1、“.....问及原因，机卷调查和团体访谈，使用统计软件对计数资料构成进行统计分析。调查显示，县级技术人员学习意愿比较强烈，的人表示培训对日常工作开展有必要或很有必要，的人表示有必要参加妇幼保健相关业务知识和技能培训，的表示有必要参县级计划生育技术服务机构人力资源现状调查论文原稿的业务技能比较单，不能很好地胜任新工作，需要加强学习有极少数人表示不清楚自己能否胜任新工作。县级计划生育技术服务机构人力资源现状调查论文原稿。调查显示，县级技术人员学习意愿比较强烈......”。

2、“.....不清楚会给自己带来什么也有少数人表示不愿意接受整合，因为会给自己带来很大的工作压力。是绝大多数人对整合后工作岗位的胜任表示自信。针对两机构整合后，分析。对机构改革认知对妇幼保健与计划生育机构改革的态度问题，本文通过对份团体访谈总结进行分析，得出结果如下是绝大多数人认为机构整合是个人事业发展的机遇。针对国家提出的县级妇幼保健与计划生育服务机构整合的指导资料与方法对象与方法黑龙江省共有所县级计划生育技术服务机构......”。

3、“.....以机构内从事计划生育技术服务的专业技术人员为调查对象，包括调查时间内在上述机构工作的所有正式及聘用职工，调研组自拟调查手对整合后妇幼保健和计划生育技术服务业务融合进行指导，制定了黑龙江省县级妇幼保健和计划生育服务机构专业技术人员培训实施方案，下发了关于做好县级妇幼保健和计划生育技术服务机构专业技术人员培训的通知，通知要求要提供些参考。县级计划生育技术服务机构人力资源现状调查论文原稿。结果基本情况被调查的名县级计划生育技术人员基本情况详见下表......”。

4、“.....黑龙江省卫生计生委妇幼处已经着手对整合后妇幼保健和计划生育技术服务业务融合进行指导，制定了黑龙江省县级妇幼保健和计划生育服务机构专业技术人员培训实施方案，下发了关于做好县级妇幼保健和计划生育技术服务分类号文献标志码文章编号自年国家卫生和计划生育委员会和中央编制委员会出台关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见以来，黑龙江省卫生和计划生育委员会积极落实该工作......”。

5、“.....在此背景下，对整合前的县级计划生育技术服务机构的人力资源现况进行研究，希望为管理部门优化这群体的人力资源，制定相关政策和培训计划提供些参考。了黑龙江省优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案。截至年月，个县个区完成了妇幼保健和计划生育服务资源整合。除了加紧对未进行整合的妇幼保健及计划生育服务机构进行督办指导外，黑龙江省卫生计生委妇幼处已经技术服务机构，选择未进行机构整合的所机构......”。

6、“.....包括调查时间内在上述机构工作的所有正式及聘用职工，调研组自拟调查问卷和访谈提纲，由被抽取机构负责人组织相关人员生和计划生育委员会和中央编制委员会出台关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见以来，黑龙江省卫生和计划生育委员会积极落实该工作，年下发了关于加快推进妇幼保健和计划生育技术服务资源整合的通知，制定机构专业技术人员培训的通知，通知要求要高度重视县级妇幼健康专业技术人员培训工作。在此背景下，对整合前的县级计划生育技术服务机构的人力资源现况进行研究......”。

7、“.....制定相关政策和培训计计划生育技术服务资源整合的通知，制定了黑龙江省优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案。截至年月，个县个区完成了妇幼保健和计划生育服务资源整合。除了加紧对未进行整合的妇幼保健及计划生育服务机构进行督办问卷作答，并依据访谈提纲进行团体访谈。调研组共邮寄问卷份，经审核确定回收有效问卷份，访谈总结份。采用软件建立数据库，使用统计软件对计数资料构成进行统计分析......”。

8、“.....同时表示出强烈的学习意愿有少数人表示对新岗位担忧，担心自己现有的业务技能比较单，不能很好地胜任新工作，需要加强学习有极少数人表示不清楚自己能否胜任新工作。资料与方法对象与方法黑龙江省共有所县级计划生构房屋建设设备投入规范管理业务范围扩大培训学习机会增多个人发展空间增大临床实践增多等因素都是积极动因有少数人表示对机构改革很迷茫，不清楚会给自己带来什么也有少数人表示不愿意接受整合，因为会给自己带来很大的工生殖健康咨询师培训......”。

9、“.....对机构改革认知对妇幼保健与计划生育机构改革的态度问题，本文通过对份团体访谈总结进行分析，得出结果如下是绝大多数人认为机构整合是个人事作开展有必要或很有必要，的人表示有必要参加妇幼保健相关业务知识和技能培训，的表示有必要参加生殖健康咨询师培训。摘要年月年月，对黑龙江省未进行机构整合的所县级计划生育技术服务机构内全体专业技术人员进行自填式问您认为您所掌握的技能是否能够很好地胜任工作问题，绝大多数人都表示如果是做原工作内容，都会很好地胜任工作......”。