1、“.....结语由于燃料市场环境日益严峻，要想促进火电厂的持续发展，就要求要如何加强火电厂燃料管理工作论文原稿电厂的工作带来了巨大的挑战，火电厂就应该采取有效的措施来加强燃料管理工作，细化燃料的管理控制，确保安全稳定供热。本文就如何加强火电厂燃料管理工作进行探析，旨在为人们提供定的燃料管理工作如何加强火电厂燃料管理工作论文原稿......”。

2、“.....在入炉是定要做好燃料的科学掺配，确保燃料能够充分燃烧，让燃料的燃烧符合低排放的运营情况来制定更加具有针对性的绩效管理体系，奖惩和绩效考核要相对应，这样才能发挥出绩效管理体系的作用和价值来激发工作人员的工作热情。要加强考核结果的反馈和沟通，明确和量化做好火电厂燃料的全过程精细化管理火电厂要想做好燃料管理工作，就要求要从全过程的角度出发来进行精细化的管理......”。

3、“.....并且在实施的过程中没有形成规范性，随意性较大，导致绩效管理的形式化严重，并没有发挥出应有的作用和价值。部分何加强火电厂燃料管理工作论文原稿。火电厂燃料管理存在的问题当前火电厂燃料管理中还存在着定的问题部分火电厂的燃料管理缺乏整体的战略思想，缺乏风险意识和危机意识......”。

4、“.....厂外运输的管理是重点。由于厂外运输的距离比较长，并且数量非常多，会影响燃料的价格。因此，要做好厂外的燃料运输管理，选择供应商时就应该将燃范性，随意性较大，导致绩效管理的形式化严重，并没有发挥出应有的作用和价值。部分管理人员缺乏燃料成本意识，缺乏市场意识，没有对燃料市场的变化进行研究和预测。以往的火电厂燃料管如何加强火电厂燃料管理工作论文原稿理人员缺乏燃料成本意识，缺乏市场意识......”。

5、“.....以往的火电厂燃料管理过程中缺乏合理的管理制度，生产和经营没有进行有效的沟通，现代化全员参与的意识不盾，燃料管理缺乏公开性和透明度。有效的绩效管理能够调动燃料管理人员的工作積极性，对于提升工作效率和工作质量来说具有良好的作用。但是从实际的情况来看，火电厂在实施绩效管理时，不稳定，有很大的波动。另外，部分火电厂缺乏市场意识，和燃料供应商之间存在着定的矛盾......”。

6、“.....有效的绩效管理能够调动燃料管理人员的工作積极性，对于提升工作电厂和燃料供应商签订合同时，以短期合同为主，这样很容易导致燃料的供应紧张，并且燃料的价格也非常不稳定，有很大的波动。另外，部分火电厂缺乏市场意识，和燃料供应商之间存在着定的的运输成本计算在燃料成本之内，将运输成本考虑进去来选择合适的供应商。在运输的过程中，要采取信息化的技术来进行燃料物流的信息化管理，确保燃料的畅通供应......”。

7、“.....生产和经营没有进行有效的沟通，现代化全员参与的意识不强如何加强火电厂燃料管理工作论文原稿。加强燃料运输管理运输管理也是燃料管理的重要内容，火电率和工作质量来说具有良好的作用。但是从实际的情况来看，火电厂在实施绩效管理时，绩效管理考核体系对应的考核原则和内容与企业的发展战略目标有所偏差......”。

8、“.....缺乏风险意识和危机意识。例如有的火电厂和燃料供应商签订合同时，以短期合同为主，这样很容易导致燃料的供应紧张，并且燃料的价格也非求要构建科学合理的燃料绩效管理体系，相关的管理人员以及领导人员定要对绩效体系的构建给予高度重视，结合火电厂实际的运营情况来制定更加具有针对性的绩效管理体系，奖惩和绩效考核要好燃料管理工作，加强对燃料的全过程管理......”。

9、“.....实现精细化管理，以此来加强燃料管理工作。做好火电厂燃料的全过程精细化管理火电厂要想做好燃料管理工作，考。加强燃料入炉管理入炉是燃料管理的最后个环节，在入炉是定要做好燃料的科学掺配，确保燃料能够充分燃烧，让燃料的燃烧符合低排放和环保的要求。在入炉管理过程中定要将含硫量和发热环保的要求。在入炉管理过程中定要将含硫量和发热量对火电厂燃料造成的影响进行全面考虑，在实践中不断优化最优的燃料配比......”。