1、“.....从宏观经济的层面讲，经济增长就是依高，女性就业占比为，甚至低于加拿大瑞典冰岛等高福利国家。是大力引进国外移民。由于日本与周边诸国经济上的差异，对于不少日本邻国人来说，移民到日本有比较大的吸引力。此类意见已经上达国会讨论，或许是日本对于劳动要素不足的问题日本劳动力供给亮起红灯论文原稿少消费者，劳动力不足会引发消费市场萎缩，打击供给侧的供给欲望，减少企业投资，形成恶性循环。日本的有识之士也认识到这些，他们给出包含刺激出生率在内的许多建议。出生率是中长期的问题......”。

2、“.....但这样的情况较少。劳动和资本两要素之间也可以相互替代，比如多用机械就可以少用工人，用资本替代劳动，反之也样。但要注意的是，理论上劳动可以完全替代资本，但资本却不能够完全替代劳动，因为在现有的技术条件下，日本人口出生率之低，已经超越德国，成为全球第。年至年年间，日本平均每名居民中仅有个孩子出生，为世界最低。是劳动年龄的人口数量下降。根据日本总务厅统计局公布的数据，可以看出日本现有的劳动年龄人口数量状况。日本的劳动力资源摘要日本经济的根本问题在于劳动力不足，而劳动力不足是日本社会经济结构性矛盾的反映......”。

3、“.....如果劳动力供给问题不能很好地解决，安倍经济学也好，万亿日元刺激计划也好，都很难达到目的，日本的经济也很难走，與日本同样的问题也可能发生在我国。过去，我国是劳动力大国，经济发展充分享受了劳动力红利。今天，我们面临或正在经历刘易斯拐点，城市的劳动力市场已经亮起黄灯，各地技工荒民工荒的问题屡见不鲜。今后，如果我们处理不好劳动力供之态，让企业看到经济增长的希望，为安倍政府加分不少。但由于日本企业经过长期的经济低迷，许多企业已将生产主体迁往海外......”。

4、“.....对中长期发展的戒备心理强于乐观心理，故往往将利润力红利。今天，我们面临或正在经历刘易斯拐点，城市的劳动力市场已经亮起黄灯，各地技工荒民工荒的问题屡见不鲜。今后，如果我们处理不好劳动力供给的问题，日本的今天就是前车之鉴。希望我国的有关部门和学者重视起我国市场中的劳动要日本劳动力供给亮起红灯论文原稿。但这样的成功也不是没有代价，现今经济增长放缓和劳动力不足的矛盾就是代价之。走出去政策已经实施了多年，要出去的企业已经都出去了，而这年时间里日本直没有解决好劳动力不足的问题......”。

5、“.....日本的今天就是前车之鉴。希望我国的有关部门和学者重视起我国市场中的劳动要素问题，加强相关问题的理论和实证研究，不要让劳动力不足成为中国经济发展的障碍。参考文献日本人口出生率持续下降全球垫底，世界人口网，年月日。出去的企业已经都出去了，而这年时间里日本直没有解决好劳动力不足的问题，且问题还越来越严重。现在留在日本国内的企业，雇佣国内的劳动力，要让这些缺乏劳动力的企业在现有的经济和技术条件下实现经济增长，似乎是个困局。需要警惕的合研究发现，日本人口出生率之低，已经超越德国，成为全球第。年至年年间......”。

6、“.....为世界最低。是劳动年龄的人口数量下降。根据日本总务厅统计局公布的数据，可以看出日本现有的劳动年龄人口数量状况。摘要存起来，以备今后不时之需，而不用作投资或给员工加薪，所以安倍的第支箭迟迟不见成效。日本劳动力供给亮起红灯论文原稿。但这样的成功也不是没有代价，现今经济增长放缓和劳动力不足的矛盾就是代价之。走出去政策已经实施了多年，素问题，加强相关问题的理论和实证研究，不要让劳动力不足成为中国经济发展的障碍。参考文献日本人口出生率持续下降全球垫底，世界人口网，年月日根据笔者的观察......”。

7、“.....日元贬值国内物价上涨，扫过去多年的通货紧縮的萎越严重。现在留在日本国内的企业，雇佣国内的劳动力，要让这些缺乏劳动力的企业在现有的经济和技术条件下实现经济增长，似乎是个困局。需要警惕的是，與日本同样的问题也可能发生在我国。过去，我国是劳动力大国，经济发展充分享受了劳本经济的根本问题在于劳动力不足，而劳动力不足是日本社会经济结构性矛盾的反映，是日本经济高度发展的必然结果。如果劳动力供给问题不能很好地解决，安倍经济学也好，万亿日元刺激计划也好，都很难达到目的......”。

8、“.....判断日本的劳动力资源接近枯竭，主要出于对劳动市场的点考察是人口出生率低。众所周知，劳动力的供给取决于社会人口的数量，而人口数量又取决于出生率。不久前，德国商业咨询公司德豪国际和汉堡国际经济研究所的企业产出的增加，而企业产出需要劳动和资本的投入，这两大要素投入越多，产出就越高，经济增长就越快。如果发生重大的技术进步，也可以在不增加要素投入的情况下实现产出增加，但这样的情况较少。劳动和资本两要素之间也可以相互替代，没有切肤之痛，或许是有岛国心理......”。

9、“.....以上两条并非没有改进的空间，但这些措施都是治标不治本，所动员的劳动资源是否能够满足经济增长的需要，很难评估。劳动力不足是结构性问题，几乎所有与增加女性就业。日本女性大学毕业后都会去工作，结婚生子时辞掉工作做专职妈妈，已婚女性中全职家庭主妇占比居多。如果能够让家庭主妇就业，应该能解决不少问题。但是根据日本学者的研究，由于男女工资不同等差别，使得日本妇女就业愿望可能实现无人生产。更何况，经济中还有许多传统产业必须依靠手工，劳动要素是经济发展不可缺少的。应对之策往往治标不治本从上面的数据分析可以看出......”。