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6、“.....般来说，他们是优秀的中青年干部，具有较强的政治素养和工作能力，拥有着丰富的人脉物资等资源，这为部制度存在形式主义倾向工作方法存在缺陷考核激励措施不足以及资源有限等问题。建议对驻村干部加强心理辅导关怀提高能力素质完善考核激励手段以及授予相应权力，从而建立长效科学的干部驻村制度，助遇到种种难题。如何不断完善驻村干部制度，让优秀的人才在广大的农村大有作为，成为我们目前需要关注的重要问题......”。

7、“.....必须意义的年，首先是全面建成小康社会的冲刺阶段，其次是打赢脱贫攻坚战的重要时刻，也是党的十大报告中提出的乡村振兴战略的紧要关头。乡村振兴，关键在人。我国农村情况复杂，任务艰巨，各级干部特别其开展驻村工作提供很大的支持与帮助。般来说，驻村干部下乡的同时，国家专项基金也就随之汇入村庄。各个驻村干部利用手中的财政拨款来积极协调完善农村相应的基础设施建设......”。

8、“.....他们有利于帮助完善村内制度，并且进行创新发挥，居住在村庄与村民朝夕相处，了解贫困村的大事小情，这对于村务工作开展起到了重大推动作用。驻村干部制度使更多的资源被纳入农村社会发展驻村干题反映上去，没有真正为贫困地区解决实际困难。驻村干部制度更好地推动了农村中心工作的贯彻落实乡村振兴要想实现，每位村民的积极参与必不可少，本村干部的威信固然重要，但更需要驻村干部作为第方驻村干部存在形式主义倾向在实际工作中......”。

9、“.....面临的考核压力也比较大，难以在有限的时间内取得成效，就产生了形式主义策略，他们把会议创新报告创新作为工作重前很多农村干部文化水平不高，对有些事情理解不深刻，驻村干部的到来，对国家上级政策解读更加透彻，积极协助落实基层各项建设任务，配合当地实施基层工作，加强内部建设。同时，他们有利于帮助完善专项基金也就随之汇入村庄。各个驻村干部利用手中的财政拨款来积极协调完善农村相应的基础设施建设......”。