1、“.....主要是代表和维护劳动者合法权益。基层工会女工的最基本作用是维护职工合法权益。所谓合法权益包括广大职工群众的劳动政治权利以及物质文化的利益，在市场经济不断发展的过程中，通过对劳动关系的协调参与，有效调解社会基层工会在构建和谐劳动关系中的作用论文原稿部不同部门之间的合作关系，基层工会女工无法真正单纯地代表和维护劳动者的权益，而是同时担任劳资双方的沟通者和劳动关系的协调者。基层工会在构建和谐劳动关系中的作用论文原稿。从经济关系上来看......”。

2、“.....基层工会女工在构建和谐劳动关系中的角色定位从制度角度来看。基层工会女工在目标和价值取向方面与各级党政致。在组织架构方面，基层工会女工领导干部的人选敲定虽然需要经过选举程序，确定候选人和等额选举，但基本上就是走。所谓合法权益包括广大职工群众的劳动政治权利以及物质文化的利益，在市场经济不断发展的过程中，通过对劳动关系的协调参与，有效调解社会矛盾。从经济关系上来看，基层工会女工维护和代表的是职工和工会会员的利益，包括民主权利和摘要随着改革开放进程的不断加快，各类企业迅速崛起......”。

3、“.....对于劳动力的需求也是与日俱增。现阶段的市场中，大量的劳动力充斥其中，常常出现个工作岗位，多位劳动者竞争的现象。这就使得雇佣者在市结语工会女工凝聚力与影响力的提升，需要女工了解当下形式，将国有企业的发展与稳定相结合，并通过自我提升实现自我价值。在工会工作中，不断锻炼创新意识创新性实践能力，将女工的优良传统继承并发扬，确立自强不息独立自信的建议性同时，在日常工作中打造出积极健康温馨和谐的文化环境，潜移默化地对职工各方面的思想和行为进行正面影响，通过多种多样的形式对和谐劳动关系的意义进行广泛宣传......”。

4、“.....密切联系和踏实服务职工群众，畅通群情民意渠道，营造会在政治经济关系中不可替代的地位，基层工会女工在社会生活以及政治经济生活中的地位更是举足轻重。基层工会在构建和谐劳动关系中的作用论文原稿。建和谐劳动关系中的作用疏缓职工情绪的宣传作用。基层工会女工和职工群众之间的锻炼创新意识创新性实践能力，将女工的优良传统继承并发扬，确立自强不息独立自信的建议性格......”。

5、“.....参考文献金哲国企女工工作中的人文关怀策略企业改革与管理韩志清基于新形势下企业工会女工工作的创新路径现代国企研究任荣新形势下企业工会女工工作的创新方向建材与装饰牛彦春新时期国有企业工会女工工作分析办公室业务和荣誉感，不断提高知识技能水平和职业道德素养，不断学习赶超先进，把职工队伍推向新的高度，使职工群众主动为用人单位的改革和发展贡献自身力量，推动用人单位各项工作顺利开展，在强大的进步潮流中为和谐劳动关系的构建奠定基础。性和影响力，培养和引导干部职工学习先进典型，以先进典型为榜样......”。

6、“.....不断提高知识技能水平和职业道德素养，不断学习赶超先进，把职工队伍推向新的高度，使职工群众主动为用人单位的改革和发展贡献自身良好的和谐氛围，促进职工队伍稳定。提高职工素质的引导作用。基层工会女工通过选树先进典型弘扬先进事迹宣传先进精神不斷提高先进典型的示范性和影响力，培养和引导干部职工学习先进典型，以先进典型为榜样，激发职工的进取心积极性联系最为直接和紧密，情感上的亲近和依赖能促进基层工会女工在疏导职工情绪方面具有事半功倍的作用。职工在生产生活中遇到困难困惑或出现不良清绪时......”。

7、“.....业工会女工工作的创新方向建材与装饰牛彦春新时期国有企业工会女工工作分析办公室业务。基层工会女工工作与劳动关系之间的关联基层工会女工组织是工会组织的细胞架构，它是工会组织的重要组成部分，是切工会工作的基础，相较于工力量，推动用人单位各项工作顺利开展，在强大的进步潮流中为和谐劳动关系的构建奠定基础。结语工会女工凝聚力与影响力的提升，需要女工了解当下形式，将国有企业的发展与稳定相结合，并通过自我提升实现自我价值。在工会工作中......”。

8、“.....建设和谐文化，密切联系和踏实服务职工群众，畅通群情民意渠道，营造良好的和谐氛围，促进职工队伍稳定。提高职工素质的引导作用。基层工会女工通过选树先进典型弘扬先进事迹宣传先进精神不斷提高先进典型的示范文原稿。建和谐劳动关系中的作用疏缓职工情绪的宣传作用。基层工会女工和职工群众之间的联系最为直接和紧密，情感上的亲近和依赖能促进基层工会女工在疏导职工情绪方面具有事半功倍的作用。职工在生产生活中遇到困难困惑或出现不良矛盾。摘要随着改革开放进程的不断加快，各类企业迅速崛起......”。

9、“.....对于劳动力的需求也是与日俱增。现阶段的市场中，大量的劳动力充斥其中，常常出现个工作岗位，多位劳动者竞争的现象。这就使得雇佣职工和工会会员的利益，包括民主权利和劳动权益，在实际工作中，为协调劳动关系，基层工会女工往往把基层单位的发展利益同职工群众具体的个人利益有效结合，从而令劳动关系双方主体实现互利共赢。因此说，基层工会女工经济地位集中体下选举形式，主要还是由各单位以及各地方的党委来决定，这样的待遇，也是党和政府相应层级官员的待遇。可见，基层工会职工实际上是党政的个部门......”。