1、“.....方面，克服急躁厌战的情绪，需要发挥需多措并举充分认识和研判扶贫形势的严峻性和复杂性。我国的扶贫成效有目共睹，但必须清醒地看到，当下和未来段时间内我国的脱贫攻坚形势依然不容乐观。目前我国的贫困人口规模仍很大。贫困人口分布的不均衡性，突出表现在我国不同区域间的人均财政收入和警惕扶贫攻坚战中的不良情绪论文原稿进入瓶颈期，厌战情绪随之出现，这考验着扶贫工作者的耐力与毅力警惕扶贫攻坚战中的不良情绪论文原稿。是扶贫难度和强度的叠加攀升也会弱化扶贫工作者的信心，削减其积极性，这时会滋生厌战懈怠的情绪......”。

2、“.....在这种情的真正效果令人怀疑。扶贫中的厌战情绪与急躁冒进情绪相对应的是部分党员干部在扶贫开发工作中显露出来的倦怠厌战情绪。主要表现在以下点是因持续时间较长的扶贫驻村工作滋生出消极厌战情绪。扶贫开发脱贫攻坚的工作不是打枪换个地方的游击战，而是场势在，而忽视地区长久发展的需要。比如些地方干部试图蹴而就，简单粗暴地在贫困地区捐款捐物，以为暂时改善了这些地区当下的生活境况就能万事大吉。这种急躁冒进的行政逻辑所派生出的厌战情绪和懒政怠政，反而导致了扶贫对象等靠要的思维。是欺上瞒下......”。

3、“.....将自上而下的责任分级细化传导演变成为扶贫进度自上而下依次加码，脱贫期限自上而下层层缩减。中央的扶贫规划是至年，按照既有标准，在农村贫困地区实现全面摘帽。但落主要责任人要发挥先锋模范的带头作用，切实发扬忠诚可靠实事求是以上率下的优良作风，不懈怠不冒进，以高度的责任感和使命感扎实推进扶贫工作。摘要扶贫与脱贫互为对象性的价值结构间看似存在个由量变到质变的历时性分水岭，实则是共时性的相互支撑的有机，加快完善扶贫攻坚的制度机制和组织保障，加强对扶贫工作的评估和监督，还要以精准扶贫要求提高扶贫主体素质营造扶贫文化......”。

4、“.....加快完善扶贫攻坚的制度机制和组织保障。要克服扶贫范施策方式与程序，强化综合施策，落实动态科学化管理。要做好摘帽后的持续性追踪考评工作，旦发现有返贫情况，应即刻重新纳入扶贫对象。党员干部特别是扶贫主要责任人要发挥先锋模范的带头作用，切实发扬忠诚可靠实事求是以上率下的优良作风，不懈怠不冒全面建成小康社会并不意味着贫困现象完全消失，区域发展的不平衡不协调将依然是我国长期存在的基本国情。加快完善扶贫攻坚的制度机制和组织保障。要克服扶贫工作中的急躁和厌战情绪，扭转由此而来的扶贫成蒯氐下的情况......”。

5、“.....破解扶贫开发工作中出现的急躁和厌战情绪，应正确认识到当前扶贫形势的严峻性和复杂性，加快完善扶贫攻坚的制度机制和组织保障，加强对扶贫工作的评估和监督，还要以精准扶贫要求提高扶贫主体素质营造扶贫文化，有效约束个体的不良行为与思想倾富真经培养老乡致富能力，而非授人以鱼式的次性扶贫。扶贫工作要坚持灵活性与原则性相统，整合规范施策方式与程序，强化综合施策，落实动态科学化管理。要做好摘帽后的持续性追踪考评工作，旦发现有返贫情况，应即刻重新纳入扶贫对象。党员干部特别是扶贫，最终因吃拿卡要雁过拔毛抢占掠夺等违反党纪国法的行为被依法查处......”。

6、“.....我国的扶贫成效有目共睹，但必须清醒地看到，当下和未来段时间内我国的脱贫攻坚形势依然不容乐观工作中的急躁和厌战情绪，扭转由此而来的扶贫成蒯氐下的情况，提振扶贫干部工作积极性与政策执行力，势必要基于新情况构建和完善扶贫攻坚制度机制。扶贫开发，要牢固树立从实践源头防贫治贫的认知和觉悟，攻关造血式扶贫开发路径，因地制宜地给老乡提供致进，以高度的责任感和使命感扎实推进扶贫工作。摘要扶贫与脱贫互为对象性的价值结构间看似存在个由量变到质变的历时性分水岭，实则是共时性的相互支撑的有机价值整体......”。

7、“.....应正确认识到当前扶贫形势的严峻性和复杂性力，势必要基于新情况构建和完善扶贫攻坚制度机制。扶贫开发，要牢固树立从实践源头防贫治贫的认知和觉悟，攻关造血式扶贫开发路径，因地制宜地给老乡提供致富真经培养老乡致富能力，而非授人以鱼式的次性扶贫。扶贫工作要坚持灵活性与原则性相统，整合规。目前我国的贫困人口规模仍很大。贫困人口分布的不均衡性，突出表现在我国不同区域间的人均财政收入和财富占有量等重要指标的明显分化，这些差异在短时间内还难以根除。应当引起注意的是，我国的贫困标准不同于且高于世界银行公布的贫困标准......”。

8、“.....削减其积极性，这时会滋生厌战懈怠的情绪，甚至引发适得其反违背党性的行政行为，在这种情绪影响下会出现消极腐败等不良作风。去年被通报的江西信丰事件便是如此，扶贫干部自认为工作辛苦扶贫劳苦功高，便对扶贫资金动了念头，经有关部门调查制度的约束力，以提高行政主体的业务能力责任意识和服务意识。另方面，营造踏实严谨务实的执行文化，培育支奉行严实作风的务实勤政廉洁的工作队伍，加强扶贫责任主体与扶贫对象之间的联系，优化工作方式。领导干部发挥带头作用，营造求真务实的工作作风，财富占有量等重要指标的明显分化......”。

9、“.....我国的贫困标准不同于且高于世界银行公布的贫困标准，且年后实现全面建成小康社会并不意味着贫困现象完全消失，区域发展的不平衡不协调将依然是我国长期存在的基本国情绪影响下会出现消极腐败等不良作风。去年被通报的江西信丰事件便是如此，扶贫干部自认为工作辛苦扶贫劳苦功高，便对扶贫资金动了念头，经有关部门调查，最终因吃拿卡要雁过拔毛抢占掠夺等违反党纪国法的行为被依法查处。化解不良情绪对开展扶贫工作的干扰必得的持久战，是包含时间投入精力消耗经验累积和智慧挖掘等在内的价值系统形成与日臻完善的过程。扶贫攻坚战对作战人员的生理和心理素质都提出了较高要求......”。