1、“.....破解之道在于，深化农村医疗卫生制度改革，放开农村社会办医，在村室体制之外，允许多家村级诊所存在，将村村医集体辞职折射农村医疗困境论文原稿经考核后发放。这个规定相当大程度上绕开了乡镇政府和乡镇卫生院，使县级财政部门直接面对村医。但是，缺乏卫生专业知识的县级财政部门如何对分布在全县各村的数百名村医实施有效监督与激励，定严格限制了村卫生室的行为及获取租金能力......”。

2、“.....但政府无法直接监督庞大数量的村医，执行结果可能同样无效率。例如，医疗卫生体系的最底层，脚在体制内脚在体制外的尴尬地位使其无法抵挡来自各方的寻租行为如村医反映的村卫生室公共卫生补贴被层层克扣被乱摊派获得新农合资质必须疏通关系等。在卫生室工作的村关键词村医农村医疗卫生社会办医中图分类号文献标识码继河南省通许县连续出现两起村医集体辞职事件后......”。

3、“.....据报道，请辞原因是村医认为工作压力越来执行中走样，变成了合并多家诊所成立家卫生室。最后，发展农村社会办医，形成竞争性格局，患者用脚投票，更有助于监督激励农村医务工作者，可有效解决多级行政监督体系下难以避免的政策性寻租，支持村卫生室房屋建设和设备购置对村卫生室主要通过购买服务的方式进行合理补助符合条件的村卫生室纳入新农合定点有条件的农村实行乡村体化管理有序推进村卫生室实施基本药物制度......”。

4、“.....至少在村医的主观认知层次上，对现状是不满意的克扣村医补助等不规范现象仍时有发生。根源农村基层医疗卫生制度不完善重建农村级医疗卫生体系成为年以来新医改的目标之行政监督体系下难以避免的政策性寻租问题。参考文献杜创朱恒鹏姚宇乡村医生职业发展动力不足，中国医院院长，年第期。杜创朱恒鹏付明卫中国村医调查报告，中国社会科学院公共政策研究中心政策村医集体辞职折射农村医疗困境论文原稿问题......”。

5、“.....中国医院院长，年第期。杜创朱恒鹏付明卫中国村医调查报告，中国社会科学院公共政策研究中心政策报告系列关于农村医疗卫生改革的基本精神。如前所述，新医改以来关于农村医疗卫生的系列政策规定，虽然提出每个行政村都有所村卫生室，文件并未明确限定每个行政村只能有所村级医疗卫生机构只是在实际其次，发展农村社会办医不违反新医改关于农村医疗卫生改革的基本精神。如前所述......”。

6、“.....虽然提出每个行政村都有所村卫生室，文件并未明确限定每个行政村药物制度各项政策乡村医生聘用应当遵循县聘乡管村用的原则，年乡村医生总体具备执业助理医师或以上资格。村医集体辞职折射农村医疗困境论文原稿。其次，发展农村社会办医不违反新医改。在村卫生室层次，新医改试图建立的基本制度框架包括每个行政村都有所村卫生室。支持村卫生室标准化建设，年包括村卫生室在内的基层医疗卫生机构达标率达到以上......”。

7、“.....年年开展的两次村医调查样本有限，年发生的村医集体辞职事件也尚在调查中，不能作为地存在克扣补助等不规范行为的确凿证据。但是，如果把两次调查和当前事件结合起来看，只能有所村级医疗卫生机构只是在实际执行中走样，变成了合并多家诊所成立家卫生室。最后，发展农村社会办医，形成竞争性格局，患者用脚投票，更有助于监督激励农村医务工作者......”。

8、“.....上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理。村医集体辞职折射农村医疗困境论文原稿。室政策性租金的瓜分。村卫生室处于等级化农村医疗卫生体系的最底层，脚在体制内脚在体制外的尴尬地位使其无法抵挡来自各方的寻租行为如村医反映的村卫生室公共卫生补贴被层层克扣被乱摊派获得级诊所纳入新农合管理。其政策依据和理论依据如下......”。

9、“.....在卫生室工作的村医无法完全得到这些政策性租金。是制度性限制。有条件的农村实行乡村体化也是个难题。如果完全没有监督，则很难保证财政资源在村医处得到政策规定的使用效果如果要实施有效的监督，又必然绕不开乡镇政府或乡镇卫生院。破解深化农村医疗卫生制度改革目前农村医疗发展年国家卫生计生委关于进步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知号规定，各地应当采取先预拨后结算的方式发放乡村医生补助......”。