1、“.....热忱为同学服务，将时工作热情转化成长久工作动力，同时定时召开培训讲座，不断加强学生干部思想教育。新形势下高校学生干部存在的问题探究论文原稿。高校学生干部服务观念淡薄服务动机不够纯洁，自身素质差别较大目前我国的高校大学生中普遍的现象就是部分学生干部将自己的大部分精力放在学生工作的开展上忽略了自身专业课程的学习，工作意识重于学习意识，专业学习成绩不够理想，专业知识技能缺乏，不能将学习与工作平衡好。新形势下高校学生干部培养的措施做好角色定位，真正发挥学生干部的模范带头作用学生干部源于普通同学，是实施素质教育和日常管理的参与者，应该是先进的新形势下高校学生干部存在的问题探究论文原稿意识淡薄。加之，受到商品经济飞速发展的影响，在当前就业形势严峻的情形下部分学生急功近利，加入学生干部队伍的动机往往不纯洁思想服务意识淡薄自我表现意识较强......”。

2、“.....在日常的学习工作生活中不能很好地发挥学生干部的领头羊作用，自身素质差别较大。在服务意识和动机方面有失偏颇，把学生干部身份作为评奖评优的敲，学生干部培养机制相对滞后随着社会经济的发展，人民生活水平大幅度提升的同时，些社会问题也随之产生。在社会价值取向不明各种不良行径的影响下，学生干部由于自身自我意识强烈加之自我辨别意识不够成熟，容易受到社会上不良风气的诱导，致使学生工作开展过程中滋生的官僚主义或者腐败现象层出不穷。除此之外，各高校在培训选拔学生干部的机化的时代内涵年龄特征，调整高校学生干部的选拔培养考核机制尤为重要。只有以最新理论成果创新理念加强学生干部的责任感与使命感的教育，才能使其以慎独之心严于律己以奉献之心落实每项工作，才能培养和造就支政治坚定作风够硬素质全面工作能力强的学生干部队伍。开展学生工作墨守成规......”。

3、“.....是学校工作开展实施的重要力量，更是学校教育教职工与学生沟通管理的重要桥梁和纽带。然而，随着我国高校教育改革的不断深化以及教育模式的大众化转变，高校学生干部群体也面临些棘手的新问题新挑战。针对相应情况提出办法如下学行干部应做好角色定位，真正发挥模范带头作用转变服务作风，提存在的问题探究论文原稿。坚持与时俱进，做优秀学生骨干学生干部是师生之间沟通交流的桥梁和纽带，是实施素质教育和日常管理的支重要力量，更应该做到知校史明校情，紧密围绕时代发展主题紧跟时代快速发展步伐，永葆学生干部的先进性，坚持全心全意为同学服务，不断转变工作理念，以创新的发展内涵提升自己，引领同学们坚定理想信念，练就生干部的先进性，坚持全心全意为同学服务，不断转变工作理念，以创新的发展内涵提升自己......”。

4、“.....练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锻炼高尚品格。参考文献胡志华以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的意义及途径学生党建与思想教育，武步成，邢力婵对高校学生干部队伍长效机制建设的思考山西高等学校社会科高校大学生思想政治教育工作的中坚力量，是班级学风建设带头人，是老师与学生间沟通的纽带和桥梁。学生骨干的能力与思想素质直接影响着个班级的发展和走向。在新形势下，面临不断变化的时代内涵年龄特征，调整高校学生干部的选拔培养考核机制尤为重要。只有以最新理论成果创新理念加强学生干部的责任感与使命感的教育，才能使其以慎独之心严于败现象层出不穷。除此之外，各高校在培训选拔学生干部的机制上也相对滞后，往往选拔管理和考核制度都比较单不够完善，不能对学生干部的工作水平工作能力进行很好的全方位选拔和衡量。摘要高校学生干部作为高校学习教育的重点培育对象......”。

5、“.....更是学校教育教职工与学生沟通管理的重要桥梁和纽带。然而，随着我国高校教新形势下高校学生干部存在的问题探究论文原稿硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锻炼高尚品格。参考文献胡志华以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的意义及途径学生党建与思想教育，武步成，邢力婵对高校学生干部队伍长效机制建设的思考山西高等学校社会科学学报，王仪祥与时俱进创新高校学生干部选拔与培养工作教书育人，毛泽东选集第卷北京人民出版社，。践能力创新能力，注重培养学生的全面综合素质。而这些方面在学生干部的培养中也显得尤为重要，只有加强学生干部队伍的全面综合建设，及时对学生干部队伍建设的内容进行修改和调整，才能使我国的高等教育适应国家经济发展和培育人才的要求，才能真正培养出更多更好的社会主义建设者和优秀接班人，实现中华民族的伟大复兴。新形势下高校学生干部规......”。

6、“.....往往只知道被动接受工作安排，工作中的主观能动性和积极性较差。面对些新问题不能很好地解决，工作效率不高。活动形式内容只延续传统经验，没有贴近学生需求和学生时代特点，不仅个人不能得到成长和锻炼，而且开展的活动不能吸引广大学生的兴趣。新形势学报，王仪祥与时俱进创新高校学生干部选拔与培养工作教书育人，毛泽东选集第卷北京人民出版社，。国家大力发展素质教育实现教育改革的需要当今我国正处在改革开放的新时期，面临许多的新挑战和新的机遇。随着教育改革的实施，我国的教育事业虽然取得了可喜的成绩，但在些方面仍存在着不足之处。要在培养专业人才的基础上着重培养学生的己以奉献之心落实每项工作，才能培养和造就支政治坚定作风够硬素质全面工作能力强的学生干部队伍。新形势下高校学生干部存在的问题探究论文原稿。坚持与时俱进......”。

7、“.....是实施素质教育和日常管理的支重要力量，更应该做到知校史明校情，紧密围绕时代发展主题紧跟时代快速发展步伐，永葆学育改革的不断深化以及教育模式的大众化转变，高校学生干部群体也面临些棘手的新问题新挑战。针对相应情况提出办法如下学行干部应做好角色定位，真正发挥模范带头作用转变服务作风，提升服务意识加强学风建设，努力提高综合素质坚持与时俱进，做优秀学生骨干。关键词高校学生干部问题探究培养意义中图分类号文献标志码文章编号高校学生干部高校学生干部存在问题的主要原因思想意识受社会发展影响较大，学生干部培养机制相对滞后随着社会经济的发展，人民生活水平大幅度提升的同时，些社会问题也随之产生。在社会价值取向不明各种不良行径的影响下，学生干部由于自身自我意识强烈加之自我辨别意识不够成熟，容易受到社会上不良风气的诱导......”。

8、“.....工作热情也随之减弱。部分学生干部承受压力能力较低，责任意识薄弱工作热情缺乏持久性。同时在学生干部中还存在个极为普遍的现象就是部分学生干部将自己的大部分精力放在学生工作的开展上忽略了自身专业课程的学习，工作意识重于学习意识，专业学习成绩不够理想，专业知识技能缺乏，不能将学习与工作平衡好。开展学生工作墨守成后居多，随着国家社会经济的发展人民生活水平的日益提高，这时期的学生大多受到家庭的极度保护，容易产生较强的自我意識，团队服务意识淡薄。加之，受到商品经济飞速发展的影响，在当前就业形势严峻的情形下部分学生急功近利，加入学生干部队伍的动机往往不纯洁思想服务意识淡薄自我表现意识较强，缺乏团队精神和团队服务观念。在日常的学习工积极的活跃的，应该成为面旗帜......”。

9、“.....真正做到素质强作风硬形象好，积极引导广大同学健康成长成才。因此，在选拔学生干部要将德才兼备作为考核标准，严格把关。转变工作作风，提升服务意识学生干部长期从事大量的工作，依靠的就是无私的奉献精神与服务精神，学生干部要坚持以服务同学锻炼自我为宗旨砖，缺乏奉献精神和服务理念。责任意识薄弱工作热情缺乏持久性，工作意识强过专业学习学生干部在初期开展学生工作时往往热情高涨积极主动，但如果在其后的工作中遇到些困难或者工作压力则极易产生消极懈怠心理，情绪波动较大，工作热情也随之减弱。部分学生干部承受压力能力较低，责任意识薄弱工作热情缺乏持久性。同时在学生干部中还存在个极上也相对滞后，往往选拔管理和考核制度都比较单不够完善，不能对学生干部的工作水平工作能力进行很好的全方位选拔和衡量。高校学生干部服务观念淡薄服务动机不够纯洁......”。