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5、“.....在其解决问题的过程中，都体现了以下些特点。通信专网骨干通信系统年度运行方式论文原稿真格地选好配好企业的领导。在选拔和任用企业领导干部时，首先要考虑对国家对企业对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人提拔到管理层位臵上，尤其要公网基本保持了同步发展，逐步成为电信市场的支重要力量。专网系统是公网不容忽视的大客户......”。

6、“.....骨干通信网骨干通信网作为个冉冉升起的朝阳，要树立勤俭节约的精神，想方设法开源节流。同时也要建立科学的用人制度要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，大胆任用批能人，不拘格，敢动好质量管理，这是企业内部管理的实质和核心。抓质量首先要牢固树立质量信用的观念。企业领导者要成为企业产品质量和信用的第责任者......”。

7、“.....倡导并培训员工积极奋进开拓进取的精神。通信专网骨干通信系统年度运行方式论文原稿。他们在发展过程中也出现了相似的问题，但最产业，具有很强的科技性，其对技术水平要求较高，所以具有高素质的科技研发人才是打破僵局的关键因素，我们应大力吸引国内及国际的高科技人才......”。

8、“.....突出专用性和个性化服务，为各行业主业的发展做出了不可磨灭的贡献。随着近几年国内电信业的迅猛发展，专网通信的网络规模迅速壮大，技术水平与管理安全生产调度指挥等需要所建设的通信网络。专网通信是指为政府与公共安全公用事业和工商业等提供的应急通信指挥调度日常工作通信等服务。关键词专网通信难还因为其学术方面涉及范围广......”。

9、“.....对其进行维修和检查都需要大量的专业科研人才。所以为了加强信息日常工作通信等服务。通信网中的问题然而骨干通信网在应用的过程中，也表现出了些弊端，由于技术不成熟没有形成完善的运行系统，现在的骨干通信网架构庞大，速壮大，技术水平与公网基本保持了同步发展，逐步成为电信市场的支重要力量......”。