1、“.....对流入和转向学术界教育界的政治精英，应要求其从事过相关领域的领导职务，且有定年限级别的规定是素质要求，包括精英的政治素质和业务素质两方面，皆应制定严格的标准，明确规定流入学界的政治精英和转向政界的学术精英不仅要具备高尚的道德和职业操守，还需达到较高的教育水平职称标准等是年龄限制，应规定从政界转入学界的政治精英不得超过定的年龄期限，避免高校和科研院所成为临退休领导干部的栖息所学术精英双向流动的路径探索政治与学术精英之间的跨界双向流动对杰出人才在不同界域范围的交流和发展带来了竞争机遇，也给不同界域注入了新的人才活力。但同时亦应看到，无论是学术精英向政界流动，还是政界精英向学界流动，都存在着许多问题。跨界精英会在定程度上对原界内各种清规戒律形成冲击和解构，在发挥正能量的同时，不可避免会产生些负面效应。未来规范精英跨界双向流动应沿着如下路径探索首先......”。

2、“.....呈现哪些特征存在哪些问题我们邀请专家进行深入评析。政学两界精英流动现象透析论文原稿。第种流向的弊端主要有个方面首先，政治精英向学术界教育界流动存在着程序不规范过程不透明缺少制度化的流动标准等问题，缺乏公平竞争公开民主的选拔任命程序，遂使个别学术造诣专业技能并不适合的所谓政治精英混入了学术界教育界。其次，由于个别流入学术界教育界的政治精英学术功底不高，习惯于保医药等专业性强的政府部门很需要既谙熟专业技术，又具备管理能力的高素质人才。学界精英兼任或专任相关领导可实现专业化管理，定程度上可以克服因不懂专业技术衍生的瞎指挥等官僚主义弊病。是有助于激发政治精英聪明才智和领导才能的发挥。流入学界的政治精英们，凭借多年从政经历能够给高校和科研院所带来行政资源，同时，这部分精英具有实际工作经验，能为教育事业和学术研究事业的发展解决些实际问题......”。

3、“.....由于当代知识更新科技进步的速度极快，外行很难领导内行，科技环保医药等专业性强的政府部门很需要既谙熟专业技术，又具备管理能力的高素质人才。学界精英兼任或专任相关领导可实现专业化管理，定程度上可以克服因不懂专业技术衍生的瞎指挥等官僚主义弊病。第种流向可能产生的问题主要表现在两个方面是学术界杰出人才转型为政治精英后，其原有的理想主义的学者型思维与复杂多变的社会现实和各种困述评由头日前，清华大学校长陈吉宁任职环保部党组书记中国科技大学校长侯建国任职科技部副部长，再次引发人们对学者从政的关注。学界与政治精英跨界流动，能够实现政治系统与其他社会系统之间的人才交流，激发政治活力。实际上，在政治系统内部，为了发掘干部潜力，提升综合素质，促进干部在多岗位之间合理配臵，我党已长期实行有组织有计划的干部交流制度。流水不腐，户枢不蠹......”。

4、“.....并针对这部分特殊人才制定相应的绩效评价指标。应与纯行政系列的评价标准有所区别，以便有效激励知识界精英更快适应新的岗位，做出新的贡献。是要为学术精英的角色转换创造便利条件，为其提供更多深入基层调查研究的机会，促使其尽快完成从学术人才到行政管理人才的转型。从另个角度看，由学界转向政界的精英若想在新的岗位真正发挥作用，除了需要更多的时间和实践经验的积累治精英转入学术界，原行政官员担任大学校长或科研院所领导，应至少做如下程序化和制度化的规定是职务历练，对流入和转向学术界教育界的政治精英，应要求其从事过相关领域的领导职务，且有定年限级别的规定是素质要求，包括精英的政治素质和业务素质两方面，皆应制定严格的标准，明确规定流入学界的政治精英和转向政界的学术精英不仅要具备高尚的道德和职业操守，还需达到较高的教育水平职称标准等是年龄限制......”。

5、“.....这成为导致当今学术不独立和大学精神沦丧的主要因素之。规范政治与学术精英双向流动的路径探索政治与学术精英之间的跨界双向流动对杰出人才在不同界域范围的交流和发展带来了竞争机遇，也给不同界域注入了新的人才活力。但同时亦应看到，无论是学术精英向政界流动，还是政界精英向学界流动，都存在着许多问题。跨界精英会在定程度上对原界内各种清规戒律形成冲击和解构，在发挥正能量的同时流动模式的特征在于般是自下而上进行，学界精英通过多年自身努力，在学术上造诣很高，名声显赫，然后通过公开选拔或行政提拔等程序，跻身政界，成为专职或兼职的党政机关领导。政学两界精英流动现象透析论文原稿。第种流向的弊端主要有个方面首先，政治精英向学术界教育界流动存在着程序不规范过程不透明缺少制度化的流动标准等问题，缺乏公平竞争公开民主的选拔任命程序......”。

6、“.....尚需注意两个问题是要努力改变原有学者型思维方式，更多地深入基层调查研究，更多地了解和解决线工作人员的困难，尽快完成工作职责思考问题角度和个人角色的转换是学者从政往往意味着需要舍弃从事多年的科研或教学工作，否则兼职过多，负担过重，肯定会顾此失彼，难以做好行政领导工作。参考文献田艳丽高校去行政化困境与路径选择法制与社会，年。史新建也说教授从政人才资源开发，年精英的人才库。大量吸纳知识精英进入政界不仅有助于祛除官场积习，而且有助于树立干部选拔任用中重素质重能力的正确导向。为合理选拔和吸纳更多学界精英为国家政治发展服务，从党和政府层面来说应注意个问题是所安排岗位要充分考虑知识精英的学术背景从政经历和专业特长，以便于其潜在工作能力和专业知识特长的更好发挥。这批精英往往是国家专业领域的顶尖人才，而且有定的从政经验，专业基本对口才能避免人才浪费......”。

7、“.....尽快完成工作职责思考问题角度和个人角色的转换是学者从政往往意味着需要舍弃从事多年的科研或教学工作，否则兼职过多，负担过重，肯定会顾此失彼，难以做好行政领导工作。参考文献田艳丽高校去行政化困境与路径选择法制与社会，年。史新建也说教授从政人才资源开发，年关键词政治精英学术精英横向流动中图分类号文献标识码政治与学术精英双向流动的特征与功能目前我国政治精英与学术政界转入学界的政治精英不得超过定的年龄期限，避免高校和科研院所成为临退休领导干部的栖息所是民主程序，所有精英流动的提名考察任命皆应本着公开公正透明的原则进行，避免政治精英流入的任意性和暗箱操作，确保精英流动渠道的公开和畅通，使真正符合学界要求和需要的政治精英通过合理合法渠道得以引进和任用，从而达到人尽其才的效果。其次，国家治理现代化对知识型人才有着很大的需求，学术界精英已经成为国家政治......”。

8、“.....未来规范精英跨界双向流动应沿着如下路径探索首先，无论学术精英转向政界，还是政治精英流向学界，都要进行领导才能行政管理技能和以往业绩的考察，并要求其对所转入的新岗位的全面情况和特殊性有较深了解在政治精英与学术人才的双向流动程序上，应加强制度化和规范化建设，坚持公开公正民主透明的选人用人原则。由于学术界教育界的专业性和特殊性，并非所有政治精英都适于流入，因此，政政治精英混入了学术界教育界。其次，由于个别流入学术界教育界的政治精英学术功底不高，习惯于用其所熟悉的行政方式来管理学术事务，其固化思维模式易与学术界活跃的思维产生冲突，常会产生因不懂业务不了解知识分子特点秉性而难以融入其所领导的单位和群体之感。再次，个别流向学术界教育界的精英还带来了官场习气，其对高校和科研院所的管理与多年来去行政化的呼声和愿望背道而驰。行政对学术的干涉越来越多......”。

9、“.....这种流向又分完全流动和半流动，多少印有中国传统的学而优则仕的印迹。中国学者皆具有达则兼济天下的政治使命感，学术精英向政界流动已呈常态化趋势。当代科技和经济迅猛发展，国家治理对专业型知识型管理人才的需求剧增，因此在党政干部的培养和提拔中，向高精尖人才倾斜，吸引知识界精英向政界流动，既符合中国国情，也适应时代需要。这种学者从政型精英政学两界精英流动现象透析论文原稿行政系列的评价标准有所区别，以便有效激励知识界精英更快适应新的岗位，做出新的贡献。是要为学术精英的角色转换创造便利条件，为其提供更多深入基层调查研究的机会，促使其尽快完成从学术人才到行政管理人才的转型。从另个角度看，由学界转向政界的精英若想在新的岗位真正发挥作用，除了需要更多的时间和实践经验的积累外，尚需注意两个问题是要努力改变原有学者型思维方式，更多地深入基层调查研究......”。