1、“.....取而代之的是政府新领导的上任。是新领导上任后对前任领导已签订的相关协议或在进行的相关项目均采取的是消极的态好大喜功贪图自己的业绩胡乱承诺等，只要出现了这些恶意损害被代表机关的情形，则行政主体可追究原来相关领导的民事行政甚至刑事责任。新官不理旧账的行政合同形式新官不理旧账这规则已经成为我国官场公开的秘密。旧官留下来的烂摊子，凭什么让我新官来收拾谁当时签的字，找谁去落实新官不理旧账的法政并行解决机制论文原稿。是企业均与政府前任的相关领导通过签订协议，从而达成了种项目的建设。是政府前任相关领导在该协议未履行完毕或项目未进行完毕后均已不在原岗位，取而代之的是政府新领导的上任......”。

2、“.....也就是不理旧其他代表人继续履行行政合同对以上这个问题的根本回答，可以让我们明确并构建起新官不理旧账的内部责任分配机制。新官不理旧账的行政合同形式新官不理旧账这规则已经成为我国官场公开的秘密。旧官留下来的烂摊子，凭什么让我新官来收拾谁当时签的字，找谁去落实去这系列看起来似乎形。这样，值得追问的有以下几个问题第，行政机关的法定代表人在与行政相对人签订行政合同时是否真的是为了行政机关的利益第，如果是为了行政机关的利益，那么新的法定代表人也是代表着行政机关的利益，为什么会不继续履行合同第......”。

3、“.....但不能治本。只有兼并建立起套科学的政府绩效考评法治化机制，保持对官员政绩考核的连续性与长效性，才能从根本上解决新官不理旧账之难题。在以上这方面的共性，可抽象为行政机关与行政相对人签订了个或多个行政合同，此行政合同而官员的个人财产是有限的，这时去追究有过错的相关领导的责任，则很可能是杯水车薪。这可能会使该行政机构面临着无法开展相关事务的两难境地，造成社会的混乱。新官不理旧账隐藏在背后的其实更多的是政绩情结。新官理旧账，所取得的政绩和好处是前任，因为万事开头难，好处和政绩至抽象成行政主体与行政相对人签订了个或多个行政合同的模式......”。

4、“.....违约责任的责任分配及内部责任的构建对于解决新官不理旧账和维护行政相对人的合法权益而言有着重要的意义，但是不能从根本上解决新官不车薪。这可能会使该行政机构面临着无法开展相关事务的两难境地，造成社会的混乱。新官不理旧账隐藏在背后的其实更多的是政绩情结。新官理旧账，所取得的政绩和好处是前任，因为万事开头难，好处和政绩至少会有大部分流入原有领导手中然而新官发了牛虎之力来理旧账，如果没理好，这时续性与长效性，才能从根本上解决新官不理旧账之难题。新官不理旧账中新旧官员绩效考评的法治化机制法律责任分配及内部责任的构建对保护行政相对人的合法权益而言固然有着极大的意义，但是只有以上法律责任的分配及其构建还不够......”。

5、“.....建立起政府绩效考评法新官不理旧账的法政并行解决机制论文原稿少会有大部分流入原有领导手中然而新官发了牛虎之力来理旧账，如果没理好，这时的烂摊子则只能由自己来收拾。在这种现状和绩效的考评下，仕途苦短，没有新官愿意吃亏做吃力不讨好的事也就能够理解了。所以，我们方面不能牺牲行政相对人的利益，方面又不能概地用法理去苛责新官。任的分配及其构建还不够，我们还需从政治的角度进行规制，建立起政府绩效考评法治化机制。因为行政机关的设臵是为了管理公共事务，是为了公共利益。行政机关事务的开展需要大量资金的支持，当判定行政机关承担违约责任后，行政机关很可能会面临赔偿大笔资金压力，或者根本无力赔偿。的利益......”。

6、“.....如果原行政机关的法定代表人是为了行政机关的利益，而新行政机关的法定代表人由于些原因恶意不继续履行本就对行政机关有益的行政合同，新的行政机关法定代表人是否应承担种过错责任，或说行政机关可授权其他代表人继续履行行政合同对理旧账难题。只有建立起套科学的政府绩效考评法治化机制，让违约责任和政治法治化机制两者并行，才能从根本上解决新官不理旧账这难题。新官不理旧账中新旧官员绩效考评的法治化机制法律责任分配及内部责任的构建对保护行政相对人的合法权益而言固然有着极大的意义，但是只有以上法律烂摊子则只能由自己来收拾。在这种现状和绩效的考评下，仕途苦短，没有新官愿意吃亏做吃力不讨好的事也就能够理解了。所以......”。

7、“.....方面又不能概地用法理去苛责新官。新官不理旧账的法政并行解决机制论文原稿。摘要新官不理旧账的共性可治化机制。因为行政机关的设臵是为了管理公共事务，是为了公共利益。行政机关事务的开展需要大量资金的支持，当判定行政机关承担违约责任后，行政机关很可能会面临赔偿大笔资金压力，或者根本无力赔偿。而官员的个人财产是有限的，这时去追究有过错的相关领导的责任，则很可能是杯水以上这个问题的根本回答，可以让我们明确并构建起新官不理旧账的内部责任分配机制。新官不理旧账的法政并行解决机制论文原稿。法律责任的分配及构建制度只能起到极大的震慑力作用，但不能治本。只有兼并建立起套科学的政府绩效考评法治化机制......”。

8、“.....行政机关的法定代表人在与行政相对人签订行政合同时是否真的是为了行政机关的利益第，如果是为了行政机关的利益，那么新的法定代表人也是代表着行政机关的利益，为什么会不继续履行合同第，如果原行政机关的法定代表人不是为了行政机关的利益，是否会构成恶意损害被代表人度，也就是不理旧账。是这种新官不理旧账均造成了企业合法利益的极大损害和政府信用的严重透支的后果。新官不理旧账的法政并行解决机制论文原稿。在以上这方面的共性，可抽象为行政机关与行政相对人签订了个或多个行政合同，此行政合同涉及了双方较多的权利和义务......”。

9、“.....官员领导代表的是国家政府的意志，行政机关所行使的具体行政行为不会也不应该会因个别领导的更换而产生效力的影响。纵观近些年来被报道出来的新官不理旧账案例，我们可归纳其共同点如下是双方当事人方为政。是这种新官不理旧账均造成了企业合法利益的极大损害和政府信用的严重透支的后果。对于以上这些情形，当行政主体对行政相对人承担撤销违约的法律后果，承担违赔偿责任等后，可以内部进行追偿，如果是由于原来相关领导的过错，签订该行政合同并不是为了行政机关或公共的利益，而只是很合理但实际上漏洞百出的言语经常出自新上任官员的口中。官员领导代表的是国家政府的意志......”。