1、“.....萨拉蒙认为事实上，真正的全球结社革命已经出现，在世界的每个角落都出现大量的有组织的私人活动和自愿活动的高潮。改革开放后的中国，自然也难开展活动普遍面临党务工作人员力量薄弱党建经费不足活动场地设备缺乏等不利条件，同时，存在业务压力大难组织时间主题难协调内容形式难统等问题，党组织活动往往处于不规范状态，甚至流于形式敷衍了事。是党员的教育管理服务难以扎实推进。在新社会组织中，党员从业者往往具有流动性较强水平参差不齐思想观念较为多元组织纪律性较为淡薄等特性，而不少党务工作者只能简单套用模仿党政事业单位城乡社区党组织的党员教育管理方式，教育管理的内容形式较为僵化陈旧，再加上不少新社会组织业主关注点在业务提升方面，不愿花时间精力支持配合党建工作，导致党员的教育管理工作缺乏系统性连贯性致性，成织可以暂缓覆盖有所区别......”。

2、“.....实现组织工作有效覆盖，发挥党组织在这些新社会组织中的政治核心作用，夯实党的阶级基础群众基础执政基础，引领新社会组织正确发展方向。但从实践操作来看，相关部门往往倾向于选择那些政治上非常可靠基础条件较好与政府联系较多党务工作者能力较强的新社会组织开展党建工作，投入的工作指导和资源支持较为密集，发展的党员数量也相应较多。这在定程度上偏离了新社会组织党建工作的目的，导致原本更需要党组织投入更多党建资源实现工作有效覆盖发挥政治核心作用保证正确发完善新社会组织党建工作机制论文原稿社会组织两部分组成的。所谓社会组织，有广义和狭义之分。广义的社会组织，般是指政府企业之外的人民团体社会团体民间组织社区组织等等，相当于国外的非政府组织非营利组织或第部门。狭义的社会组织......”。

3、“.....本文所指的社会组织即为狭义的社会组织。所谓新，是相对于老或旧而言的，主要有方面的含义是新的政社关系。新社会组织作为介于企业政府与公民之间的中间者，在产权归属人事安排资金来源项目决策等方面具有较强的自主性，独立开展公益性或互助性的社会活动，与政府相关职能部门是种业务管理关系，明显不同于计划经济。改革开放以来，随着社会主义市场经济的深入发展和政府职能的深刻转变，我国的新社会组织得到了蓬勃发展，已经成为中国特色社会主义现代化建设的重要力量。加强新社会组织的党建工作，不仅是党引领新社会组织健康发展推进社会主义和谐社会建设，更是夯实党的执政基础实现国家治理体系和治理能力现代化的战略举措。党的十大以来，党中央对新社会组织党建工作日益重视，针对新社会组织党建工作比较薄弱的现状，习近平总书记特别强调越是情况复杂基础薄弱的地方，越要健全党的组织做好党的工作，确保全覆盖，固本强基......”。

4、“.....加强新社会组织党建工作机制研究，做好新时代新社会组织党建工作的工资福利，努力营造新社会组织党建人才安心从业的良好氛围。完善新社会组织党建工作机制论文原稿。新社会组织是具有非营利性志愿性独立性公益性等特征的正式组织，组织的有效运转需要成员之间保持平等友好合作的关系，在组织内部般实行民主的决策执行和监督机制，组织结构趋向扁平化，与计划经济体制下官僚化层级制指令式的社会组织结构具有本质差异。是新的组织功能。新社会组织伴随着市场经济发展和政府职能转变而兴起，承担着越来越多现代经济发展需要政府难以有效提供的社会服务功能，如居民服务公益活动公民互助志愿行动社会监督公共参与等等，远远多于计划经济体制下社会组织较为简单，夯实新社会组织党建基础加强党建人才队伍建设。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。新社会组织党建工作开展的怎么样，关键在于党建人才队伍建设。首先......”。

5、“.....方面，提倡在新社会组织内部推选，注重把政治立场坚定业务能力较强热爱党务工作能够团结群众的党员，特别是新社会组织的党员负责人，推选为党组织负责人。另方面，可以通过协商委派公开招聘组织任命定点联系等形式，挑选批政治素养高业务能力强具有基层党建工作经验的党务人员负责指导新社会组织党建工作。其次，健全党建人才培养长效机制。是加强新社会组织党务人员的培训力度，通过集中轮训专题授课实地考察挂的归口管理制度。坚持谁审批谁主管谁主管谁组建原则，根据新社会组织的不同特点分布情况组织结构活动内容规模大小等实际情况，统筹协调，按照属地属条属业属资等不同形式进行归口管理。对于专业程度不高规模较小与所在地关系较为紧密以及行业关系隶属于地方的新社会组织，党组织关系实行属地管理对于专业性政策性较强的新社会组织，党组织关系由业务主管单位党组织进行管理对于已经成立行业协会的新社会组织......”。

6、“.....成立新社会组织综合党委进行托底管理，也可由组织部门指定进行属地管理或由性质相近的业务主管单委等职能部门和相关行业属地党组织参加的新社会组织党建工作联席会，加强不同单位之间的交流合作，完善信息收集反馈渠道，对新社会组织党建工作进行研究部署情况通报指导协调督促检查和考核奖惩，及时协调解决党建工作中的问题与难点，形成各司其职相互配合齐抓共管的新社会组织党建工作合力。提升价值认同，改善内生动力。新社会组织是志愿性公益性组织，弘扬利他主义和互助主义的价值理念维护自身美好的社会形象是实现组织发展壮大的根本，价值选择在组织的发展中居于至关重要的地位。在新社会组织开展党建工作，党建的理念方法过程等必须得到新社会组织的认同，这就要求党组织和党员必须通过软真总结和发掘新社会组织党建工作的好做法好经验......”。

7、“.....推选批先进人物成为党代表人大代表政协委员劳动模范等，增强新社会组织党务人员的工作荣誉感。同时，逐步提高党务人员的工资福利，努力营造新社会组织党建人才安心从业的良好氛围。完善新社会组织党建工作机制论文原稿。统筹协调，构建纵向到底横向到边的归口管理制度。坚持谁审批谁主管谁主管谁组建原则，根据新社会组织的不同特点分布情况组织结构活动内容规模大小等实际情况，统筹协调，按照属地属条属业属资等不同形式进行归口管理。对于专业程度不高规模较小与所在地关系较为紧密以及行业关会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动。自此以后，党中央日益重视以社会团体为重点的新社会组织党建工作，组织和工作覆盖面日渐提升。不过，由于多方面因素，新社会组织党建工作依然面临诸多困境。，夯实新社会组织党建基础加强党建人才队伍建设。正确的路线确定之后......”。

8、“.....新社会组织党建工作开展的怎么样，关键在于党建人才队伍建设。首先，拓展党建人才选用渠道。方面，提倡在新社会组织内部推选，注重把政治立场坚定业务能力较强热爱党务工作能够团结群众的党员，特别是新社会组织的党员负责人，推选为党组织负责人。另方面，可以通过协商委派公开招聘组完善新社会组织党建工作机制论文原稿管理社区社会组织的党建工作由所在社区或乡镇党组织进行兜底管理等。齐抓共管，完善新社会组织党建工作联席会议制度。依托党委组织部门，健全新社会组织党建工作领导机构，加大新社会组织党建工作指导力度，定期召开由组织民政工商财政税务司法纪委等职能部门和相关行业属地党组织参加的新社会组织党建工作联席会，加强不同单位之间的交流合作，完善信息收集反馈渠道，对新社会组织党建工作进行研究部署情况通报指导协调督促检查和考核奖惩，及时协调解决党建工作中的问题与难点......”。

9、“.....完善新社会组织党建工作机制论文原稿。升党组织的影响力渗透力。从利益纽带看，新社会组织党建工作要与业务工作相结合。新社会组织的生存和发展面临着严峻的市场竞争，党组织开展活动要在推动新社会组织业务的基础上，搭建工作载体，改进活动方式，引导党员立足岗位多做贡献，使党建工作努力成为业主认可党员满意群众参与的有效实践。从价值认同看，新社会组织党建工作要与社会公益活动相结合。新社会组织是具有价值追求的合作组织，社会公益活动是其实现价值追求的重要途径，开展党建活动与社会公益活动相结合，既可以实现新社会组织的价值理念，也是党组织贴近群众团结群众引导群众赢得群众的重要方式。统筹协调，构建纵向到底横向到社会组织。所谓新，是相对于老或旧而言的，主要有方面的含义是新的政社关系。新社会组织作为介于企业政府与公民之间的中间者......”。