1、“.....始终将安全培训作为企业安全管理的重点之。大连工厂员工具有年轻化知识水平高等特点，员工平均年龄岁，且以上的员工具有大专及以上学历。员工思维活跃，自主意识较强，对于参与度低较的课堂式培训，很容易产生厌倦，导致注意力不集中，影响培训效果。对此，大连工厂积极改善安全培训形式，加大体验式安全培训力度，开发并实践了安全体感训练项目，取得了较好體验式安全培训体验式安全培训体验式培训模式，是让员工亲身参与到培训项目中，而培训老师的项目体验训练对实车运用的影响分析论文原稿，项目。该项目主要通过建成有限空间作业平台，模拟有限空间作业环境，采取正压式呼吸器佩戴救援脚架使用等项目，训练员工应急状态下如何对有限空间作业事故进行施救，以免发生次生事故......”。

2、“.....关键词项目体验实车运用安全培训摔伤事故。第，机械伤害体感区。开发思路汽车整车制造业主要工艺流程就是金属板材的冲压焊接涂装，生产过程中员工时常会接触锋利钢板等原材料，因此发生机械伤害包括物体打击事故频率较高，事故伤者轻则被锋利板件划伤划破，重则可能会引发重伤甚至工亡事故发生。机械伤害体感区，即通过体感道具模拟常见的割伤划伤重物打击眼部打击等几种危险，让员工体验危险的后果以及劳动防护用品安全防护的效果，以此提醒员工注意日常标准作业遵守及劳动防护用品穿戴。同项目开发在安全体感训练项目选定上，大连工厂围绕冲压焊装树脂涂装总装等汽车制造主要工艺中涉及的危险源，以及应急知识消防知识危险作业等通用安全知识，设臵了大体感区域......”。

3、“.....体感装备与资源主要来自方面，是外部成品采购，是自主设计外委制造，是对于简易体感设备，采取员工自主制作而成，形式各异。下面功能，项目组最终选址冲压车间中型线空地，规划占地面积，其中安全训练场占地约安全诊断道场约。为后期项目开发体感训练展开提供有力的基础保障。为更好地发挥安全体感训练中心的作用，大连工厂安技科统组织体感训练师培训。首批认证体感训练师均来自各科室安全管理人员，并由工厂安技科编制体感训练教案，将体感训练引导技巧项目间关系体验总结提升等各项体感培训的经验进行传授。年月，累计培训名安全员，手试筛选认证首批名体币，由此建立起大连工厂稍差员工提出预警......”。

4、“.....避免发生摔伤事故。第，机械伤害体感区。开发思路汽车整车制造业主要工艺流程就是金属板材的冲压焊接涂装，生产过程中员工时常会接触锋利钢板等原材料，因此发生机械伤害包括物体打击事故频率较高，事故伤者轻则被锋利板件划伤划破，重则可能会引发重伤甚至工亡事故发生。机械伤害体感区，即通过体感道具模拟常见的割伤划伤重物打击眼部打击等几种危险，让员工体验危险的后果以及劳动防护用品安全防护的效觉，深受青年员工喜爱，能够通过寓教于乐，达到安全教育的目的。项目开发在安全体感训练项目选定上，大连工厂围绕冲压焊装树脂涂装总装等汽车制造主要工艺中涉及的危险源，以及应急知识消防知识危险作业等通用安全知识，设臵了大体感区域......”。

5、“.....体感装备与资源主要来自方面，是外部成品采购，是自主设计外委制，體验式安全培训体验式安全项目体验训练对实车运用的影响分析论文原稿币团队，并将首批体感训练兰新人职员工以及大连工厂最大的保全作业员。安全诊断道场则是通过布臵场景模拟现场常见隐患问题，既可用于教学隐患的表现形式，又可用于检验员工发现问题能力，起到测试的作用。最后，为了满足上述两项区域功能，项目组最终选址冲压车间中型线空地，规划占地面积，其中安全训练场占地约安全诊断道场约。为后期项目开发体感训练展开提供有力的基础保障。项目体验训练对实车运用的影响分析论文原稿。场所，因此开发有限空间体感训练区对大连工厂来讲，是重点训练项目......”。

6、“.....模拟有限空间作业环境，采取正压式呼吸器佩戴救援脚架使用等项目，训练员工应急状态下如何对有限空间作业事故进行施救，以免发生次生事故。项目体验训练对实车运用的影响分析论文原稿。安全诊断道场则是通过布臵场景模拟现场常见隐患问题，既可用于教学隐患的表现形式，又可用于检验员工发现问题能力，起到测试的作用。最后，为了满足上述两项区域，果，以此提醒员工注意日常标准作业遵守及劳动防护用品穿戴。同时，大连工厂鼓励员工结合本岗位常见风险设计制作简易安全体感训练装备，此区域中灭火模拟体验项目聚焦特别策划多项体感训练项目都是由员工自主制作，通过深入参与，更加能够让员工掌握风险防范对策。第，有限空间体感训练区。开发思路有限空间作业危险性大，事故后果严重......”。

7、“.....对于汽车制造业，不可避免会涉及到如污水井排污管道漆渣房等多种形式的有限空间作造，是对于简易体感设备，采取员工自主制作而成，形式各异。下面就其中项典型体感区域开发思路进行说明第，体能测试区开发。开发思路据东风日产范围内事故水平展开统计，每年约有起轻伤事故是由于人员在工作中跌落滑倒等原因造成的骨折。虽然大连工厂员工平均年龄较低，但随着现代生活方式改变，年轻人身体素质普遍存在下降现象，因此开发体能测试区的目的就是通过测试体感人员腿部筋力平衡感下肢力量，判断其是否符合本年龄段平均水平，并对平衡感等身体机训体验式培训模式，是让员工亲身参与到培训项目中，而培训老师的任务则由以往的单向说教，转变为引导示范式的讲解，将更多时间与空间留给员工亲身体会......”。

8、“.....总结提升，以此更深层次地影响员工。体验式培训模式，方面形式新颖，每名员工都能参与到体验中，互动感强另方面，通过员工的触觉感官体验，远比单纯的听觉刺激给予的信息印象深刻。而对于年轻员工来讲，体验式培训更贴近于领导示范醉酒眼镜体感扩展式项目，有种玩的项目体验训练对实车运用的影响分析论文原稿培训效果。项目策划项目策划首先，在项目选址方面，项目组基于安全体感训练项目定位于模拟现场环境下的安全体验式培训中心，因此，选定在车间现场建设安全体感中心。其次，在功能区域划分方面，为满足培训与测验的功能性，项目组将体感中心规划为两大功能区域安全体感训练场安全诊断道场。摘要本文以东风汽车有限公司东风日产大连分公司为例，大连工厂隶属于东风日产乘用车公司......”。

9、“.....始终将安全培训作为企业安全管理的重点之。大连工厂员工具有年轻化知务则由以往的单向说教，转变为引导示范式的讲解，将更多时间与空间留给员工亲身体会，再将员工体验中的感受与安全原理相结合，总结提升，以此更深层次地影响员工。体验式培训模式，方面形式新颖，每名员工都能参与到体验中，互动感强另方面，通过员工的触觉感官体验，远比单纯的听觉刺激给予的信息印象深刻。而对于年轻员工来讲，体验式培训更贴近于领导示范醉酒眼镜体感扩展式项目，有种玩的感觉，深受青年员工喜爱，能够通过寓教于乐，达到安全教育的目的。，时，大连工厂鼓励员工结合本岗位常见风险设计制作简易安全体感训练装备，此区域中灭火模拟体验项目聚焦特别策划多项体感训练项目都是由员工自主制作，通过深入参与......”。