1、“.....求同存异，相互理解。在涉及局部与全局个人与整体当前与长远的利益时做出正确的选择，始终以连队集体利益为重，摈弃个人主义和私利之心，做到不因局势纷繁复杂而迷向，不以诱惑利益繁多而动心我们党的根本组织制度和领导制度，也是最重要的组织纪律和政治纪律，是保证团结的关键所在。作为党的干部，要贯彻落实好民主集中制，准确把握工作沟通与思想融通个人意见与集体意志之间的关系，使双主官根据集体的决定和职责分工，各司其职，各负其责，做到工作中互相支持密切合作。树立大局意识，处事推功揽过习新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿国梦的大局。团结本身也是大局，它是成就大局的大局，着眼于中国共产党党性原则和唯物史观。基层主官在名与利面前要有清醒的认识，要淡化名利思想，互相谦让，树立大局意识......”。

2、“.....基层军政主官在相处中要把个人恩怨和因性格造成的差异，与连队整体利益相比较，求同存异，相互理解。在涉及局部是迎合，无限度的照顾就是纵容。如果基层主官把个人爱好和意愿凌驾在组织制度之上，或者对些问题视而不见不管不问，势必会造成闯红灯压黄线的严重后果。因此，军政主官要本着对组织对单位和对官兵高度负责的态度，自觉克服小团体主义，跳出个人利益的小圈子，在大是大非面前敢于表明立场坚持原则，尤其在处理敏感台的工作，切忌做拆台的事情。这补拆之间，道出的是合作的学问，收获的是迥异的结果。处事推功揽过就要在工作上比贡献看实绩，在成绩面前要谦让不要争功。部队做出优异的成绩是部队主官领导全体官兵共同努力工作的结果，也可以说是支部班子密切配合的结果。在般情况下，部队能否取得成绩并不取决于哪个人......”。

3、“.....要用好军政主官这双筷子珍惜政治夫妻缘分弹好钢琴协作曲，就要注意以下几个方面是合力不分力。凡是交叉的事务，都要本着协商的原则加以解决。特别是在段时间，连队主要工作属于方职责范围内的时候，另方要积极地帮助出主意想办法提建议，协助抓好工作，不能对方抓自己看。如果敲锣卖糖，各管行，那样互结并因此贻误工作的主官，上级组织要果断地进行组织调整，对闹不团结的主要责任者，尤其是那些同别人无法合作的人，该调整的要坚决调整。只要这样，才能真正教育本人，教育大家，消除内耗，增强团结。真正把民主监督法律监督舆论监督落到实处，促进主官团结，营造良好的团结氛围。明确职责分工，彼此补台补位俗话合力。新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿。摘要近年来，受多元价值冲击和利益格局调整影响......”。

4、“.....因而，加强武警部队基层军政主官团结共事对于提升部队战斗力具有十分重要的现实意义。关键词基层主官团结共事支部建设习近平主席在古田的教育。对于那些严重闹不团结并因此贻误工作的主官，上级组织要果断地进行组织调整，对闹不团结的主要责任者，尤其是那些同别人无法合作的人，该调整的要坚决调整。只要这样，才能真正教育本人，教育大家，消除内耗，增强团结。真正把民主监督法律监督舆论监督落到实处，促进主官团结，营造良好的团结氛围。明确观，要分忧解难。尤其是對于些难抓的工作难做的思想难办的事情，要共同拿出办法，进行解决。是补台不拆台。补台者，使漏洞不漏，破镜重圆拆台者，使好事变成坏，合作搞成分裂。两个人在起共事，应该多做补台的工作，切忌做拆台的事情。这补拆之间......”。

5、“.....收获的是迥异的结果。要通过建立重大问题报新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿说互相补台，好戏连台互相拆台，起垮台。珠联璧合，相得益彰明争暗斗，两败俱伤。军政主官在明确职责分工的同时，积极做好份内之事，尽好必尽之责，但不能拘泥于本身的领域和小圈子。军政主官作为单位大船航行的掌舵者能量输送的动力源，必须始终统步调统节奏，相互合拍合唱，进而合心合力。度会议制度议事规则等，实现主官甚至班子内部的组织监督和班子成员之间的相互监督。在目前情况下，党内监督尤其要抓住上级党组织监督这重要环节严格把好领导干部选配关，把那些政治素质好党性观念强，能够顾全大局，善于团结同志的人选上来经常对班子成员进行执行民主集中制和增强团结的教育。对于那些严重闹不团持原则......”。

6、“.....必须坚持民主集中制，该上会的上会，该公开的公开，坚决杜绝制度挂空挡，工作走形式的现象。新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿。笔者认为，要用好军政主官这双筷子珍惜政治夫妻缘分弹好钢琴协作曲，就要注意以下几个方面是合力不分力全军政治工作会议上指出必须认识到，党委制双首长制政治委员制是种制度设计，更是种政治设计。对这个问题不理解或理解不正确，说明政治上还没有完全合格完全够格。推进团结和谐的基层军政主官关系，进而促进支部班子团结，增强基层部队的战斗力生成具有重要意义。要通过建立重大问题报告制度回避制度谈话制度谈心职责分工，彼此补台补位俗话说互相补台，好戏连台互相拆台，起垮台。珠联璧合，相得益彰明争暗斗，两败俱伤。军政主官在明确职责分工的同时，积极做好份内之事......”。

7、“.....但不能拘泥于本身的领域和小圈子。军政主官作为单位大船航行的掌舵者能量输送的动力源，必须始终统步调统节奏，相互合拍合唱，进而合心告制度回避制度谈话制度谈心制度会议制度议事规则等，实现主官甚至班子内部的组织监督和班子成员之间的相互监督。在目前情况下，党内监督尤其要抓住上级党组织监督这重要环节严格把好领导干部选配关，把那些政治素质好党性观念强，能够顾全大局，善于团结同志的人选上来经常对班子成员进行执行民主集中制和增强团凡是交叉的事务，都要本着协商的原则加以解决。特别是在段时间，连队主要工作属于方职责范围内的时候，另方要积极地帮助出主意想办法提建议，协助抓好工作，不能对方抓自己看。如果敲锣卖糖，各管行，那样互相之间就会形成看法，搞得心情不舒畅。是解难不旁观......”。

8、“.....另方不能袖手旁新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿小平曾说无原则的配合就是迎合，无限度的照顾就是纵容。如果基层主官把个人爱好和意愿凌驾在组织制度之上，或者对些问题视而不见不管不问，势必会造成闯红灯压黄线的严重后果。因此，军政主官要本着对组织对单位和对官兵高度负责的态度，自觉克服小团体主义，跳出个人利益的小圈子，在大是大非面前敢于表明立场坚不为损失眼前小利而纠结，能够跳出时事地己的局限。新时期武警基层军政主官团结共事方法初探论文原稿。处事推功揽过就要在工作上比贡献看实绩，在成绩面前要谦让不要争功。部队做出优异的成绩是部队主官领导全体官兵共同努力工作的结果，也可以说是支部班子密切配合的结果。在般情况下......”。

9、“.....靠大家帮衬，工作才能做好。只有靠团结，才能更好地维护稳定大局发展大局，更好地维护中国梦的大局。团结本身也是大局，它是成就大局的大局，着眼于中国共产党党性原则和唯物史观。基层主官在名与利面前要有清醒的认识，要淡化名利思想，互相谦让，与全局个人与整体当前与长远的利益时做出正确的选择，始终以连队集体利益为重，摈弃个人主义和私利之心，做到不因局势纷繁复杂而迷向，不以诱惑利益繁多而动心，不为损失眼前小利而纠结，能够跳出时事地己的局限。邓小平曾说过我们党是统的团结的有战斗力的。没有民主，就没有集中统，党就没有战斗力。民主集中制事物审批大项经费和研究重大问题时，必须坚持民主集中制，该上会的上会，该公开的公开，坚决杜绝制度挂空挡，工作走形式的现象。树立大局意识......”。