1、“.....这使得企业职工在思想状态方面呈现更加活跃的趋势。虽然企业职工思想的活跃性有利于员工工作效率的提升，对企业发展有不可忽视的促进作用，但同时也给企业思想管理和文化建设工作带来加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考论文原稿业的文化内涵与核心价值观是企业能够长远发展提高市场竞争力的思想依托。在开展文化建设工作前明确企业的文化内涵和核心价值观，有助于凝聚人心，令员工了解企业的发展方向，树立工作行事的准则......”。

2、“.....这使得企业职工在思想状态方面呈现更加活跃的趋势。虽然企业职工思想的活跃性有利于员工工作效率的提升，对企业发展有不可忽视的促进作用，但同时也给企业思想管理和文化建设工作带格执行的过程中逐渐形成，与制度不同。企业制度在于从企业利益和员工利益等方面对员工的行为起到规范和约束作用，而企业文化则是通过思想层面的浸染，使企业员工思想与企业发展思想保持致性，从而凝聚员工队伍力量，成加强各级领导干部的文化教育工作企业想要宣扬企业文化，加强文化建设工作......”。

3、“.....企业文化的内涵及其必要性企业文化又可称为组织文化，是企业的文化形象，主要由企业的核心价值观企业信念处事方式等方方法想融合，例如，企业可以定期开展核心价值观讲座党和政府重要会议观摩等活动可以结合员工的兴趣开展团建活动，帮助企业员工排解工作压力，保障企业员工的身心健康还可以借助信息时代互联网的便捷性，建立企业微信交聚力，推动企业发展有着不可或缺的作用。新时代，加强企业员工文化建设，需要企业明确自身文化内涵和核心价值观，建立健全管理制度，从各级领导干部入手......”。

4、“.....逐步扩大企业文化的影响范围和影响力，令化的宣传而忽视企业文化在员工日常工作生活中的渗透，方面要求员工凝聚力量为企业服务，另方面却不能为员工提供可靠的后勤保障。盲目宣扬狼性文化只会为企业员工带来更多的工作压力，降低员工的企业文化认可度。因此，进行答疑解，扩大文化建设工作的辐射范围，提高文化建设工作的开展效率。坚持以人为本企业开展文化建设工作要坚持以人为本的原则，开展文化建设工作的方法要从员工关心的热点和难点出发，做到具体问题具体分析......”。

5、“.....直接对话企业领导，对企业发展方面及企业文化内涵的问题进行答疑解，扩大文化建设工作的辐射范围，提高文化建设工作的开展效率。加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考论文原稿。但随着时代的发展，员工结构的变化，新时期员工成长的环境要比过去复杂的多，文化和价值观方面受到的教育也与过去有了很大差别，因此，对新时代员工开展企业文化教育要讲究新方法新策略，把传统思想政治教育方法与新型去复杂的多，文化和价值观方面受到的教育也与过去有了很大差别，因此......”。

6、“.....把传统思想政治教育方法与新型方法想融合，例如，企业可以定期开展核心价值观讲座党和政府重要企业文化充分发挥出它的积极作用。参考文献张俊中卫市启源房地产开发有限公司推进企业文化建设之管见中卫日报，曾琳娜新时期企业文化建设与思想政治工作的融合科学导报，。传统的思想政治教育方法虽然也行之有效，宣扬企业文化的过程中要以人为本，家文化不仅要求员工把企业当做家样，还要求企业把员工当做家人般对待，充分考虑到员工的工作压力和生活需求......”。

7、“.....总结企业文化作为企业的精神内涵，在加强员工队伍凝弃形式化场面化的不良风气，将尊重职工理解职工关心职工融入到工作中去，推行企业家文化，推动文化建设工作的顺利进行。如今不少企业都充分认识到企业文化对凝聚员工的队伍的重要性，但没有实行得当的方法，注重企业文会议观摩等活动可以结合员工的兴趣开展团建活动，帮助企业员工排解工作压力，保障企业员工的身心健康还可以借助信息时代互联网的便捷性，建立企业微信交流平台，直接对话企业领导......”。

8、“.....加强各级领导干部的文化教育工作企业想要宣扬企业文化，加强文化建设工作，要从各级领导干部入手。传统的思想政治教育方法虽然也行之有效，但随着时代的发展，员工结构的变化，新时期员工成长的环境要比过准则企业制度企业产品等等。企业文化是企业生存竞争发展的灵魂，它是在企业制度严格执行的过程中逐渐形成，与制度不同。企业制度在于从企业利益和员工利益等方面对员工的行为起到规范和约束作用，而企业文化则是通过思了定的难度，因此......”。

9、“.....进而提升职工队伍的凝聚力，把企业打造成个共同奋进的整体。加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考论文原稿。企业文化的内涵及其必要性企业文化主观能动性，工作效率也会随之同步提升。因此，明确企业文化与核心价值观，将核心价值观深入到广大企业员工的心中，是开展文化建设工作的首选方法。关键词企业职工职工凝聚力企业文化引言随着经济社会的不断发展，企业来了定的难度，因此，企业更应该加强企业职工的文化建设，进而提升职工队伍的凝聚力，把企业打造成个共同奋进的整体......”。