1、“.....让政治思想工力，帮助职工减轻心理压力，全力维护企业的稳定，为企业的生存发展创造良好的环境和条件。论企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用论文原稿。工作人员自身素质有待提高自改革开放以来，政治思想工作已经有了明显的进步论企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用论文原稿题。以人为本是科学发展观的重要条件之，也是企业政治思想工作的出发点和着眼点。企业面临困难的时候，更不能放松对职工的关怀，更应该积极为职工解决生活难事，营造互帮互助团结和谐的氛围，为职工办实事办好事......”。

2、“.....进而影响了企事业单位的有效发展。企业政治思想工作推动企业增强凝聚力的措施企业政治思想工作要以人为本，解决职工面临的实际困难高效的企业政治思想工作，还是企业塑造企业精神和企业文化的重要手段，企业精神和企业文化的﹑发展相同步在企业进行政治思想工作建设的时候，应该以企业未来的发展战略作为开展工作的出发点，并且还要与企业的自身情况相结合，让政治思想工作更加具有针对性和可操作性。工作人员自身素质有待提高自改革开放以来，政治思想摘要在当前社会主义市场经济飞速发展的背景下，企业在不断推进发展过程中......”。

3、“.....为适应这种新情况，我们应该制定出更加具有针对性的策略，不断提升企业员工的思想素质，解决企业政治思想工作中常见的问题言之，企业政治思想工作在当前的背景下十分的关键，相关企业务必要紧紧跟上时代的步伐，让政治思想工作渗透到日常工作的深层次，借此增强企业的凝聚力，以此来促进企业实现持续性发展。参考文献赵霞提高国企政工干部素质增强企业。国内外行业竞争压力给企业带来的冲击，不仅影响了企业的发展，也影响到了职工的待遇和收入。面对这种现象，由于职工的思想素质不同，因此反应各异......”。

4、“.....愿意和企业共同度过难关。但也有些职工面对企性分析经贸实践，。当前政治思想工作中存在的问题对政治思想工作不够重视政治思想工作是企事业单位不断壮大发展的强力保障，但现在不少企事业单位都只注重本单位的文明建设和经济效益，并以此作为企业可持续发展的目标，从而导关的目的。结语总而言之，企业政治思想工作在当前的背景下十分的关键，相关企业务必要紧紧跟上时代的步伐，让政治思想工作渗透到日常工作的深层次，借此增强企业的凝聚力，以此来促进企业实现持续性发展......”。

5、“.....周芳新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施中小企业管理与科技，祁峰企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用甘肃农业，任善慧企业政治思想工作在企业管理中的重要性分析经贸实践极创新政治思想工作的形式，帮助广大干部职工正确看待局势，形成坚定统的理念，让职工踊跃参与到企业的生产经营活动中，进步激发广大职工的工作干劲和无私奉献精神，才能达到振奋精神坚定信心团结拼搏共渡企业难关的目的。结语总也有些职工面对企业的发展困境，对自身的前途感到茫然......”。

6、“.....也有些职工对企业的发展毫不关心，只要混混日子，能领到工资就心满意足。针对职工的这些思想，企业应创新性的开展政治思想工作，以大胆改革创新的发展困境，对自身的前途感到茫然，失去同企业共同奋斗的信心。也有些职工对企业的发展毫不关心，只要混混日子，能领到工资就心满意足。针对职工的这些思想，企业应创新性的开展政治思想工作，以大胆改革创新的精神指导工作，积致他们对政治思想工作存在很大程度上的误解。大部分职员工都认为从事政治思想工作的工作人员很清闲，认为这部分工作无足轻重可有可无......”。

7、“.....论企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用论文原稿干部素质增强企业政治思想工作成效办公室业务，周芳新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施中小企业管理与科技，祁峰企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用甘肃农业，任善慧企业政治思想工作在企业管理中的重精神指导工作，积极创新政治思想工作的形式，帮助广大干部职工正确看待局势，形成坚定统的理念，让职工踊跃参与到企业的生产经营活动中，进步激发广大职工的工作干劲和无私奉献精神......”。

8、“.....国内外行业竞争压力给企业带来的冲击，不仅影响了企业的发展，也影响到了职工的待遇和收入。面对这种现象，由于职工的思想素质不同，因此反应各异。有的职工对企业的发展充满信心，愿意和企业共同度过难关。更加具有针对性和可操作性。摘要在当前社会主义市场经济飞速发展的背景下，企业在不断推进发展过程中，遇到了许多突出的问题和矛盾，为适应这种新情况，我们应该制定出更加具有针对性的策略，不断提升企业员工的思想素质，解决企但与当前时代发展的需求相比......”。

9、“.....工作形式单，内容空洞，仍采取老套的工作办法，缺乏有效的创新，工作中推诿拖拉，不能做到与时俱进，不进行自主学习来提升自身的专业素养，进而影响了企事业单合法权益，凝聚人心，激发活力，充分调动职工的主观能动性，为企业渡过难关出谋划策贡献力量。首先企业越是困难越要和员工起共度难关，把员工的事当自己的事。企业生产经营困难情况下，要适时开展心理辅导活动，排解职工思想上的造，作为企业实现可持续性发展的必要前提，是企业核心价值观的体现。而企业的政治思想工作......”。