1、“.....在实践中激发创新灵感实践是创新的基础和源泉，只有在實际工作中，才能发现问题，获得创新动力。工会工作创新能力只有在工作实践中才能得到提升。只有在与职工实际接触交谈中，才能理解谈如何提高企业工会工作创新能力论文原稿创造的互联网工会服务的模式，建立职工服务中心。搭建微信服务职工平台，职工通过手机与平台连接，有困难有问题需要帮助，直接网上提出请求，职工服务中心及时到位提供服务，职工实现不离岗位，足不出户，享代之以提供信息，提出问题，相互启发......”。

2、“.....只有在为职工解决实际困难中，才能感受到职工价值观念的变化，创新出联系职工切身利益开展思想引领教育的新思路。只有深入生产线，才能找到取用，提高企业工会工作的创新能力，创造性的做好工会工作，无疑对企业的改革与发展会带来极大的推动力。本文就如何提高企业工会工作的创新能力进行了探讨。深入调查研究，在实践中激发创新灵感实践是创新的基将工会干部创新工作，作为工作考核的重要内容。对于取得优秀创新成果的职工和基层工会，给予精神和物质奖励......”。

3、“.....要给以定比例的分红。以此激励企业职工和工会干部大胆创新，用于创新，自了也要落后。国家经济发展需要创新，企业发展需要创新，企业管理各项管理工作也需要重新，工会作为职工群众自己的组织，在搞好自身工作创新的同时，要利用自己的组织优势，在企业工会干部和职工群众中，广泛学习党的方针政策工会工作专业知识创新理论和创新技巧。通过培训。使参训人员深刻理会以习近平为首的新的党中央领导集体的治国方略，吃透全面深化改革，开展供给侧结构性调整......”。

4、“.....走转型升级术支撑的重要依据。创新是科学，是自我超越，自我完善和自我发展。做好创新工作，取得创新成果，除了有强烈的创新意识和激情外，还要有相应的知识基础能力。企业工会干部在长期的工作中，不断学习，不断提高要落后，创新慢了也要落后。国家经济发展需要创新，企业发展需要创新，企业管理各项管理工作也需要重新，工会作为职工群众自己的组织，在搞好自身工作创新的同时，要利用自己的组织优势......”。

5、“.....选树职工创新典型，推广工会创新工作成果，表彰创新英雄。营造浓厚的创新氛围。同时结合行政部门，制定职工和工会工作创新激励机制，将职工创新成果列为职工升级晋升技术支撑的重要依高企业工会工作创新能力论文原稿。深入宣传发动，建立激励机制，营造工作创新氛围党的十大以来，创新成为经济发展的主要驱动力，习近平指出抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢工会干部创新工作，作为工作考核的重要内容。对于取得优秀创新成果的职工和基层工会......”。

6、“.....对于创造出经济效益的，要给以定比例的分红。以此激励企业职工和工会干部大胆创新，用于创新，自觉，创新发展之路的深刻含义。掌握创新理论知识和现代科普知识，如互联网技术在工会工作中的应用。掌握系统的思维创新方法，掌握发散性思维和逻辑思维的关系，改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己。谈如何具备了相应的工会工作经验和知识。但从事工作创新并取得成效，提高创新能力，还需具备定的创新专业理论知识和创新技巧......”。

7、“.....聘请专业教师和创新达人讲课，系群众中，广泛深入宣传创新的重大意义，选树职工创新典型，推广工会创新工作成果，表彰创新英雄。营造浓厚的创新氛围。同时结合行政部门，制定职工和工会工作创新激励机制，将职工创新成果列为职工升级晋升技新的意识，形成全企业积极创新，谋求发展的良好氛围。深入宣传发动，建立激励机制，营造工作创新氛围党的十大以来，创新成为经济发展的主要驱动力，习近平指出抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来......”。

8、“.....提高企业工会工作的创新能力，创造性的做好工会工作，无疑对企业的改革与发展会带来极大的推动力。本文就如何提高企业工会工作的创新能力进行了探讨。工作创新经验，在本单位推广落实。如学习武汉钢铁公司工会创造的互联网工会服务的模式，建立职工服务中心。搭建微信服务职工平台，职工通过手机与平台连接，有困难有问题需要帮助，直接网上提出请求，职工服工思维方式的变化......”。

9、“.....代之以提供信息，提出问题，相互启发，共同提高的学习教育方式。只有在为职工解决实际困难中，才能感受到职工价值观念的变化，创新出联系职工切身利便捷式服务。参考文献浅谈创新工会工作方法发布人浅谈如何创新工会工作作者袁铭版面第版时间。笔者认为，提高企业工会工作创新能力，应该做好以下个方面的工作。谈如何提高企业工会工作创新能力论文原已不适应去产能限产量要求以创高产为竞赛指标的传统劳动竞赛的新竞赛形式......”。