1、“.....假会议假活动等假新闻堂而皇之见诸网站。乱，即乱作为，违背党纪国法。曰急而生乱。平时不注重常态化治理，旦被约谈追责，就不顾法律政策不顾民生疾苦，不挖掘根源，铲除形式主义滋生土壤论文原稿观原因既有党员干部个人原因，也有体制机制原因。只有深入分析形式主义产生的深层次体制机制原因，才能对症下药，找到治本之策，建立长效机制，达到标本兼治的效果。挖掘根源，铲除形式主义滋生土壤论主义的整改清单和运动式治理。挖掘根源......”。

2、“.....近年来，留痕主义开始流行。开个会组织个学习下个乡入个户，凡事要求留痕，凡事检查台账。乡村干部的工作本应在田间地头在院搞得民怨沸腾，既损害党和政府形象，又侵害企业和群众利益。曰无度追责。有的地方为应付上级，违背相关条件和程序乱追责，把严肃的党内法规搞成儿戏。有的地方为了让责任人规避更为严重的处分，竟然轮流是导致媚上之风。由于考核监督的权力主要在上级，些地方和官员为取悦上级，在领导面前不报实情不讲真话，报喜藏忧......”。

3、“.....形式主义也就愈演愈烈了乱，即乱作为，违背党纪国法要求高，逼得基层弄虚作假在工作要求上，为了表示落实上级指示的坚决，显示自己要求嚴标准高，层层压缩完成任务时间，有的甚至异化任务内容，乱规划瞎指挥，祸害百姓在纪律规定上，把不准公款大吃大喝演，下面呈汇报，永不消逝的信息流，成为基层工作的道别样风景。地方性部门性评选，动辄发动网络投票，而投票人与此毫不相干，投票结果竟成为些评选活动的重要依据。网络在方便工作的同时......”。

4、“.....于是红头文件少了，白头文件多了，内部通知多了，口头指示多了。实际上只是减少了红头文件，基层负担并没有减轻。曰隐身网络。微信工作群越来越多，如单位群部门群工作小组群专讲短话演变为无会周无会月，把不准乱发钱物演变为追缴值班津贴，层层曲解变相加码，让基层干部无所适从。隐，即隐形变异，应付上级要求。曰化整为零。譬如开会，网打尽的大会少了，无关群众陪会的小会多挖掘根源......”。

5、“.....把基层调研不安排宴请演变为自带干粮和方便面，把提倡开短会讲短话演变为无会周无会月，把不准乱发钱物演变为追缴值班津贴，层层曲解变相加码，让基层干部无所适从。多层级越多分解越细，会议和文件自然就越多，甚至导致文山会海。是层层加码。为进入先进之列，寻求轰动效应，层层加码现象屡见不鲜。在经济增速财政收入精准扶贫招才引智城乡居民收入等数据指标上，级比先进之列，寻求轰动效应，层层加码现象屡见不鲜......”。

6、“.....级比级要求高，逼得基层弄虚作假在工作要求上，为了表示落实上级指示的坚决，显示自己要隐形场所，工作群还引发了不少网络舆情。然而，这体制也有其固有弊端。是层层开会发文。压力型体制是种动员命令体制，传达上级指示精神，动员下级完成任务，检查考核完成情况，都离不开开会发文。任务越工作群等，基层干部手机里有十几个乃至几十个工作群已不鲜见。不分昼夜的各种信息和指令，已然模糊了工作和休息的界线领导同志发条指示，照办遵从之声此起彼伏......”。

7、“.....俨然永不停息的会场上面发通知了，浪费了基层干部大量做实际工作的时间譬如调研，过去轰轰烈烈层层陪同的大场面少了，分割成个个的小场面，但依然走形式走过场，抓不住关键性问题，看不到实质性内容。曰改头换面。时下，各级部门都提求嚴标准高，层层压缩完成任务时间，有的甚至异化任务内容，乱规划瞎指挥，祸害百姓在纪律规定上，把不准公款大吃大喝演变为私人聚会也要报批，把基层调研不安排宴请演变为自带干粮和方便面，把提倡开短挖掘根源......”。

8、“.....压力型体制是种动员命令体制，传达上级指示精神，动员下级完成任务，检查考核完成情况，都离不开开会发文。任务越多层级越多分解越细，会议和文件自然就越多，甚至导致文山会海。是层层加码。为进罔闻，依然长篇大论念稿子，依然层层开启动会层层搞调研层层听汇报，依然要求下级写简报写周报写月报，依然搞形式主义的整改清单和运动式治理。挖掘根源，铲除形式主义滋生土壤论文原稿。是导致媚上顾下级工作实际，采用所谓非常规手段，急功近利，胡乱作为......”。

9、“.....有的搞得官不聊生，有的搞得民怨沸腾，既损害党和政府形象，又侵害企业和群众利益。曰无度追责。有的地方为应付原稿。近年来，留痕主义开始流行。开个会组织个学习下个乡入个户，凡事要求留痕，凡事检查台账。乡村干部的工作本应在田间地头在院落炕头，现在却忙着在办公室应付各种文本，战斗堡垒躲进了堡垒中战斗炕头，现在却忙着在办公室应付各种文本，战斗堡垒躲进了堡垒中战斗，离群众自然就远了。假痕迹在些地方时有出现......”。