1、“.....在社会上的影响度还取决于学校各部门各单位对就业工作的关心度支持度互动度，更取决于教职员工参与就业工作的广度深度。全校师生应从学校可持续发展的高度认识就业工作的重要性，形成学校领导重视职能部门全力以赴学院狠抓落实全校教职工积极参与学生积极主动的就业工作格局。的理性思考中国高教研究，涂晓明大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究高教探索，。地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿。高校教学管理部门教学单位都要深入开展市场需求调研，加大教育教学改革调整力度。要根据各类专业人才需求的规律性，根据国家经济建设中所亟须的专业人才对人才知识与能力的要求，及时调整教学内容和专业方向，做到学用结合经世致用。高校要加强对学生创新地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿取有力的激励措施......”。

2、“.....易娟，韩桥生高校毕业生就业期望值调查与分析宜春学院学报，朱生玉，周晓蕾我国大学生就业期望的调查与影响因素分析现代教育管理，徐颖云大学生就业指导创新途径探索高等农业教育，于德刚大学生就业期望的教育纳入专业教育文化素质教育和就业教育教学体系，融入人才培养全过程。成立大学生创新创业工作领导小组，为全面部署和有力落实大学生创新创业教育工作提供了组织保障。高校要主动适应经济社会转型发展对创新创业人才的需求，积极探索创新创业教育的有效途径，从增设创新创业课程改革人才培养模式推进校企合作育人强化学生创新训练鼓励支持学生创业等方面入手，促进学生全面发展推动毕业生创教学上对低年级学生主要开展理想教育职业规划专业教育和学风教育等形式的就业指导......”。

3、“.....每年开展系列就业活动通过课程开设，活动开展，让学生从进校起就能受到系统化的就业教育。是推行个性化咨询辅导。高校要制定毕业生咨询服务制度，设立就业咨询室，接受学生就业咨询，为学生提供对的就业指导服务。对求职技能欠缺的从表中可以看出，毕业生就业期望单位地理位置集中在东部地区和南部地区，在名学生中，愿意在东部地区和南部地区就业的毕业生达，而只有的毕业生愿意到西部地区就业。从表中可以看出，在名毕业生中，期望在大城市就业的毕业生占，期望在中等城市就业的毕业生占，期望在农村和乡村小镇就业的毕业生只有。现今我国大中城市中大部分政府机关事业单位岗位基本饱和，政府机关经过国家机构改革，有些在元以上的占，女性为。在当前经济形势下和就业竞争日趋激烈的今天，毕业生的工资待遇要求已超出现实，部分毕业生期望就业起始月薪不合理。从表中可以看出，在名毕业生中......”。

4、“.....的毕业生期望工作比较稳定，的毕业生期望工作非常稳定。当今社会竞争激烈，不努力就要被企业社会所淘汰，所以当今没有绝对稳定的工作，而以上数据表明高达的毕业生期望自己的工作比较稳定，南京师范大学，赵修渝，陈杰我国大学生失业现象的理论分析重庆大学学报社会科学版，潘懋元，吴玫高等学校分类与定位问题黄河科技大学学报，王永进转型期影响大学生就业的主要因素南通大学学报教育科学版，杨德广用科学发展观引领我国高等教育健康持续地发展现代大学教育，杨德广，刘岚关于大学生就业问题的理性思考中国高教研究，涂晓明大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究高还存在着系列困难。要解决高校毕业生在农村就业的难题，政府社会和高校必须起努力。高校要进步加大政策引领和服务保障，制定鼓励毕业生到基层就业的相关政策，拓展毕业生就业的新天地。政府要安排专项经费......”。

5、“.....在生活补贴学习深造职称评定提拔任用等方面采取有力的激励措施。参考文献中华人民共和国教育部关于做好届全国普通高校毕业生就指导对家庭困难毕业生，要优先推荐岗位对有创业意向的毕业生，要加强就业创业指导等措施做好有针对性的帮扶，帮助他们顺利就业和创业。要充分发挥辅导员专业课教师的作用，深入班级宿舍，及时了解毕业生的思想和心理動态，及早发现并化解各种不稳定因素，确保校园安全稳定。是加强创新创业教育。高校应将创新创业教育纳入专业教育文化素质教育和就业教育教学体系，融入人才培养全过程。成立大地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿由此可以看出，当今高校毕业生对自己工作稳定性期望过高。地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿。从表中可以看出，在调查的名学生中，的毕业生期望就业起始月薪在元以上，的毕业生期望就业起始月薪元以上男性中期望月薪在元以上的占，女性为......”。

6、“.....毕业生的工资待遇要求已超出现实，部分毕业生期望就业起始月薪不合理。事业单位岗位基本饱和，政府机关经过国家机构改革，有些单位还需要裁员，企业由于技术创新去库存世界经济低迷等因素的影响，劳动力需求减少，高校毕业生要想在大中城市就业困难进步加大。对于高校毕业生来说，农村就业天地广阔，但由于种种原因，毕业生不愿意到农村就业。从表中可以看出，在调查的名学生中，的毕业生期望就业起始月薪在元以上，的毕业生期望就业起始月薪元以上男性中期望月薪可持续发展的高度认识就业工作的重要性，形成学校领导重视职能部门全力以赴学院狠抓落实全校教职工积极参与学生积极主动的就业工作格局。是加强就业指导与服务。高校要把对毕业生的就业指导与服务工作始终贯穿学生学习的全过程，大力推行全过程指导就业。要把大学生职业发展与就业指导真正作为学生必修课开设......”。

7、“.....。地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿。从表中可以看出，毕业生就业期望单位地理位置集中在东部地区和南部地区，在名学生中，愿意在东部地区和南部地区就业的毕业生达，而只有的毕业生愿意到西部地区就业。从表中可以看出，在名毕业生中，期望在大城市就业的毕业生占，期望在中等城市就业的毕业生占，期望在农村和乡村小镇就业的毕业生只有。现今我国大中城市中大部分政府机业创业工作的通和王沛大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究应用心理学，易娟，韩桥生高校毕业生就业期望值调查与分析宜春学院学报，朱生玉，周晓蕾我国大学生就业期望的调查与影响因素分析现代教育管理，徐颖云大学生就业指导创新途径探索高等农业教育，于德刚大学生就业期望的调查与研究大连大连理工大学，王峰大学生就业压力与择业取向的相关性研究南京学生创新创业工作领导小组......”。

8、“.....高校要主动适应经济社会转型发展对创新创业人才的需求，积极探索创新创业教育的有效途径，从增设创新创业课程改革人才培养模式推进校企合作育人强化学生创新训练鼓励支持学生创业等方面入手，促进学生全面发展推动毕业生创业就业。是鼓励毕业生到基层就业。目前高校毕业生到基层就业，特别是到农村就业，对高年级学生则主要通过求职创业指导及结合专题讲座模拟招聘就业沙龙等活动，每年开展系列就业活动通过课程开设，活动开展，让学生从进校起就能受到系统化的就业教育。是推行个性化咨询辅导。高校要制定毕业生咨询服务制度，设立就业咨询室，接受学生就业咨询，为学生提供对的就业指导服务。对求职技能欠缺的毕业生，要随时提供个别就业指导对身体有残疾的毕业生，要提供个别心理辅导和就业地方高校毕业生就业期望调查分析论文原稿响。由于就业期望值形成的复杂......”。

9、“.....而是项涉及人才培养全过程的系统工程，事关学校发展大局。它不仅取决于学校教育教学质量的高低所培养学生就业核心竞争力的强弱也取决于学校对外宣传，在社会上的影响度还取决于学校各部门各单位对就业工作的关心度支持度互动度，更取决于教职员工参与就业工作的广度深度。全校师生应从学校究目的与方法研究目的本研究通過对湖南省衡阳市高校届毕业生就业期望情况进行调查，旨在探讨毕业生对当前就业形势以及其他就业方面的不同认识得出毕业生就业认知相关性结论对高校学生就业指导与服务提供改进建议。研究方法采用文献资料法问卷调查法访谈法数理统计法进行研究。高校教学管理部门教学单位都要深入开展市场需求调研，加大教育教学改革调整力度。要根据各类专业人才需求的规律性，和创业能力的培养，激发学生的学习兴趣，扩大学生知识面，提高学生综合素质。是构建全校重视全员参与的就业工作格局......”。