1、“.....对人际关系心存芥蒂的高科技产品在边检工作中的应用，人员检查数据录入现场翻译护照签证真伪鉴别信息采集数据分析违法犯罪嫌疑人调查审查等系列的边检相关工作由个检查员个体完成显然是不够专业的，它需要多人员多部门的通力合作才能够顺利的完成。对边检人员的构建边检团队精神提升出入境服务水平论文原稿亿的大关。年亿人次年，中国入境旅游人数达亿人次。目前我国与个国家签署了旅游目的地国家协议，全国实施了按需申领护照。我国经济的高速发展，已经形成大进大出的口岸格局，在边检口岸人员编制紧张的情况下......”。

2、“.....构建边检团队精神提升出入境服务水平论文原稿。重个人发展轻团队合作思想突出近年来，随着边检机关招收地方普通高等院校毕业生入警力度的加大，地方入警大学生已经成为边检队伍的支重要力量，且这些大学生干部中，检人员的团队协作精神提出了更高的要求。我国经济的高速发展对培育边检团队精神提出了更高要求年，我国国内居民出境人数万人次，年万人次年万人次年人次年達亿人次突破了亿的大关。年亿人次年，中国入境旅游人数达亿人次。目前我国与个国家签培育边检团队精神，提高边检服务水平建立和谐团队结构......”。

3、“.....边检工作的专业化发展对培育边检团队精神提出了更高的要求专业的事要由专业的人来做，来源前瞻网。社会不良现象的冲击我国社会正处在转型期，互联网手机短信以及报纸电视广播等新旧传播方式并存，部队与外界的联系变得更加广泛快捷密切，人们之间的各种利害关系生活方式思想观念都发生了急剧的变化。工作压力家庭压力职务晋升等思想观念上下功夫，建设凝民心鼓人心激斗志，富有边检特色的文化。方面，要选择能够代表边检亮点的典型，加大宣传力度，塑造社会公众和政府信赖的边检品牌形象......”。

4、“.....另方要开展边检文化专题教育谏言活动，构建边检文化体系，让边检互学习共同提高，实现资源的共享。要大力推进学习型边检的创建，构建良性互动的学习机制，完善教育培训工作，充分利用各种资源，开展各种形式的岗位业务技能培训，坚持岗位练兵和技能竞赛，推动岗位成才，发现和培养批复合型专家型人才要加强边检人员的业务工作和提职等方面利益紧密挂钩，激励广大边检人员，使其立足岗位，奋发成才。突破选拔用人制度在培养考察的基础上，要拓宽用人渠道，采取自荐组织推荐公开竞聘等形式，大力推行科队岗位竞争上岗。对工作能力强，作风过硬......”。

5、“.....对人际关系心存芥蒂，不愿敞开心扉去交往。如果边检人员将同事单纯视为潜在或者现实的竞争对手，就必然会阻碍与他人正常交往。构建边检团队精神提升出入境服务水平论文原稿。工程，不可能蹴而就，需要全体边检人笃信出入有境，服务无境，直面现实，迎头赶上，着力培育团队精神，把队伍真正培养成为国内最优秀的行政执法队伍，服务水平达到国内流服务水平，在世界上进入先进行列，使口岸成为文明国家的窗口。注释数据水平等方面的考试评定，平时验放速度和有否被投诉及有无业务差错等......”。

6、“.....操作要方便对考评的内容标准和程序要公平合理考评的结果和奖惩情况要公开。这项工作不能劳永逸，要坚持每月考评次，常抓不懈，定期对检查员进行等级人员在广泛讨论中受到启迪，进步凝聚提升职业认同感和自豪感，内省职业意识内化服务理念，真正唤醒自身的主体意识，用文化凝聚警心，不断促进边检人员以更高荣誉感和更强责任心为广大出入境旅客服务。出入境边防检查队伍团队精神的培育是个系级领导干部的执政能力和理论修养建设，切实提高驾驭全局应对复杂局面把握客观规律的能力。构建边检文化文化是民族团队凝聚力和创造力的重要源泉......”。

7、“.....必须在官兵意识形态领护的优秀检查员应破格提拔到各级领导岗位上来，突破干部使用论资排辈这个广大边检人员关注的问题。在选拔用人上做到珍惜善待包容和鼓励。构建边检文化，增强边检团队的向心力打造学习型团队边检机关要让内部小团队之间相互交流，使团队之间相定，对达到外语电脑等级的检查员每月给予标准不等的岗位专项津贴。完善考核奖励机制在晋级表彰评比等方面，不是按军龄资历，而是工作岗位工作表现工作实绩加以衡量，把完成工作目标同奖惩干部任用结合起来，设立优质服務奖，制订奖励规定......”。

8、“.....真正体现了团队领导的表率作用。建立科学的竞争激励机制，激发边检人员参与热情实行出入境边检人员等级考评与经济利益相挂钩制度可以先从般硬件入手，如外语等级电脑操作法，不愿敞开心扉去交往。如果边检人员将同事单纯视为潜在或者现实的竞争对手，就必然会阻碍与他人正常交往。强化团队领导者的表率作用团队领导者要以自己的表率作用带动整个团队的进步。古人云轻财足以胜人，律已足以服人，量宽足以待人，身先队协作精神提出了更高的要求。培育边检团队精神......”。

9、“.....增强基层科队的凝聚力增强领导班子的凝聚力增强领导班子凝聚力要做到个突出是突出民主集中制建设。社会不良现象的冲击我国社会正处在转型期，互联网手机短具有良好协作精神的团队，才能够实施高效便利的口岸通关服务，实现更亲更快更严的工作目标。构建边检团队精神提升出入境服务水平论文原稿。边检工作的专业化发展对培育边检团队精神提出了更高的要求专业的事要由专业的人来做，随着大量生子女居多，他们在家中被父母视为掌上明珠，很容易形成以自我为中心以自我利益为重的思想。缺少团队合作意识......”。