1、“.....只有建立有效的制度，才能加强对信用社经营活动的监督管理，有效遏制和避免犯罪农村信用社在我国分布广泛，是办理农村金融业务的主要机构。农村信用合作社会计核算现状及对策研究论文原稿。信用社运作期间，有必要加强对单位内部会计工作的监督控制，确保会计人员计算的数据真实准确，并监测信用社内部会计和内部控制管理系统是否存在。信用农村信用合作社会计核算现状及对策研究论文原稿来了操作风险，甚至威胁到农村信用社的可持续发展。支出的财务处理不规范。主要在以下两个方面第，费用计算中的所有权。信用社的些工作人员对会计相关问题不熟悉，理论基础知识不足......”。

2、“.....因此，帐目不能准确反映贷款的经营状况，也规会计培训的情况下上班，缺乏基本会计知识导致工作失误，给农村信用社的经营带来定风险，阻碍其健康发展。农村信用合作社会计核算现状及对策研究论文原稿。农村信用社会计核算问题分析关于应支付利息的划分，目前我国部分农村信用社缺乏利率准备金，划分基准没生不利影响。农村信用社会计核算问题分析关于应支付利息的划分，目前我国部分农村信用社缺乏利率准备金，划分基准没有得到严格遵守。例如，备用金不足积压费用制度标准不明确相关受试者因后果受到处罚审计不力等，导致应支付利息的任意划定等。更严重的情况下采用较摘要农村信用社在我国分布广泛......”。

3、“.....支出的财务处理不规范。主要在以下两个方面第，费用计算中的所有权。信用社的些工作人员对会计相关问题不熟悉，理论基础知识不足，导致实际工作不能准确地考虑会计科目。因此，帐目不能准确反映贷款的预防案件的第道防线建设。结语概括地说，我国农村信用社当前的会计问题是多年积累而产生的，将会有个解决会计问题的过程。农村信用社应进步完善会计制度，严格实施内部监督制度，不断提高会计师专业素质，进步推进农村信用社会计标准化。只有这样，我们才能在新的市决反对纵容领导唆使上司鼓励和纵容会计人员的非法经营。旦在实践中发现违反会计规定的行为，方面应追究会计师的责任，另方面应追究派遣人员的责任......”。

4、“.....应加强空白凭证的管理，接管邮票的收费结算和纸箱收集制度，加强权限管理。中国农村信用社分布广泛，计操作标准。会计人员有义务遵守良好的职业道德，按照信用社制定的标准会计制度处理各类财务数据。信用社应重点调查和处理结算期间的各种违规行为，以尽量减少信用社的财务风险。无规矩不成方圆，农村信用社会计应首先建立科学完善的内部控制机制，保证农村信用社会信用合作社会计核算存在问题及改进建议商业会计，邹晓芸农村信用合作社会计核算中的问题及对策金融经济，。关键词农村信用合作社会计核算现状对策引言农村信用合作社是世纪年代农业合作化过程中产生的。农村信用合作社会计核算现状及对策研究论文原稿......”。

5、“.....充分促进农村信用社的健康稳定发展。参考文献孙荣农村信用合作社会计核算现状及原因探析商业会计，陈韬农村信用合作社会计核算存在问题及改进建议商业会计，邹晓芸农村信用合作社会计核算中的问题及对策金融经济，。平的评价体系引入人才。为现有员工提供专业知识和技能，加强会计和相关业务的规范培训，提高员工的专业水平和职业道德。建立严格的考试制度竞争和奖励机制，限制和规范员工行为，加强员工道德修养，树立正确的生活态度和价值观，提高道德教育水平，抵制金钱诱惑，做奖励机制，限制和规范员工行为，加强员工道德修养......”。

6、“.....提高道德教育水平，抵制金钱诱惑，做好预防案件的第道防线建设。结语概括地说，我国农村信用社当前的会计问题是多年积累而产生的，将会有个解决会计问题的过程。农村信用社应进步完善大多位于农村和城市。因此，人才引进有限，员工素质不高，严重制约了这种农村信用社未来的发展，给经营带来风险。因此，加强人才招聘，提高员工的专业素质是非常重要的。提高农村信用社进入门槛，提高员工文化素质要求，培养具有专业文化背景的员工，通过公平开放公计数据的真实性，遵守经营法规，保证信用社资产的安全性和可靠性。只有建立有效的制度，才能加强对信用社经营活动的监督管理，有效遏制和避免犯罪......”。

7、“.....同时，也有必要明确农村信用社负责人的责任，要求他们对自己单位会计工作的合法性和真实性负责，社运作期间，有必要加强对单位内部会计工作的监督控制，确保会计人员计算的数据真实准确，并监测信用社内部会计和内部控制管理系统是否存在。信用社应对内部会计人员进行高级管理培训，提高他们的专业素质，使他们能够熟练掌握信用社内部的会计操作和业务流程，熟悉计制度，严格实施内部监督制度，不断提高会计师专业素质，进步推进农村信用社会计标准化。只有这样，我们才能在新的市场经济环境中有效应对各种金融风险，充分促进农村信用社的健康稳定发展。参考文献孙荣农村信用合作社会计核算现状及原因探析商业会计......”。

8、“.....提高农村信用社进入门槛，提高员工文化素质要求，培养具有专业文化背景的员工，通过公平开放公平的评价体系引入人才。为现有员工提供专业知识和技能，加强会计和相关业务的规范培训，提高员工的专业水平和职业道德。建立严格的考试制度竞争和，大大降低经营风险。同时，也有必要明确农村信用社负责人的责任，要求他们对自己单位会计工作的合法性和真实性负责，坚决反对纵容领导唆使上司鼓励和纵容会计人员的非法经营。旦在实践中发现违反会计规定的行为，方面应追究会计师的责任，另方面应追究派遣人员的责社应对内部会计人员进行高级管理培训......”。

9、“.....使他们能够熟练掌握信用社内部的会计操作和业务流程，熟悉会计操作标准。会计人员有义务遵守良好的职业道德，按照信用社制定的标准会计制度处理各类财务数据。信用社应重点调查和处理结算期间的各种违规行不能提供可靠的经营数据。第缺少支出的附件，有的附件不符合要求。例如，健康保险费用包括在其他费用中，维修费招待费等列为会议费用等，费用类型没有详细分类。用料表回复不完整，例如费用方式所附帐单与帐单不致等。，这些不规则的操作对财务处理产生不利影响。摘得到严格遵守。例如，备用金不足积压费用制度标准不明确相关受试者因后果受到处罚审计不力等，导致应支付利息的任意划定等......”。