1、“.....知无不尽，明目当官，图为己任，办事明断慎密孝文帝也对李冲深相杖信，亲敬弥甚，君臣之间，情义莫。李安世上疏实行均田制，以解决民困饥流散，豪右多有占夺的局面，孝文帝深纳之。北魏孝文帝如何选贤任能论文原稿。李彪更是提出了系列改革方案，定汉人之门第，在州郡设立大小中正掌其事，中央由吏部司徒府总管。孝文帝对中正的要求颇为严格，规定必须德望兼资者。这表明，当时品定人才注重的是德才和门望两个方面，其中又以德才为先。在当时的历史条件下，孝文帝采用魏晋南朝之制，使无统标准的北魏选举制度得以健全，也适应了北方士族门阀的发展。孝文帝尤重贤才，任用各阶层的优秀士人人才北魏孝文帝如何选贤任能论文原稿论文原稿。待纳朝贤，随才轻重，常寄以布素之意。正是在诸多有才干大臣的佐助下，孝文帝成功地进行了具有深远意义的汉化改革。李冲上疏实行长制，在孝文帝改革的全过程中......”。

2、“.....史载其竭忠奉上，知无不尽，明目当官，图为己任，办事明断慎密孝文帝也对李冲深相杖信，亲敬弥甚，君臣之间，情义莫。李安世上疏实行均田制，以解决的重要内容。其中，仅封事之就包括和籴与屯田两条重要的经济改革建议。李彪认为行此事，数年之中，则谷积而人足，虽灾不为害。对于这建议，帝览而善之，寻施行焉。自此公私丰赡，虽时有水旱，不为灾也。韩显宗在既定迁都时提出条改革建议，高祖颇纳之后又上疏论进贤求才法制士人与伎作宜别居地方名称及区划变革禁滥赏等关乎大政的系列建议，高祖善死。总体来看，孝文帝为了北魏王朝的整体利益，为了改革大业，对犯法者往往严加惩处，不徇私情，收到了良好的治理效果。史称孝文帝肃明纲纪，赏罚必行，肇革旧轨，时多奉法，吏清政平，断狱省简。在惩治不法官吏的同时，孝文帝也非常重视对称职守法官吏的褒奖，并且坚决反对诬陷行为......”。

3、“.....镇将元孝文帝严厉惩处贪官污吏，同时也非常重视对称职守法官吏的褒奖太和年，北魏王朝开始实行俸禄制，规定禄行之后，赃满匹者死，这法令极其严酷。之所以如此，是因为俸禄制要解决魏初以来官吏贪赃枉法等吏治腐败现象，通过肃清吏治的办法达到对全国各地的有效统治，保证国家正常的赋役征发。只有贪赃枉法之徒及时得到惩处，才能更好地维护统治，使改革，他指出，夫门望者，是其父祖之遗烈，亦何益于皇家益于时者，贤才而已，请求孝文帝破格提拔人才，使贤才无遗，方可巩固统治。孝文帝对此亦十分认可，这也在定程度上证明他对选拔人才的态度是以注重贤才为基础的，与才学相比，资历和门第则居次要。孝文帝关于门阀与用人关系的观点可以概括为王朝统治要长治久安，就必须要有适合于全社会的统选举。出身于高门大族琅邪王氏的王肃，由南齐投降北魏，孝文帝在与之进行了长时间的深入交谈后......”。

4、“.....是进行改革急需的人才，因而对其给予了充分信任并委以重用，使之成为改革派的中坚大臣。太和十年月，孝文帝下诏颁行考绩法，并指出实行此法的目的是欲令愚滞无妨于贤者，才能不壅于下位。与职员令样，考绩法同样是在充分认识学相比，资历和门第则居次要。孝文帝关于门阀与用人关系的观点可以概括为王朝统治要长治久安，就必须要有适合于全社会的统选举制度，这样才能较为广泛地为统治阶级选拔各种人才。与此同时，也要注意对贤才的选用，孝文帝所希望的人才是经行修敏文思遒逸才长吏治堪干政事者，先尽才学是其重要的用人原则。同时，他还认识到君主的德识有限，未必能够州刺史薛虎子，镇将元伊利诬告青州刺史郦范，都受到严厉制裁。大臣高闾上安边之策，提出任将之道，特须委信，则可达到君臣相体，若身之使臂的效果。孝文帝采纳了这建议，并将其运用到文武官吏的任用上，他指出，夫君臣体合，则功业可兴上下猜惧......”。

5、“.....为此，就必须坚决杜绝诬陷行为。秘书令高祐上疏言选举，对以资历为标准的选举制度提出尖北魏孝文帝如何选贤任能论文原稿度，这样才能较为广泛地为统治阶级选拔各种人才。与此同时，也要注意对贤才的选用，孝文帝所希望的人才是经行修敏文思遒逸才长吏治堪干政事者，先尽才学是其重要的用人原则。同时，他还认识到君主的德识有限，未必能够及时发现人才并做到人尽其才，因而他意识到，选拔人才必须得到群臣的支持知人之难，岂朕独决，当与群臣同之。頒行后，孝文帝对司法机构廷尉局司直的政绩进行了考核，规定心平性正抑强哀弱不避贵势直情折狱者可为上等又对尚书省的工作状况予以考评，进行了次大规模的降黜。秘书令高祐上疏言选举，对以资历为标准的选举制度提出尖锐的批评。他认为，勋旧之臣无才者，只可加之以爵赏，而不宜委之以方任王者可私人以财，不私人以官。中书侍郎韩显宗上疏论进贤求能更好地维护统治......”。

6、“.....俸禄制实施后，孝文帝整肃吏治，严厉打击贪官污吏。从太和十年至太和十年的年中，就有位担任地方长官的宗室诸王受到削除官爵徙配北镇甚至赐死的严厉惩处。对宗室诸王贪赃枉法的惩治，体现了孝文帝克己忍亲，以率天下的思想。旦违法犯罪，虽为至亲，亦难免受到惩处。例如太子元恂，就因反对迁都而发动叛实的基础上，以两汉魏晋制度为蓝本，经过孝文帝和公卿大臣较长时间的讨论研究而制定出来的。职员令和考绩法互相配合，首先明确了诸官之名品职掌，并以此为据，考察官吏政绩的善恶优劣，举贤能黜不肖，使各级统治机构有效行使职能，从而达到巩固统治之效。诏书规定，君主对品以上官员的政绩进行亲自考评，这也体现出孝文帝在用人上的慎审态度。考绩时发现人才并做到人尽其才，因而他意识到，选拔人才必须得到群臣的支持知人之难，岂朕独决，当与群臣同之。北魏孝文帝如何选贤任能论文原稿......”。

7、“.....为官者可明确职责所在，这就为考绩法的创立提供了前提条件。太和十年，孝文帝又制定了后职员令。在后职员令的制定中，王肃发挥了重要作的批评。他认为，勋旧之臣无才者，只可加之以爵赏，而不宜委之以方任王者可私人以财，不私人以官。中书侍郎韩显宗上疏论进贤求才，他指出，夫门望者，是其父祖之遗烈，亦何益于皇家益于时者，贤才而已，请求孝文帝破格提拔人才，使贤才无遗，方可巩固统治。孝文帝对此亦十分认可，这也在定程度上证明他对选拔人才的态度是以注重贤才为基础的，与，先被废为庶人，继之赐死。总体来看，孝文帝为了北魏王朝的整体利益，为了改革大业，对犯法者往往严加惩处，不徇私情，收到了良好的治理效果。史称孝文帝肃明纲纪，赏罚必行，肇革旧轨，时多奉法，吏清政平，断狱省简。在惩治不法官吏的同时，孝文帝也非常重视对称职守法官吏的褒奖，并且坚决反对诬陷行为......”。

8、“.....将其视为社稷之臣。孝文帝严厉惩处贪官污吏，同时也非常重视对称职守法官吏的褒奖太和年，北魏王朝开始实行俸禄制，规定禄行之后，赃满匹者死，这法令极其严酷。之所以如此，是因为俸禄制要解决魏初以来官吏贪赃枉法等吏治腐败现象，通过肃清吏治的办法达到对全国各地的有效统治，保证国家正常的赋役征发。只有贪赃枉法之徒及时得到惩处，太和十年底所上封事条，就关涉到了国家大政个方面的重要内容。其中，仅封事之就包括和籴与屯田两条重要的经济改革建议。李彪认为行此事，数年之中，则谷积而人足，虽灾不为害。对于这建议，帝览而善之，寻施行焉。自此公私丰赡，虽时有水旱，不为灾也。韩显宗在既定迁都时提出条改革建议，高祖颇纳之后又上疏论进贤求才法制士人与伎作宜别居地方名巩固统治的基础，改革的顺利进行离不开统治集团的鼎力支持......”。

9、“.....重贤才是主流，问门阀属于其次。例如梗正有高风，好古博涉的崔景儁，因经明行修而为孝文帝所知重涉历经史，善当世事的郑懿，因闲雅有治才而为孝文帝所器遇。待纳朝贤，随才轻重，常寄以布素之意。正是在诸多有才干大臣的佐助下，孝文帝成功地进行了具有深远意困饥流散，豪右多有占夺的局面，孝文帝深纳之。关键词北魏孝文帝用人之道选举制度中圖分类号文献标识码完善品中正制确立门阀制度，是孝文帝改革的项重要内容，标志着北魏王朝有了全国统的选举制度，这具体包括两个方面是改鲜卑姓为汉姓，根据与皇室关系之亲疏及其在北魏政治中所起作用之大小制定姓族，以区别门第高低，从制度上保证其等级秩序是。宗室诸王中，以任城王澄于改革最为有功。孝文帝曾与之讨论郑子产与晋叔向得失，发现他有着清晰逻辑和远见卓识，能够很好地适应改革时代的要求，因此很快从地方召其入京，任命他为中枢机构长官。事实证明......”。