1、“.....是企业进步调整各部门关系带动企业发展最重要的措施。企业的思想政治工作应该与党的指导思想相致，并随之进步。企业文化则是以企业的价值观为核心内容，使员工对企业有更强烈的归属感和荣誉感。企业思想政治工作与企业文化建设之间有很多的相似点，所以可以将者融合共同进行，思想政治工作借助企业文化建设使自国新时期高校校园文化建设与思想政治教育互动融合发展途径研究中外企业家，蔡品晶重视企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途徑福建理论学习，丁建平国有外贸企业文化与思想政治工作的有效融合和创新互动企业导报，常江思想政治工作融入企业文化建设的分析，思路和对策东方企业文化，。企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿。企业思想政治企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿环境的影响，所以建立相应的机构防止相关问题是非常重要的。最后......”。

2、“.....通过各种条件，使员工在执行相关工作的过程中更有动力。结论通过将企业思想政治工作和企业文化建设相融合可以有效地促进工作内容的丰富，将工作所取得的效果提高。通过企业文化可以帮助思想政治工作在更加广阔的范围内提供更多形式的表现载体。通过企业文化建设可以将思想政治工作的相关内观是思想政治建设和企业文化建设中最重要的问题。通过对价值观的引导，才能促进企业文化建设和思想政治建设的融合。第种方式是建立员工援助机构，这机构需要长期为员工提供援助，并通过员工的建议进行转变，提高实际工作获得的效果。通过这机构可以有效地提高员对企业的归属感，为其解决在工作中所遇到的困难，调动其工作积极性为企业进步带来好处。第种方式是建立融合机制，这种方式是建设融合的有效措施通过上述内容可以找出完成融合工作的突破口所在，下面通过具体的方式讨论融合的实际方式......”。

3、“.....在企业中思想政治工作的实施者是党组织的工作人员，所以这部门的领导是完成融合工作最重要的环。要求相关管理人员首先要进行调查工作，并完成对其他管理者作风的管理工作，明确各部门的实际职责，为企业的发展提供基本的保障。第个方式是企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系在企业思想政治工作中和企业文化建设中有很多的共同点。两者的作用对象都是企业中的员工，以关心员工的发展作为最重要的目标，重视企业内部关系的实际组成。而且两者所遵守的最终指导思想都是中国特色社会主义理论，并以提高企业经济建设作为最主要的目标。对于者的内容来讲，其中部分是重合的，也正是这部分使者的融合出现了可能，但并不是完现阶段的思想政治工作中，还存在工作方法落后工作载体单薄工作队伍建设力度不够等现象，对企业的进步造成了非常严重的阻碍。在企业文化建设中经常出现做表面功夫的现象，没有将相关工作落实到位......”。

4、“.....但是效果却不明显，没有形成本企业的特色。企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿。企业文化建设与之前的含义同样有所不同，现阶段的文化建设效融合和创新互动企业导报，常江思想政治工作融入企业文化建设的分析，思路和对策东方企业文化，。企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿。企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系在企业思想政治工作中和企业文化建设中有很多的共同点。两者的作用对象都是企业中的员工，以关心员工的发展作为最重要的目标，重视企业内部关系的实际组成。而且两者所遵守可以有效地促进工作内容的丰富，将工作所取得的效果提高。通过企业文化可以帮助思想政治工作在更加广阔的范围内提供更多形式的表现载体。通过企业文化建设可以将思想政治工作的相关内容转化为员工更加容易接受的形式，为企业的持续发展提供精神支持，使企业在市场竞争中，获得更加长久的竞争动力......”。

5、“.....提高实际工作获得的效果。通过这机构可以有效地提高员对企业的归属感，为其解决在工作中所遇到的困难，调动其工作积极性为企业进步带来好处。第种方式是建立融合机制，这种方式是帮助企业发展和阻止其向不良方向发展最重要的手段。使用这方式首先需要进行建立融合组织机构保证体系，保证这工作不仅是为党也是为了群众展开的。在这过程中，通过坚持党的指导思想，建立更加完善的管理企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿具有明显的文化性和创新性，只有经过不断地创新，个民族才能具备更加强大的前进动力，也是建设企业文化最重要的目标。除此之外，企业文化的建设也是为了保证企业具有自身特色，只有在建设阶段强调企业自身的特点，使其在众多企业中脱颖而出，才能具有更加长久的进步动力。企业的发展过程中，使各个环节进行组合......”。

6、“.....并且不能让各个环节脱节，使各部分的作用发挥到最大。化的建设也是为了保证企业具有自身特色，只有在建设阶段强调企业自身的特点，使其在众多企业中脱颖而出，才能具有更加长久的进步动力。企业的发展过程中，使各个环节进行组合，保证组合的有效性，并且不能让各个环节脱节，使各部分的作用发挥到最大。企业思想政治工作与企业文化建设的现状分析企业思想政治工作与企业文化建设融合中的阻碍思想政治工作是企业进步最重要的动力源泉，但是以这部门的领导是完成融合工作最重要的环。要求相关管理人员首先要进行调查工作，并完成对其他管理者作风的管理工作，明确各部门的实际职责，为企业的发展提供基本的保障。第个方式是转变原有发展理念，在进行管理的过程中，不能直坚持原有思想，要将先进的思想引入其中，例如以人为本等。注重员工个人能力的提高，为其基本生活提供更有力的保障。以企业的长期发展为根本目标......”。

7、“.....并以提高企业经济建设作为最主要的目标。对于者的内容来讲，其中部分是重合的，也正是这部分使者的融合出现了可能，但并不是完全相同，具有定的差异。企业文化建设与之前的含义同样有所不同，现阶段的文化建设具有明显的文化性和创新性，只有经过不断地创新，个民族才能具备更加强大的前进动力，也是建设企业文化最重要的目标。除此之外，企业文的实证研究当代经济，孟庆瑶，侯帅国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题探讨经营管理者，郭蓉强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性中国高新技术企业，王建国新时期高校校园文化建设与思想政治教育互动融合发展途径研究中外企业家，蔡品晶重视企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途徑福建理论学习，丁建平国有外贸企业文化与思想政治工作的有度。然后开始建立两者之间的程序机制，在这机制下通过现代管理理论解决相关问题......”。

8、“.....还要建立融合保障机构，因为在企业建设的过程中，不仅会受到内部因素的影响，也会受到外界环境的影响，所以建立相应的机构防止相关问题是非常重要的。最后，应该建立相关的融合鼓励机制，通过各种条件，使员工在执行相关工作的过程中更有动力。结论通过将企业思想政治工作和企业文化建设相融合力发挥到最大。第个方式是改正企业不正确的价值取向，如果企业没有建立正确的价值取向，在发展的路上定无法走得长远。在进行政治思想工作的过程中，如何有效地建立正确的发展观和价值观是思想政治建设和企业文化建设中最重要的问题。通过对价值观的引导，才能促进企业文化建设和思想政治建设的融合。第种方式是建立员工援助机构，这机构需要长期为员工提供援助，并通过员工的建议进行转企业思想政治工作与文化建设融合的途径初探论文原稿中融合方针也要从这角度出发，将马克思主义体系作为重要的指导思想，建立正确的方针......”。

9、“.....传达最正确的观念。加强企业思想政治工作和文化建设融合的有效措施通过上述内容可以找出完成融合工作的突破口所在，下面通过具体的方式讨论融合的实际方式。第种方式是要加强相关工作的实际操作，在企业中思想政治工作的实施者是党组织的工作人员，所的内容更加丰富，带来更有效的工作效果，企业文化建设可以将思想政治工作转化为企业的价值取向，使员工更容易接受。当前企业要想有更加长远的发展，需要通过将者融合共同实施共同作用，才能在激烈的市场竞争中获得更有效的进步。企业思想政治工作与文化建设融合的有效措施企业思想政治工作与文化建设工作的融合原则和融合方针要想实现者之间的融合，确定融合的实际方针是非常重要的工作作与文化建设融合的有效措施企业思想政治工作与文化建设工作的融合原则和融合方针要想实现者之间的融合，确定融合的实际方针是非常重要的工作......”。