1、“..... 经验津贴元月以交验毕业证书上注明的毕业日期为参考，工作每满年经验津贴加元月职务津贴元月班级活动每月次，要求写出活动报告并把活动经过图文茂地上传到教务主任邮箱学科带头人备课组长,教学大纲制定，教材建设编著，实践课程设计，道具设计或购买课酬元课时，本月课酬元课时课时数元月教师应根据教案检查标准认真编写教案，由教务处检查，并根据成绩评定酌情领取或按比例领取课酬教师在课堂上出现影响学校声誉的言行，或因为教师原因出现学生退学等教学事故，扣除当期课酬。 学生管理费任课班级的学生总数量，人以内每人元抽取......”。

2、“.....人以上每人元抽取，要求每月次以上的家校联系，要求写出报告汇编成册，作业批改，作品。 待遇包括基本工资岗位津贴课时工资绩效奖金全勤奖补贴保险等。 基本工资专职教师基本工资元月含元课时费。 教师基本课时工资试用期教师为元次二小时为次，转正教师的课时工资通过评级后按级别定。 转正不足年的教师为新老师，初始课时为元课时，评级时级别最多升两级。 实发课时基本课时班级实际人数班级标准度方案五正式签约专职教师类工资组成基本工资满勤奖经验津贴职务津贴课酬工作质量奖表现奖特别贡献奖年终奖福利......”。

3、“.....试用期视工作表现为月，由教师写出转正申请，报教务处审批专科元月试用期为元月，试用期视工作表现为月，由教师写出转正申请，报教务处审批，在本校工作时间每满年基本工资加元月。 满勤奖元月。 经验津贴元月以交验毕业证书上注明的毕业日期为参考，工作每满年经验津贴加元月职务津贴元月班级活动每月次，要求写出活动报告并把活动经过图文茂地上传到教务主任邮箱学科带头人备课组长,教学大纲制定，教材建设编著，实践课程设计，道具设计或购买课酬元课时......”。

4、“.....由教务处检查，并根据成绩评定酌情领取或按比例领取课酬教师在课堂上出现影响学校声誉的言行，或因为教师原因出现学生退学等教学事故，扣除当期课酬。 学生管理费任课班级的学生总数量，人以内每人元抽取，人以内每人元抽取，人以上每人元抽取，要求每月次以上的家校联系，要求写出报告汇编成册，作业批改，作品工资元包括课时月......”。

5、“..... 般，以周小时工作计算，教师的基本工资应包含有定课时的教学时间般可包含个班级的课时量和定时间的办公时间。 教学时间完全是课堂授课的时间，每节课按照分钟计算。 工作时间工作任务包括有公开课，招生咨询，教学准备，学生辅导，完成办公室工作，参与教研会议......”。

6、“..... 课时奖金的计算标准按照基本工资包含以外课时数超额课时奖金。 培训中心授课安排根据以往学生及家长对教师授课质量的评价确定，评价高的教师优先得到课时安排。 二教师等级见习教师见习授课教师授课教师资深授课教师资深教师三基本工资标准仅供参考教师级别工资标准直辖市省会城市地级市县级市县城见习教师见习授课教师授课教师资深授课教师资深教师说明般情校专职教师，以考核分数绩效考核为衡量工资晋升或下降的标准。 注因病假产假等未能参加学期考核的教师......”。

7、“.....给予员工以合理待遇......”。

8、“..... 基本工资专职教师基本工资元月含元课时费。 教师基本课时工资试用期教师为元次二小时为次，转正教师的课时工资通过评级后按级别定。 转正不足年的教师为新老师，初始课时为元课时，评级时级别最多升两级。 实发课时基本课时班级实际人数班级标准人数，班级标准人数为满班人数的全勤奖元月当月满勤可发迟到或请假均不发。 车补跨区上课的老师，享有元次的车费补助。 加班费元半天，元天，加班具体时长根据工作需要而定，少于个小时为半天，超过个小时按天算。 由校长或直接上级审核批准方能计算......”。

9、“..... 证书补贴有教师资格证加补贴元月，过大学六级级加补贴元月。 过专八级加补贴元月。 学历补贴大专元本科元。 保密费元月。 餐补元天。 周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。 平时值班的行政天工作时间超过小时的，也享受元天的误餐补助。 培训津贴元小时住房津贴省外的员工或在郊区上班的老师如有需要，转正后学校可免费提供宿舍。 如员工由于个人原因不服从学校安排的，学校不予考虑，试用期间需提供住宿的，按元月收取......”。