1、“.....其业务主要以医疗工作为主，这也决定了医院档案具有较强的专业性特点。医院档案多为医疗工作中产生的，是对医疗工作的真实反质直接影响档案管理水平，医院要将档案人员培养纳入医院人才培养计划，全面提高档案管理人员素质。是通过专业培训继续教育知识更新进修学习等提高业务和知识水平。是深入临床线调查研究医疗教学和科研对档案信息的需求，不断总结探索档案管理工作，适应档案业务发展，推动档案管理浅谈医院档案的管理和利用论文原稿管理水平，发挥档案应有的作用，为档案的提供利用创造有利的条件。提高档案管理人员素质档案管理工作中对于技术性和专业性具有较强的要求，这就需要配备专业的档案管理人员和档案管理机构。但在当前我国大多数医院中......”。

2、“.....并没有设置专门的档案管理人员专门的统的管理标准，各医院大多数根据自己的理解和实践进行管理，致使各医院档案的整理收集等工作存在较大的差异，而且具有形式多样的特点。由于室藏结构的科学性和合理性会直接影响到档案储藏的质量。因此，要有针对性地拓宽有价值的档案归档范围，优化室藏档案种类数量，去粗取档案利用的传统化和被动服务，直接影响着档案的提供利用，也严重影响着档案信息资源的开发和档案事业的健康发展。档案利用是档案工作的出发点和根本目的，如何做好档案的提供利用，发挥档案的利用价值，本文进行了探讨。完善档案信息资源的管理随着现代科学技术的发展......”。

3、“.....档案管理作为其中非常重要的组成内容，通过加强医院档案管理工作，可以有效的确保医院工作质量和效率的提升。特别是在当前医院服务模式发生转变的新形势下，医院档案的开发利用越来越受到重视，通过對医院档案的开发利用，可以更加提管理人员提供完整可靠的原始数据，为其决策过程中提供重要的参考。这就需要加快医院档案信息化的建设工作，从而打破医院档案利用上的各种局限性，使医院档案更具开放性，确保医院档案服务职能的转变，使其能够更好的为医院的医疗教学和科研等业务提供优质的服务。浅谈医院档案的管本目的，如何做好档案的提供利用，发挥档案的利用价值，本文进行了探讨。医院档案开发利用的具体策略在医院管理工作中......”。

4、“.....通过加强医院档案管理工作，可以有效的确保医院工作质量和效率的提升。特别是在当前医院服务模式发生转变的新形势下，医院档案管理制度进行完善，加快档案管理人才队伍的建设，这样才能打破传统档案利用的束缚，在档案开发利用工作中进行不断创新，使档案更好的发挥出自身的凭证和依据作用，确保档案管理的标准化和规范化，为医院的健康有序发展奠定良好的基础摘要档案保存的目的是为了提供利用。素质和管理水平普遍偏低，无法与当前档案管理的需要有效的适应，而且在档案管理工作中缺乏创新意识，不能顺应时代的发展趋势。档案管理人员素质直接影响档案管理水平，医院要将档案人员培养纳入医院人才培养计划，全面提高档案管理人员素质......”。

5、“.....医院档案管理具有阶段性由于医院具有较多的行政管理科室，这就使其产生的材料具有明显的分散性，医院为了确保时间段内的文件材料具有定的系统性和连续性，则在档案管理工作中往往会在定时间内对所形成的文件材料进行整理，这就使医院档案具有定的阶段性特统性和连续性，则在档案管理工作中往往会在定时间内对所形成的文件材料进行整理，这就使医院档案具有定的阶段性特点。而且医院内电子病因及办公自动化的实现，更加快了医院档案管理信息化的进程。医院档案作为重要的信息资源，其在为广大医务人员提供丰富的信息资源的同时，也为医是医院档案发展的客观要求。建立规范制度......”。

6、“.....立卷有标准，借阅有规定，保密有条例，库房管理有措施，开发利用有目标，提高档案管理水平，发挥档案应有的作用，为档案的提供利用创造有利的条件。提高档案管理人员素质档案管理工作中对于技术性和专业性具有较强的要求院档案的开发利用越来越受到重视，通过對医院档案的开发利用，可以更加提高医院的业绩和管理水平，为医院健康有序的发展奠定良好的基础。医院档案管理具有阶段性由于医院具有较多的行政管理科室，这就使其产生的材料具有明显的分散性，医院为了确保时间段内的文件材料具有定的系利用是为了查找有利用价值的凭证和依据。开发和利用档案信息资源，是为了使档案在工作中能更好地发挥档案的利用价值......”。

7、“.....直接影响着档案的提供利用，也严重影响着档案信息资源的开发和档案事业的健康发展。档案利用是档案工作的出发点和习等提高业务和知识水平。是深入临床线调查研究医疗教学和科研对档案信息的需求，不断总结探索档案管理工作，适应档案业务发展，推动档案管理水平的提高。结语档案管理具有较强的专业性和系统性，特别是对于医院档案管理工作来讲，更需要对每道程序和每个环节进行严格把关，进步对这就需要配备专业的档案管理人员和档案管理机构。但在当前我国大多数医院中，由于对档案管理工作重视度不够，并没有设置专门的档案管理人员，多是由医院办公室人员进行兼任，这就导致档案管理人员缺乏专业的档案知识，再加之平时培训的进修机会较少......”。

8、“.....由于室藏结构的科学性和合理性会直接影响到档案储藏的质量。因此，要有针对性地拓宽有价值的档案归档范围，优化室藏档案种类数量，去粗取精，去伪存真，确保收集和储藏的档案完整有价值可利用性。同时，档案集中统管理，配置信息系统管理设备，把档案资源建设成为综合的信息库，映，其所记述的内容具有较强的专业性。浅谈医院档案的管理和利用论文原稿。完善档案信息资源的管理随着现代科学技术的发展，特别是缩微技术扫描技术光盘技术的广泛使用，可以大大增加档案信息的存储量，存储密度比纸质档案高出许多倍。利用很小的空间就可以保存大量的信息，而水平的提高。结语档案管理具有较强的专业性和系统性......”。

9、“.....更需要对每道程序和每个环节进行严格把关，进步对医院档案管理制度进行完善，加快档案管理人才队伍的建设，这样才能打破传统档案利用的束缚，在档案开发利用工作中进行不断创新，使档案更好的，多是由医院办公室人员进行兼任，这就导致档案管理人员缺乏专业的档案知识，再加之平时培训的进修机会较少，从而导致当前医院档案管理人员素质和管理水平普遍偏低，无法与当前档案管理的需要有效的适应，而且在档案管理工作中缺乏创新意识，不能顺应时代的发展趋势。档案管理人员，去伪存真，确保收集和储藏的档案完整有价值可利用性。同时，档案集中统管理，配置信息系统管理设备，把档案资源建设成为综合的信息库，是医院档案发展的客观要求......”。