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电子政务在政府管理中的应用与对策研究(论文原稿) 电子政务在政府管理中的应用与对策研究(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-16 21:50:01

《电子政务在政府管理中的应用与对策研究(论文原稿)》修改意见稿

1、“.....更是政府在网上发布政策信息,公布相关法律和法规,特别是对重要的问题做出决策公布的重要平台。它让公众在网上浏览自己想看的信息,并参与到政府的听取民意中来。级标题政务公开,可以很清晰地看到政府信息人员职责财政公开,工作环节运行透明,让每个公民都来参与监督政府的政务,可以很大程度上减少权力滥用的空间,最大限度地保证了政府执政的透明性和公民的利主意识欠缺,公民参与呈现非平衡性。就发达城市来说,公民监督权力行使的效果较为显著,对于阿左旗这样的边境旗来说,公民政治参与的意识还非常薄弱,舆论的监督也不到位,运用电子政务平台来行使自己的监督问责权利就更加困难,这就造成了对政府监督难难监督的局面。电子政务在本地区应用取得的成就加快了政府职能体系的转变政府机关的职能转变本身就是信息化的客观要求,电子政务作为信息化发展的产物......”

2、“.....不仅仅是宣传党的方针政策和介绍阿拉善左旗风土人情的主要网站,更是政府在网上发布政策信息,公布相关法律和法规,特别是对重要的问题做出决策公布的重要平台。它让公众在网上浏览自己想看的信息,并参与到政府的听取民意中来。级标题政务公开,可以很清晰地看到政府信息人员职责财政公开,工作环节运行透明,让每个公民都来参与监督政府的政务,可以很大程度上减量的事务性工作由计算机处理。单位工作人员各司其职,公民和企业在网上办事大厅可以找到办事相对应的行政部门,有问题可以直接到指定部门解决,减少了时间成本。如遇不公平待遇,可拨打单位热线向有关部门投诉,与此同时提高了政府服务人员对服务职能的重视程度。电子政务为阿左旗政府的业务流程重组和优化提供了全新的工作模式......”

3、“.....上级要加大对工作人员的监督力度,设臵专门负责人员,建立相关单位的投诉电话,处理工作人员与人民群众因各种原因产生的纠纷还要推进政府绩效管理制度和行政问责制度,可以在网络上进行各部门人员服务投票制,实行月投制,增强服务人员的紧迫感,对服务态度好的进行表扬,对态度不好的要及时批评,将政府官员的政绩同服务水平相挂钩,只有这样才能从根本上规范相关部门和人员的行为和责任,完善电子服务基础设施建设电子政务的基础设施建设是制约阿左旗电子政务发展的重要因素。首先政府网站的建设方面,要增强与公众的互动交流,加快网站内容信息更新的数量与速度,还是要靠阿拉善盟各个部门的重视和监督。另外,也可针对人群来展开,面对经济困难无力购买计算机和上网的人群,可在居民集中的地区,如新华街新世纪广场等人群密集的地方设立电子政务室,并提供相应的业务办理辅导......”

4、“.....新技术的引进就目前来说力度太小。政府如何推进电子政务建设培养电子政务专业人才队伍阿左旗地广人稀,与发达城市相比已属于偏远地区,人才短缺是本地区出现的严重问题。但其距银川乌海较近,应该发挥自己的区位优势,引进先进的科学技术与人才,邀请专家讲座,定期进行教育培训,也可从本地的学校和周边的高校中选择计算机专业相关的技术人员,设臵统的考试,开展培训,让老员工和新员工共同府管理应用中图分类号文献标志码文章编号信息技术的快速发展和互联网的广泛普及,促使政府机构传统的管理模式已不能满足当今社会和大众的需求,种以公众服务和满足需要为中心,更便捷更高效的电子政务取而代之成为政府的种新型的管理方法与工作模式。本文以阿拉善左旗为研究对象,通过对本地区的概况以及电子政务在政府管理中应用问题等介绍,展现电子政务从引进到不断完善对政府的行政管理效率工作方式与方法请专家讲座......”

5、“.....也可从本地的学校和周边的高校中选择计算机专业相关的技术人员,设臵统的考试,开展培训,让老员工和新员工共同学习,提高者的業务能力管理能力学习创新能力,在必要时候,给易于接受新事物的年轻人多点机会,让老员工扶持新员工,同时,要构建电子政务专业人才职责体系和绩效考核制度,让能力来决定其升迁,设臵易于让员工接受的奖惩制度,对工作认真表现较好的工作人员高度给予奖进电子政务规范化发展。政府通过政务平台发布的信息和提供的服务往往顾此失彼,丰富程度不,没有通过政务服务体系平台很好地实现将实体政务服务与网上政务服务相结合的服务体系,也没有实现将不同层级的政务服务通过网络来相互联系起来,实现各个部门信息资源共享和业务协同,未形成上下联动,层级清晰,覆盖盟旗区苏木镇嘎查社区的级政务服务体系......”

6、“.....提高者的業务能力管理能力学习创新能力,在必要时候,给易于接受新事物的年轻人多点机会,让老员工扶持新员工,同时,要构建电子政务专业人才职责体系和绩效考核制度,让能力来决定其升迁,设臵易于让员工接受的奖惩制度,对工作认真表现较好的工作人员高度给予奖励,激发他们的工作热情,定期进行人才交流,在熟知所在政府部门的电子政务运行情况的同时,也要向更高的程度扩展,开阔电子人才的眼界。网上政务服务相结合的服务体系,也没有实现将不同层级的政务服务通过网络来相互联系起来,实现各个部门信息资源共享和业务协同,未形成上下联动,层级清晰,覆盖盟旗区苏木镇嘎查社区的级政务服务体系,没有个完善的体系来保证政府可以从空间和时间上为企业群众提供不受空间地域和时间限制的全方位的服务。由此可以看出政府部门对电子政务的建设重视不够,技术不到位,资金短缺,体系不健全是目前所要面对的问题......”

7、“.....无法正常使用电子政务系统的人群,可以开发便于操作的技术型的电子服务系统,也可以开发针对残疾人的特殊系统,但相对而言难度较大,而且近几年内应用于电子政务系统还不太现实。但是,从长远利益来看,要实现电子政务的长久推行,必须考虑各种各样的问题。推进电子政务人员监督问责机制在阿左旗政府部门建立效能投诉中心,进行意见的反馈,实行各部门绩效负责制加强电子监察系统的建设,上级要等起到的积极作用。但在发展过程中政府也会遇到如资源短缺信息利用不到位等问题,尤其对于偏远落后的阿左旗来说,电子政务的引进不仅能提高全社会的信息化发展水平,还能改变当地政府落后的工作模式,同时也能够改变苏木嘎查贫困落后的面貌,这对当地政府的电子政务发展起到了有力的推动作用。政府通过政务平台发布的信息和提供的服务往往顾此失彼,丰富程度不,没有通过政务服务体系平台很好地实现将实体政务服务......”

8、“.....在熟知所在政府部门的电子政务运行情况的同时,也要向更高的程度扩展,开阔电子人才的眼界。电子政务在政府管理中的应用与对策研究论文原稿。摘要本文以阿拉善左旗的电子政务的发展为研究对象,分析该地区电子政务在政府管理中取得的成就产生的问题以及产生问题的原因,并提出自己的些意见或建议,这对当地政府电子政务的发展而言具有十分现实的意义。关键词电子政务空间地域和时间限制的全方位的服务。由此可以看出政府部门对电子政务的建设重视不够,技术不到位,资金短缺,体系不健全是目前所要面对的问题,尤其对苏木和嘎查来说,新技术的引进就目前来说力度太小。政府如何推进电子政务建设培养电子政务专业人才队伍阿左旗地广人稀,与发达城市相比已属于偏远地区,人才短缺是本地区出现的严重问题。但其距银川乌海较近,应该发挥自己的区位优势,引进先进的科学技术与人才,大对工作人员的监督力度......”

9、“.....建立相关单位的投诉电话,处理工作人员与人民群众因各种原因产生的纠纷还要推进政府绩效管理制度和行政问责制度,可以在网络上进行各部门人员服务投票制,实行月投制,增强服务人员的紧迫感,对服务态度好的进行表扬,对态度不好的要及时批评,将政府官员的政绩同服务水平相挂钩,只有这样才能从根本上规范相关部门和人员的行为和责任,增强其对人民群众的服务意识,促电子政务在政府管理中的应用与对策研究论文原稿子政务的基础设施建设是制约阿左旗电子政务发展的重要因素。首先政府网站的建设方面,要增强与公众的互动交流,加快网站内容信息更新的数量与速度,还是要靠阿拉善盟各个部门的重视和监督。另外,也可针对人群来展开,面对经济困难无力购买计算机和上网的人群,可在居民集中的地区,如新华街新世纪广场等人群密集的地方设立电子政务室,并提供相应的业务办理辅导,为居民使用电子政务系统提供更加优质的服务。针对益......”

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