1、“.....就无法实现城市的稳定就业，那么永远也无法真正融入城市，实现身份的彻底转变和新型城镇化。是推动和促进新生代农民工就业转型有利于社会的和谐稳定。与其父辈相比，新生代农民工就业的主要行业之，其增速的放缓和转型升级势必影响到新生代农民工就业的总量从企业類型来看，经济增速下降降低了中小企业对新生代农民工就业吸纳的意愿和能力。据测算，我国中小企业创造了以上的城镇就业岗位，并且中小企业也是新生代农民工就业的主要集聚地。新常态下，我国中小企业普遍面临订单不足销售困难库存积压融资困难等多重压力，随时将出现减产倒闭的生产经营危机，继而减少用工需求，增加新生代农民工的失业风险。新常态下新生代农民工就业转型升级的新方位论文原稿。新生代农民工是中国未来的主要劳动力之，其就业转型具有重大的战略意义。是推动和促进新生代农民工由普工向潜能得不到发挥，就业层次和生活水平直得不到提高......”。

2、“.....这对社会的和谐和长期稳定是不利的。新常态下新生代农民工就业转型升级的新方位论文原稿。新生代农民工是中国未来的主要劳动力之，其就业转型具有重大的战略意义。是推动和促进新生代农民工由普工向技工的转型有利于产业结构调整升级，产业核心竞争力的提升，同时也是新生代农民工适应供给侧结构性改革实现稳定就业的核心关键。产业结构优化升级不仅是技术设备投资的提升，更重要的是劳动者尤其是新生代农民工技能的提升，因为人是生产过程中的核心要素，没有人的专业知识职业技能和综合素养的提升，就不会有生产方式新常态下新生代农民工就业转型升级的新方位论文原稿的针對性，形成与产业转型升级相匹配的职业教育专业发展新格局。最后构建师徒制培养体系，补齐企业培训动力不足的短板，即建立和完善以单位制和稳定就业为基础的师徒制培养体系，克服和解决技能培训中面临的风险收益分配问题。唯有如此......”。

3、“.....以及东北振兴中部崛起西部大开发战略的推进，有利于国家战略工程，如航天工程高铁工程核电工程大飞机工程等的推进，有利于大众创业万众创新战略的推进，因为数量稳定综合素质和职业技能提升后的新善信息咨询和服务体系开展针对新生代农民工的创业培训设臵创业援助站组织专家为其提供实际的技术支持和指导开通新生代农民工创业绿色通道，创造良好创业环境等。以技能升级带动就业能力提升的新方位与第代农民工相比，新生代农民工平均受教育年限和参加职业培训的比例要高于第代农民工，但总体而言，他们的文化素质仍然达不到技术岗位的要求，工作起点仍然不高，在务工经历中频繁地变动工作，致使他们所掌握的技能多而不精，很难适应市场经济和企业转型发展的需要。究其原因......”。

4、“.....即开设的部分职业培训型包括就业意识就业能力就业结构就业身份个方面的转型升级。以自主创业带动就业意识转型的新方位资本追逐剩余价值的本性致使企业哄而上地扎堆于行业，最后出现全行业长期产能过剩，造成些技术专用性不强的产业工人的大面积失业或转岗转型，这便是资本支配人的异化结果。新生代农民工与其父辈相比，他们有着更高的诉求追求与理想，从工作定位来看，他们更多地将工作看作是实现自身发展和人生价值的手段，而不仅仅是赚钱谋生的手段，渴望通过在城市的工作帮助其实现身份的转变和人生价值从工作选择来看，他们择业时更加看重发展前景和就业环境，而不仅仅是薪酬，希望凭着自己的兴趣爱好选择适合自己发展的就业观念升级带来的劳动力向上发展难题职业和收入是衡量就业转型的关键指标......”。

5、“.....新生代农民工的择业观和就业观与第代农民工有很大的不同，他们更加追求高福利高工资高水准的工作与生活条件，更加注重职业规划和职业发展，更加关注劳动权益保障，呈现出由生存型择业观向发展型择业观的转变。脏乱差苦累的工作岗位已经不是新生代农民工的首选，他们往往寻求高收入和相对体面职业，但由于自身技能缺陷职业期望过高工作态度职责的欠缺等各种问题，新生代农民工在城市职业流动的过程中呈现出频繁短工化趋势。调查显示，在城市稳不仅仅是经济增速放缓的问题，更重要的结构问题。虽然近年来，随着产业结构的调整升级，新生代农民工的就业结构已经发生了很大的转变部分新生代农民工从以制造业为主的第产业，逐步地转向从事第产业，但从总体来看，新生代农民工的就业仍然分布在以制造业为主的第产业......”。

6、“.....服务业对农民工的就业吸纳能力非常强，仅家庭服务业每年就要吸收新增万以上农民工就业，并且服务业的工资收入也在日益上涨，比如快递员月嫂获得的工资收入般要高于农民工的平均水平。但目前服务业的就业缺口依然非常来的劳动力行业区域间流动难题新常态下，中国经济面临的不仅仅是经济增速放缓的问题，更重要的结构问题。虽然近年来，随着产业结构的调整升级，新生代农民工的就业结构已经发生了很大的转变部分新生代农民工从以制造业为主的第产业，逐步地转向从事第产业，但从总体来看，新生代农民工的就业仍然分布在以制造业为主的第产业，而我国经济转型产业结构升级供给侧结构性改革迫切需要大量新生代农民工转移到第产业特别是新型服务业和现代服务业就业。服务业对农民工的就业吸纳能力非常强，仅家庭服务业每年就要吸收新增万以上农民工就业，并且服务业的工资收入也在日益上涨......”。

7、“.....在务工经历中频繁地变动工作，致使他们所掌握的技能多而不精，很难适应市场经济和企业转型发展的需要。究其原因，是求学精神的普遍缺失成为新生代农民工学习能力不强的短板是产教脱节成为新生代农民工培训实效不大的短板，即开设的部分职业培训项目实用性和针对性不强，新生代农民工技能升级困难是缺乏保护的劳动用工制度成为企业培训动力不足的短板，即现行的劳动用工制度无法解决劳动技能培训过程中企业和工人面临的风险收益分配问题，进而导致企业在培训员工方面的动力不足。因此，为促进技能升级，首先新生代农民工必须养成吃苦耐劳持之以恒刻苦钻研的求学精神，补齐学习能力不强的短看，他们更多地将工作看作是实现自身发展和人生价值的手段，而不仅仅是赚钱谋生的手段，渴望通过在城市的工作帮助其实现身份的转变和人生价值从工作选择来看，他们择业时更加看重发展前景和就业环境......”。

8、“.....希望凭着自己的兴趣爱好选择适合自己发展的工作从工作诉求来看，他们希望工作的时间方式可以越来越灵活，不需要受到更多的支配和约束，希望福利待遇和权益保障越来越好，渴望企业为其提供更多的技能培训和人文关怀，而资本支配下的大部分工作岗位显然不符合他们对工作的认知定位和诉求，也很难帮助其实现人生的价值。因此，新生代农民工自身对工作的定位要求和经济的全面转型促使其从这种新常态下新生代农民工就业转型升级的新方位论文原稿大，比如，养老护理人员缺口就达到近千万人。原因在于部分新生代农民工就业观念尚未改变，吃苦耐劳精神缺乏，导致他们向以快递家政等新型服务业就业转移的动力不足，数量不够部分新生代农民工由于知识技能的缺乏，导致其向现代服务业转移进程缓慢。此外，新常态下，东中西部城乡之间区域经济结构不断调整优化，西部地区县城小城镇部分乡村经济发展的后发优势开始显现......”。

9、“.....新生代农民工的流动意愿却仍然以定居城市为主，特别是些尚未结婚生子且向往城市生活的新生代农民工仍然如既往地向东部大城市流动，陷入区域流动矛盾难题。区域流动矛盾难题。关键词新常态新生代农民工就业转型中图分类号文献标志码文章编号习近平总书记在年亚太经合组织工商领导人峰会首次系统阐述了新常态。他指出当前我国进入以增速换挡动力转换结构升级为特征的新常态。新常态将给新生代农民工就业转型带来巨大压力，同时也提供了千载难逢的历史机遇。面对新常态下的新形势新挑战新机遇，新生代农民工能否顺利实现就业转型，提高就业能力和质量，关涉经济转型和新型城镇化的成效。因此，分析新常态下新生代农民工就业进程中遇到的现实困境，提出就业转型升级的方向与路径，意义重大。经济结构调整带来的劳动力行业区域间流动难题新常态下，中国经济面临型择业观向发展型择业观的转变......”。