业管理发展的新趋势论文原稿。我国企业在绿色管理方面存在的问题及挑战首先是基于国家层面，在绿色管理理论及概念的宣传力度上存在不足，导致很多企业还没有了解到绿色管统的企业经营发展管理概念已经较为根深蒂固，始终秉承着先污染环境后治理的发展原，则自身在环保理念上较为薄弱，经营发展理念较为滞后......”。