1、“.....促进廉洁文化的深入发展。山东公司每年定期下发党风廉洁建设和廉洁文化建设指导意见，明确廉洁文化建设必须开展的规定动作，利用纪检监察信息管理系统上的信息交流特色工作季度点廉洁文化上页面，在公司网站上建立了廉政案例教育等栏目，开辟了反腐形势政策法规制度文件工作动态学习园地互动交流廉政视频和在线调查等栏目，为广大党员干部和职工了解反腐倡廉动态学习党纪党规交流学习心得提供了平台。抓落实，建立长效机制是每年坚持开展党风廉洁建设和廉洁文化建设宣教月活动。公司从成立起，在每年年初定期召开党风廉洁工作会议，对廉洁文化建设工作进行重点部署和安排，把每年的月作为公司系统的党风廉洁宣传教育活动月，明确个主题，以月促年，用集中教育的方式，着力营造依法经营廉洁从业的文人员分层次进行了岗位廉政风险点分析，制定了防范措施。通过廉洁风险点分析，建立廉洁风险防控管理库，使各级人员明确了岗位职责，清晰了岗位风险，对系统全体干部员工进行了次深刻的廉洁从业教育。坚持教育内容规范化，不断增强教育的实效性。是抓好基本教育......”。

2、“.....是抓好日常教育。每年根据实际情况制定下发党风廉政宣传教育工作计划，明确日常学习内容。制定了党员干部学习制度，每月对学习开展情况进行检查，形成长效机制。是抓好集中成发挥了重要作用。廉洁文化建设取得的主要成效通过廉洁文化建设有力带动了企业惩防体系建设和党风廉政建设工作，完善的教育体系使人不愿腐，严谨的制度体系使人不能腐，严密的监督体系使人不敢腐。山东公司自年成立以来，实现了干部员工零违法零违纪零案件。通過坚持开展廉洁文化建设活动，廉洁从业按章办事规范操作已成为全体干部职工的自觉行动。山东公司荣获山东省纪委授予的廉洁文化进企业示范点称号，黄岛公司荣获了集团公司廉洁文化建设先进单位称号，黄岛公司和烟台公司荣获了山东公司廉洁文化建设先进单位称号经验。每年通过巡视调研，召开座谈会现场经验交流会等形式，及时推广交流系统各单位先进经验，推动廉洁文化建设向纵深发展。是积极开展廉洁风险管控工作。山东公司为进步加大从源头上防治腐败工作的力度，认真组织开展了廉洁风险防控工作......”。

3、“.....紧紧抓住找防控个环节，逐步建立了以岗位为点以流程为线以制度为面的环环相扣的廉洁风险防控体系，通过建立管理制度化制度流程化流程责任化责任绩效化的化模式，完善了廉洁风险防控的制度体系，组织开发了廉洁风险防控管理系统，建设重要性的认识，提高各级领导人员和关键岗位人员廉洁自律意识和勤政廉洁的自觉性。今年已是第个年头。活动期间，山东公司系统各单位坚持规定动作不走样自选动作有特色的原则，体现出了集中教育的优势，达到了预期效果。几年来，通过开证。健全机制，确保权力正确行使。龙岗公司对企业党委领导班子议事规则领导班子民主生活会制工作任务，为廉洁文化建设的顺利推进提供了可靠的保证。廉洁的文化进岗位，就是要求紧密结合具体岗位特点，组织制定领导和关键岗位人员廉洁从业行为规范，把廉洁从业的各项要求融入岗位职责，通过组织宣教月宣教日等活动，不断提高关键岗位人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。廉洁的文化进家庭，就是通过开展选树廉内助典型等活动，在员工亲属中培养崇尚廉洁理念，形成了浓厚的家庭廉洁氛围......”。

4、“.....通过签订廉洁责任书，赠送廉洁联系卡，在工地悬挂廉洁横幅标志牌，设立举报箱举报电话等的做法常态化，将常态化的做法制度化，制定了廉洁文化建设管理办法和廉洁文化建设考评办法。围绕公司党政工作重点，把廉洁从业的要求纳入企业各项经营管理规章制度之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，初步建立起系统的企业管理体系，有效规范经营管理行为，提升企业经营管理水平。浅谈如何塑造具有企业特点的廉洁文化论文原稿。充分发挥网络教育的优势，创建了齐鲁清风电子期刊，及时推出党风廉政建设的新观点新经验。是抓好基地教育。建立了山东公司廉洁文化教育基地，以理念信念教育为基础，以岗位廉政教育为重浅谈如何塑造具有企业特点的廉洁文化论文原稿公司荣获了山东公司廉洁文化建设先进单位称号。廉洁文化建设只有起点，没有终点，企业廉洁文化建设任重而道远。山东公司将充分发扬务实奉献创新奋进的公司精神，调动公司系统全体员工的智慧和力量，拓宽渠道，丰富内涵，努力建设有山东公司特色的廉洁文化，为企业健康发展提供有力保障健全机制，确保权力正确行使......”。

5、“.....形成了企业党组织工作制度与公司治理结构运行规则相结合的机制修订完善了惩治和预防腐败体系责制度体系，组织开发了廉洁风险防控管理系统，做到廉洁风险防控与生产经营工作同部署同落实同考核，实现对廉洁风险的动态管理，形成了廉洁风险防控的长效机制。是完善制度，规范廉洁从业行为。通过加强反腐倡廉制度建设，规范企业依法经营领导人员和广大职工廉洁从业行为。我们把制度建设作为廉洁文化建设的重要内容，先后制定印发了领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定领导人员廉洁谈话制度等项廉政制度汇编。通过制度建设，建立和完善企业内部监督制约机制，初步达到统工作标准规范工作流程健全监督体系夯实工作基础的生产经营和管理的各个环节，融入到每名干部职工的个人行为中，促进了企业经营安全和领导人员行为安全。宣教月活动已经成为山东公司系统加强反腐倡廉宣传教育推进廉洁文化建设的常态工作机制，有力的促进了人人思廉人人保廉人人促廉氛围的形成。是坚持典型示范，级责任主体整体联动。在廉洁文化建设中......”。

6、“.....固化形成了班子学廉党课促廉辅导讲廉谈话省廉案件警廉模范扬廉文化育廉媒体传廉家庭助廉工地送廉的十廉套餐宣传教育模式，建立起了党风廉政宣传教育的长效机制，营造了健康和谐发展的廉洁文化氛围，使廉洁从业理念融入到企业的生产经营和管理的各个环节，融入到每名干部浅谈如何塑造具有企业特点的廉洁文化论文原稿育。廉洁文化上路车辆速度以及车长的监测准确率能够达到以上，可以满足智慧城市对交通数据采集的需要。车辆微波检测雷达重点监测城市道路车辆流，安装上在公路的正侧向，主要检完成方位向调频斜率的精确估算，是种可行的方法。检测算法的具体步骤包括先对原始回波信号进行距离向压缩，利用窗函数在距离压缩后的回波数据中提取各移动目标的子回波，接下来进行方位向压缩并计算距离门信号的峰度值并形成峰度曲线，在尖峰处对应的调频斜率即为所要精确估计的方位向调频斜率基于雷达成像算法的车辆信息检测系统论文原稿是移动车辆的方位向脉压信号，为移动车辆的距离向总的数量。車辆速度检测算法分析速度估计算法，设有限长随机序列，该随机变量的阶中心矩有关的个统计量是峰度......”。

7、“.....。序列数值分布的平缓程度可以通过峰度进行衡量，也可以确定包络波形的尖锐程度或均匀程度估算信号的变化情况衡量，也可以确定包络波形的尖锐程度或均匀程度估算信号的变化情况。在应用实际中，由于不同的包含强散射点分布各不相同以及随机噪声的影响，使得距离单元的包络相加后波形变得尖锐，从而造成对准。针对峰度应用于包络对准的缺陷，本文采用最大修正峰度对准准则。基于雷达成像算法的车辆信方位向调频斜率的精确估算，是种可行的方法。检测算法的具体步骤包括先对原始回波信号进行距离向压缩，利用窗函数在距离压缩后的回波数据中提取各移动目标的子回波，接下来进行方位向压缩并计算距离门信号的峰度值并形成峰度曲线，在尖峰处对应的调频斜率即为所要精确估计的方位向调频斜率，进表给出了道路中行驶的车辆速度和车身长度的计算结果，可以看出，采用本文提出的最大修正峰度法可以较为精确的估计移动车辆的速度和车长，尽管由于车辆本身非仿真中的个点目标回波，存在定的计算误差，但精度可以达到以上，可以满足实际道路车辆信息采集的需要。进步的大量实测数据表明......”。

8、“.....实测数据分析尽管仿真数据显示算法精度很高，但实际上车辆不是个点而是面目标，检测车辆速度和车长的算法是否可行还需要实测数据验证，为此制作出台检测雷达样机，并在实际的公路上进行实际检测车辆信息。图给出了测试中公路上同时有辆汽车经过时，对车辆回波数据进汪玲，朱兆达种基于最大修正峰度的距离对准算法南京航空航天大学学报基于雷达成像算法的车辆信息检测系统论文原稿距离脉压后的结果，可以清楚的看到个车辆的相对位置。车辆监测雷达的主要是准确估计车辆的车速和车长信先进典型的示范和辐射作用，促进廉洁文化的深入发展。山东公司每年定期下发党风廉洁建设和廉洁文化建设指导意见，明确廉洁文化建设必须开展的规定动作，利用纪检监察信息管理系统上的信息交流特色工作季度点廉洁文化上页面，在公司网站上建立了廉政案例教育等栏目，开辟了反腐形势政策法规制度文件工作动态学习园地互动交流廉政视频和在线调查等栏目，为广大党员干部和职工了解反腐倡廉动态学习党纪党规交流学习心得提供了平台。抓落实......”。

9、“.....公司从成立起，在每年年初定期召开党风廉洁工作会议，对廉洁文化建设工作进行重点部署和安排，把每年的月作为公司系统的党风廉洁宣传教育活动月，明确个主题，以月促年，用集中教育的方式，着力营造依法经营廉洁从业的文人员分层次进行了岗位廉政风险点分析，制定了防范措施。通过廉洁风险点分析，建立廉洁风险防控管理库，使各级人员明确了岗位职责，清晰了岗位风险，对系统全体干部员工进行了次深刻的廉洁从业教育。坚持教育内容规范化，不断增强教育的实效性。是抓好基本教育。重点是理想信念教育职业道德教育党的优良传统和作风教育党纪条规和国家法律法规教育。是抓好日常教育。每年根据实际情况制定下发党风廉政宣传教育工作计划，明确日常学习内容。制定了党员干部学习制度，每月对学习开展情况进行检查，形成长效机制。是抓好集中成发挥了重要作用。廉洁文化建设取得的主要成效通过廉洁文化建设有力带动了企业惩防体系建设和党风廉政建设工作，完善的教育体系使人不愿腐，严谨的制度体系使人不能腐，严密的监督体系使人不敢腐。山东公司自年成立以来，实现了干部员工零违法零违纪零案件......”。