1、“.....大批被称作创代的年轻企业家逐渐走上社会舞台。对这群体学术界至今没有明确的准确的定义。宽泛意义上讲宁波培育创二代民营企业家的对策建议论文原稿独特优势与父辈不同，伴随中国改革开放成长起来的创代们的理想诉求社会认知经营理念和心理认同等都刻上了时代的印记。具有代企业家不具备的鲜明的时代特点和独特优势。政治敏感性较强，有定社会责任感。创代具有于利用互联网大数据等手段......”。

2、“.....关键词创代民营企业家对策建议创代民营企业家的内涵与时代特点创代民营企业家的内涵近年来随着民营企业代际传承高潮到来，大批被称作创代的年轻企业家逐渐走上社会舞台协调的上下联动机制。宁波培育创二代民营企业家的对策建议论文原稿。文化水平高，市场洞察力强。与老代民营企业家比较，创代受教育程度普遍高，调查显示，创代中本科学历占，有海外教育或工作背景的占比宁波创代民营企业家培育工作存在的问题培育机制不成熟......”。

3、“.....是缺少协调配合的联动机制。在具体实施过程中，组织部统战部工商联团委等部门培训机制，每年重点培训名创代企业家。优化政策环境实施创业助推工程为营造良好市场环境，出台了宁波市人民政府关于进步降低企业成本减轻企业负担推进实体经济稳增促调的若干意见，关于发挥服务市场主体职能打造战略性的工程做好科学规划，为创代培育提供方向和目标。同时加强动态研究，跟踪掌握创代民营企业家队伍建设的新情况新问题，为做好培育工作提供具有超前性预见性的政策建议......”。

4、“.....健全培育工作机制。明确度不够。尤其是对转型升级创业创新的专项扶持奖励政策力度不够。是服务环境有待改善。在创业环境方面，调查显示，有近半的人选择般和差，这个比例达到。说明当前的创业环境仍有待改善。是宣传力度不够。对创代中组统两部共同培训机制，每年重点培训名创代企业家。优化政策环境实施创业助推工程为营造良好市场环境，出台了宁波市人民政府关于进步降低企业成本减轻企业负担推进实体经济稳增促调的若干意见......”。

5、“.....税务部门实现了多个项目最多跑次。同时开展精准服务企业活动，重点扶持科技型外向型规模型的创代企业，鼓励其兼并和重组。宁波培育创二代民营企业家的对策建议论文原稿。，建立了市委统领导统战部和工商联具体实施，有关部门和社会团体共同参与的工作机制，市财政每年安排万元的专项经费予以支持将创代培育列入百名精英企业家培训计划，纳入入全市干部培训主体班次，建立组统两部共创代联谊会本身看，尽管实现了市县乡镇级组织全覆盖......”。

6、“.....宁波培育创二代民营企业家的对策建议论文原稿。强化人才培养实施素质提升工程市委将创代民营企业家培育工作头抓总的部门，建议成立专门的创代民营企业家培育工作办公室，协调政府社会协会企业方力量，形成上下联动的规范系统的创代培育工作机制。强化人才培养实施素质提升工程市委将创代民营企业家培育工作纳入人才号工典型人物和先进事迹宣传力度不够，创代社会知名度影响力较之代企业家尚有距离。宁波培育创代民营企业家对策加强统筹规划，完善培育工作机制是高站位谋划......”。

7、“.....要将创代培育作为项系统的长期主体职能打造优质营商环境的若干意见。税务部门实现了多个项目最多跑次。同时开展精准服务企业活动，重点扶持科技型外向型规模型的创代企业，鼓励其兼并和重组。培育环境有待优化，创代社会影响力不高是政策支持入人才号工程，建立了市委统领导统战部和工商联具体实施，有关部门和社会团体共同参与的工作机制，市财政每年安排万元的专项经费予以支持将创代培育列入百名精英企业家培训计划，纳入入全市干部培训主体班次......”。

8、“.....在具体实施过程中，组织部统战部工商联团委等部门创代联谊会，企业家协会等各类社团组织以及民营培训机构都有涉猎这块工作，但协调不够，合力不足。培训内容对象重复，造成资源浪费。仅占，有海外教育或工作背景的占比高达。他们学习能力强，更容易接受新事物新理念，善于扑捉把握最前沿的经济发展新热点。视野更宽阔开放意识强。他们很多人有过海外留学背景或对外业务联系，对新形势新技术关注度......”。

9、“.....本文研究的是继承性的民企代也就是创代。创代民营企业家时代特点和独特优势与父辈不同，伴随中国改革开放成长起来的创代的政治参与意识，他们积极参政议政，具有定社会责任感，些社会公益活动不乏这群体的身影。当然，创代身上拥有上述优势特征同时亦存在明显不足。如定力不足，韧劲不强。实践经验不足，社会评价不高。关键词创代民对这群体学术界至今没有明确的准确的定义。宽泛意义上讲......”。