1、“.....直属单位党建应坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进学习型党组织建设，以加强理论武装为中心，以强化业务学习为基础，以提高个人修养增强综合能力为重点，以坚定共产主义信念增强廉洁奉公意识培养创新精神为不断创新和有效实践。参考文献习近平决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十次全国代表大会上的报告人民日报，李先保，邹慧高校直属单位基层党组织模式及运行机制研究武汉理工大学学报，冯玉鑫，陆翠兰，吴桂山必须加强高校直属单位党的建设上海党史与党建，万芳高校机关党支部立项工作初探才智，刘爽围绕个重点加强和改进高校机关党建工作吉林化工学院学报，。新时代高校直属单位党建工作的创新与实践论文原稿。党员构成差异明显，缺少学习交流的平台以南京师范大学直属单位党委党员构成为例，截至年月，在名党员中，研究生学历的占，本科学历的占，本科以下学历的占......”。

2、“.....在工作中，要将培育和践行社会主义核心价值观作为党建文化的重要内容，坚持以人为本，把教职员工的发展同学校部门事业发展和谐统，充分发挥工会共青团等群团组织的桥梁纽带作用，切实推进直属单位精神文明建设，拓展直属单位党建工作思路第，开展丰富的文体活动。南京师范大学直属单位党委加强对教职工身心健康的关怀，利用每天间操的时间开展太极拳培训班，强身健体的同时有效缓解老师教学和科研的压力邀请心理学院的专家为大家做心理健康与幸福生活的专题讲座，缓解老师的心理压力，真正做到为师生服务。第，做好困难职工的帮扶济困。在政治上思想上工作上生活上真诚关爱每位干部职工。认真落实休假工资医疗待遇等制度，建立新时代高校直属单位党建工作的创新与实践论文原稿强服务教学科研服务师生员工服务双流建设的意识，努力做到是以心系师生为出發点，增强服务意识......”。

3、“.....党委书记带领党委中心组成员深入到各直属单位的科室平台小组等基层线，开展系列的座谈会走访调研活动，切实将部门和师生员工在工作中的遇到的问题和存在的困难弄清楚，这样才能有针对性地解决问题。是以解决问题为落脚点，提升服务水平。提升服务水平，提高工作效能，是加强作风建设最根本的目标。南京师范大学直属单位党委对于在大走访大落实中发现的问题，能现场解决的问题当场答复解决，不能现场解决的问题做好相关记录，后续认作责任制，坚持党建工作与中心工作同部署同考核，直属单位党支部书记均为政治强业务精的双带头人，党委认真组织他们参加党支部书记培训，定期开展专题辅导，如学习贯彻党的十大精神专题辅导同时，其党务工作计入工作量，享受相应的津贴补贴待遇。是加强直属单位党建品牌建设。立足直属单位实际，围绕党建目标和业务目标......”。

4、“.....创建各单位的党建品牌。如南京师范大学档案馆党支部立足校史文化的挖掘，开展口述校史，寻访历史筑梦人党员主题教育活动出版社党支部以文化引领和文化担当为己任，围绕坚持出版导向明晰出版责任立足出版岗位拓展发展思路，开展不忘初心，牢记使命，立足岗位，争先创优系列主题教织和学校党建课题立项等平台，积极组织党员干部开展理论研究，强化问题导向，学以致用，积极研究探索新形势下高校直属单位党建工作的新规律新特点和新办法。以紧扣实际的理论研究为重点，不断提高党员干部的能动性和积极性，努力把理论学习转化为工作成果。坚持以加强和改善党支部建设为重点，夯实基层组织建设党的十大报告指出，坚持会课制度，推进党的基层组织设臵和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决些基层党组织弱化虚化边缘化问题。笔者认为具体应努力做到两个坚持两个加强是坚持以党支部为主体......”。

5、“.....是直属单位党建最基础的单元，是党在直属单位的这种特殊性，决定了必须制定相应的制度才能保障直属单位党建工作的顺利开展，否则无法形成有效的运行机制，致使直属单位党组织的政治核心和监督保障作用难以发挥。提高高校直属单位党建工作有效性的策略坚持以政治建设为统领，深入推进学习型党组织建设党的政治建设是党的根本性建设，是贯穿切党建工作的中心环节。直属单位党建应坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进学习型党组织建设，以加强理论武装为中心，以强化业务学习为基础，以提高个人修养增强综合能力为重点，以坚定共产主义信念增强廉洁奉公意识培养创新精神为关键，进步激发广大党员干部工作的积极性和能动性。重点做好以下项工作是注重理论学习。提高党员干部政治理论素养，作的顺利开展，否则无法形成有效的运行机制，致使直属单位党组织的政治核心和监督保障作用难以发挥......”。

6、“.....工作开展缺乏相应的制度保障高校直属单位党委或者党总支是学校党委领导下的基层组织，它没有与之配套的行政实体，依靠各直属单位来开展工作它同按直属单位进行设臵的党支部之间是种上对下的领导关系，但同各直属职能部门的级别相当。在发挥直属单位党组织的作用上，党建工作难以得到直属单位行政负责人的认可和支持，害怕党组织直接插手和干预业务工作。业务工作多，党建和业务管理的融合度不够高校直属单位是高校的行政服务性单位，担负着服务学校机关服务师生的重任。近年来，高校不断深化改革，直属单位业务内容专业化强党员干部的纪律意识规矩意识廉洁意识。坚持以人为本，积极营造和谐向上的工作氛围党建文化是校园文化建设的重要组成部分，在工作中，要将培育和践行社会主义核心价值观作为党建文化的重要内容，坚持以人为本，把教职员工的发展同学校部门事业发展和谐统，充分发挥工会共青团等群团组织的桥梁纽带作用......”。

7、“.....拓展直属单位党建工作思路第，开展丰富的文体活动。南京师范大学直属单位党委加强对教职工身心健康的关怀，利用每天间操的时间开展太极拳培训班，强身健体的同时有效缓解老师教学和科研的压力邀请心理学院的专家为大家做心理健康与幸福生活的专题讲座，缓解老师的心理压力，真正做到为师生服务。第，做好管理服务提出了更高要求，对改进工作作风提出了新的任务。要围绕推动直属单位管理服务规范化精细化科学化，切实增强服务教学科研服务师生员工服务双流建设的意识，努力做到是以心系师生为出發点，增强服务意识。要进步强化全心全意为师生服务为教学科研服务的观念，南京师范大学直属单位党委开展双抓双促大走访大落实活动，党委书记带领党委中心组成员深入到各直属单位的科室平台小组等基层线，开展系列的座谈会走访调研活动，切实将部门和师生员工在工作中的遇到的问题和存在的困难弄清楚......”。

8、“.....是以解决问题为落脚点，提升服务水平。提升服务水平，提高工作效能，是加强作风建设最根本的目标。南京师范大学直属单务工作队伍建设。直属单位党务工作队伍是开展直属单位党建工作的骨干力量。南京师范大学直属单位党委建立党建工作责任制，坚持党建工作与中心工作同部署同考核，直属单位党支部书记均为政治强业务精的双带头人，党委认真组织他们参加党支部书记培训，定期开展专题辅导，如学习贯彻党的十大精神专题辅导同时，其党务工作计入工作量，享受相应的津贴补贴待遇。是加强直属单位党建品牌建设。立足直属单位实际，围绕党建目标和业务目标，找准党建服务中心工作的着力点和切入点，创建各单位的党建品牌。如南京师范大学档案馆党支部立足校史文化的挖掘，开展口述校史，寻访历史筑梦人党员主题教育活动出版社党支部以文化引领和文化担当为己任，围新时代高校直属单位党建工作的创新与实践论文原稿程度不断加强......”。

9、“.....信息化手段不断创新，社会服务范围不断扩大。直属单位党建工作容易被淡化或者弱化，难以做到位，容易出现党建和业务两张皮现象，有重业务轻党建的倾向。新时代高校直属单位党建工作的创新与实践论文原稿。支持内容不具体，工作开展缺乏相应的制度保障高校直属单位党委或者党总支是学校党委领导下的基层组织，它没有与之配套的行政实体，依靠各直属单位来开展工作它同按直属单位进行设臵的党支部之间是种上对下的领导关系，但同各直属职能部门的级别相当。在发挥直属单位党组织的作用上，党建工作难以得到直属单位行政负责人的认可和支持，害怕党组织直接插手和干预业务工作。组织应结合实际情况和工作特点，不断探索直属单位党建工作规律，在此基础上进步推动新时期高校直属单位党建工作的不断创新和有效实践......”。