1、“.....经形成就能相对稳定的延续而保持想当长的继承性企业文化是种团体文化，是获得大多数员工认同的共享的文化，所以决定了其自身的共享性而企业文化从形式上看却是隐形的，如价值观信念等，并且企业文化的形成和传播也是潜移默化和悄无声息的企业文化具有软约束当企业员工有不融入企业文化所形成的企业环境氛围风俗习惯等行为时往往会受到企业文化强烈的排斥，这种软约束往往比硬性的强制更有力。 二企业文化的功能企业文化的功能是指企业文化在企业生存发展中的作用和影响。 在企业生存和发展中企业文化可以起到导向激励凝聚规范辐射和协调作用......”。

2、“..... 此外，企业文化也存在定的消极作用。 企业文化的积极功能企业文化的积极功能对企业的发展起正面调节作用，它能使企业积极应对外部环境和企业内部因素的变化，以促进企业的发展。 优良的企业文虎具有以下积极功能和作用。 导向功能。 企业文化的导向功能是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用，使之符合企业的发展目标。 优秀的企业文化会从实际出发以科学的态度去建制企业的发展目标，这种目标般具有可行性和科学性，并且会以有效的手段铭刻进企业员工的脑海，成为其行为指南，为自己的行为树立方向......”。

3、“..... 二激励功能。 企业文化强调的以人为本观念和其所形成的共同价值观文化氛围，可以使每个员工都感到自己存在的和行为的价值，从而可以强化员工的工作动机，激发员工的工作主动性正确对待传统文化在企业文化建设中的作用，尤其是国内企业面对经济全球化的挑战应该如何全面正确的认知企业文化，建设适合自己的企业文化体系，为企业的发展注入新的活力，在竞争中赢得席之地。 关键词企业文化企业精神企业价值观传统文化对企业文化建设的作用和意义前言企业文化作为门科学的管理理论传入我国已经多年......”。

4、“..... 作为时代的新精神新思维，企业文化已经引起企业界和理论界的广泛注意，本文从企业文化的基本概念起笔系统给读者展示了企业文化的构成元素般特性功能以及企业文化建设中应该遵循的般原则，并且能单纯的用物质刺激和制度管卡来管理。 而企业的民族特征更多是通过企业价值观体系来影响企业经营管理风格组织结构和传播渠道的。 其民族性决定了企业的价值观选择，影响着企业的管理风格，并且渗透在企业的伦理道德中。 而企业文化的个别特征是相对本质特征而言的及其本身所有的般特性，包括独特性继承性共享性隐蔽性强制性。 独特性是指企业文化就像人的个性样，有自己的独特的特点......”。

5、“.....经形成就能相对稳定的延续而保持想当长的继承性企业文化是种团体文化，是获得大多数员工认同的共享的文化，所以决定了其自身的共享性而企业文化从形式上看却是隐形的，如价值观信念等，并且企业文化的形成和传播也是潜移默化和悄无声息的企业文化具有软约束当企业员工有不融入企业文化所形成的企业环境氛围风俗习惯等行为时往往会受到企业文化强烈的排斥，这种软约束往往比硬性的强制更有力。 二企业文化的功能企业文化的功能是指企业文化在企业生存发展中的作用和影响......”。

6、“..... 此外，企业文化也存在定的消极作用。 企业文化的积极功能企业文化的积极功能对企业的发展起正面调节作用，它能使企业积极应对外部环境和企业内部因素的变化，以促进企业的发展。 优良的企业文虎具有以下积极功能和作用。 导向功能。 企业文化的导向功能是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用，使之符合企业的发展目标。 优秀的企业文化会从实际出发以科学的态度去建制企业的发展目标，这种目标般具有可行性和科学性，并且会以有效的手段铭刻进企业员工的脑海，成为其行为指南，为自己的行为树立方向......”。

7、“..... 二激励功能。 企业文化强调的以人为本观念和其所形成的共同价值观文化氛围，可以使每个员工都感到自己存在的和行为的价值，从而可以强化员工的工作动机，激发员工的工作主动性是价值观，环境影响价值观的变化，英雄人物和礼节仪式体现并强化价值观，文化网络是企业文化的沟通手段。 世纪年代前后我国企业界和理论界通过对本国的实际情况研究提出了更倾向于中国的实际情况的企业文化结构理论。 代表性的学说是三层次学说。 该学说认为企业文化的结构由里向外分为理念体系层伦理道德体系层和企业行为层......”。

8、“..... 行为文化层主要是指企业家和员工的行为准则和制度规范。 下面主要从企业论载体的角度分析企业文化的构成要素，以进步理解企业文化的本质，更好的把握企业文化。 般认为企业文化是由表层的物质文化层，中层的制度文化层和核心层精神文化构成的。 其中物质文化是基础，制度文化是中间和保证，精神文化是灵魂和核心。 物质文化是种以物质形态为研究对象的表层企业文化，包括企业的产品和提供的服务，以及生产环境企业广告产品包装与设计等......”。

9、“..... 企业精神文化层般是指导企业生产经营活动的群体意识价值观念理想道德的总和，包括企业价值观企业精神企业经营管理理念等企业文化要素，它是企业的核心内容，是物质文化和制度文化的升华。 企业文化的特征每种文化都有自己的特点，企业文化也有属于自己的独特性。 企业文化的特性体现在其本质特征和个别特征。 其本质特征是指企业文化不同于其他文化的属性主要体现在管理学特征人文特征和民族特征。 企业文化理论是西方古典管理理论行为科学理论和现代管理理论的必须然产物，是管理理论发展到新阶段的产物，它产生于管理，应用于管理......”。