1、“.....关键词国有企业安全培训教育思想政治教育问题引言无论是员工的思想政治教育还是安全培训教育，对于国有企业长期稳定发展而言，都起着关键性的作用。然而，在些国有企业中，这两项教育工作的落实程度并新时期国有企业员工安全培训教育与思想政治教育工作的问题与创新探究论文原稿而导致教育流于形式。这其中主要的原因是，些领导人员更加注重企业的经济效益，使得在企业管理过程中忽视安全培训教育和思想政治教育。而思想政治教育的缺失......”。

2、“.....对于国有企业长期稳定发展而言，都起着关键性的作用。然而，在些国有企业中，这两项教育工作的落实程度并不理想，不管是在重视度还是创新性上都对于两项工作的重视程度，并且为之后教育培训奠定基础另方面让管理层带动下面的工作人员，提高整个部门和企业的学习和受教育气氛，进而提高大家自主学习的热情度为了让管理层的作用效果稳定......”。

3、“.....方面提高国有企业整体的管理水平，也可以通过优秀的团队可以提高两项教育工作的开展。关于具体的实施，企业筛选出有待提高，其中原因有以下几点，首先，无论是思想政治教育和安全培训教育，所需要耗费的时间和人力都是较大的，并且不会有个立竿见影的效果，因此，对于部分员工和领导而言，其响应工作的主观能动性并不大。其次，信息技术，除了配臵基础设施外，还可以利用微信等平台展示企业安全和思想各种教育信息和工作信息，还可以让员工在平台上反馈自己的意见......”。

4、“.....结语总而言之，随着于提升员工的主动性和实践性。对此，国有企业在开展两项教育的过程中，应该进行教育方式的创新。例如，教育过程中根据员工的综合素养进行分组，员工以小组形式进行分工合作，在学习过程中也可以不断交流，提升团队核机制，定期考核其对部门思政教育和安全培训教育的开展程度，对于生产部门全体员工加大开展对安全培训教育的力度，并且旦发现有对安全素养不达标的员工和管理人员，定要严格要求，再次进行培训和教育......”。

5、“.....加上教育方式的单死板，缺乏实践性和理论的有机融合，导致员工的学习和受教育兴趣大大降低。新时期国有企业员工安全培训教育与思想政治教育工作的问题与创新探究论文原稿。思想政治教育工作的问题与创新研究智库时代，单慧日照市化工企业员工安全生产教育培训研究曲阜师范大学，。参与积极性不高在安全培训教育和思想政治教育工作开展过程中，员工和管理及安全生产人员的积极主动性，其中原因有以下几点，首先，无论是思想政治教育和安全培训教育......”。

6、“.....并且不会有个立竿见影的效果，因此，对于部分员工和领导而言，其响应工作的主观能动性并不大。其次，由于员工代不断的发展，安全培训教育和思想政治教育，对国有企业提升竞争力和保证可持续安全发展有着不可或缺的作用。因此，国有企业应该提高重视程度，针对自身的问题，做出相应的措施。参考文献邓世超新时期国有企业员工合作能力等。通过这样的方式充分体现员工的主体，加大员工的参与度。同时，在团队合作交流中，讲师可以了解员工的特性和能力，进而做出针对性的变化......”。

7、“.....除此之外，国有企业也可以充分利用当下的网员工的主动性，企业可以将两项教育工作的开展和工作人员的绩效和工资相联系，使得员工可以提高思政教育和安全培训教育的参与度。创新教育模式大多数教育都较为传统和死板，多采用填鸭式的方式进行教育，这样十分不素养层次不，加上教育方式的单死板，缺乏实践性和理论的有机融合，导致员工的学习和受教育兴趣大大降低。对此，国有企业必须提高对思政教育和安全培训教育的重视。对此，企业可以建立对应的机制......”。

8、“.....还可以采取定的嘉奖惩罚或者考核机制，来提高管理层的良性竞争，进而促进工作效果。参与积极性不高在安全培训教育和思想政治教育工作开展过程中，员工和管理及安全生产人员的积极主动性都有待提育工作的开展。关于具体的实施，企业筛选出各部门专业能力和综合素质较为平均以及优秀的员工，同时聘请在思想政治教育和安全培训上有着专业能力的讲师进行培训，在培训过程定要注重实践性针对性和灵活度。通过创立理想......”。

9、“.....新时期国有企业员工安全培训教育与思想政治教育工作的问题与创新探究论文原稿。对此，国有企业需要采取定的措施来提高员工思想政治教育和安全培训教育，进而从长忽视，容易导致违章违制，违反相关安全法规，容易导致生产过程安全事故的发生。些国有企业因为获取企业利润，不惜以安全和思想教育为代价，进而也是更多国有企业的通病，最终势必会导致整个企业界及市场的不重视不待改善。新时期国有企业员工安全培训教育与思想政治教育工作的问题与创新探究论文原稿......”。