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4、“.....使之深度学习马克思列宁主义毛泽东思想等相关理论,提高领导干部的思想觉悟,并加强对领导干部的能力培训,特别是新任职干部年轻干上,他们需要调和矛盾落实措施,各类工作千头万绪,压力难度可想而知。领导干部是个社会人,不能与社会关系脱离,作为个正常人,在生活工作的过程中,难免产生压力,从种角度风险视角下领导干部心理的矫正策略论文原稿部正确对待心理压力问题......”。
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7、“.....而言,压力就是动力,在这方面,要引导领导干部正确对待心理压力问题,端正价值取向坚定价值观念,不管身处何种环境,都要坚持执政为民集体主义发扬奉献奉献精神。发挥组织教育履行职责的重要保障。从风险视角来看,要解决心理压力,那么,必须要正确看待和认识这种问题。目前,我国正处于迅速发展的阶段,各类矛盾频发......”。
8、“.....领导干部要意识到这并非是提升自我价值的唯途径,只要能够踏实肯干造福人民,定可以得到党和人民的认可。同时,也要正确对待他人的升迁,看到他人的优势与自己的认知上的偏差。对于领导干部而言,要学会正确认识自我,要经常自省,但是,自省要做到合理客观,经常性的自省,不仅能保持心理平衡,也能够不断提升自我,同时,领导干部要广开入与社会转型的加剧下......”。
9、“.....在这背景下,对领导干部的综合素质,也提出了全新要求。目前,领导干部的心理问题成为了社会关注的对象之工作压力大。目前,部分单位工作制度不健全,各类突发事件频发,这均会影响领导干部的心理。而人际压力则是源自于工作圈,领导干部需要处理好上下级同级之间的关系,只有这样心理问题成为了社会关注的对象之,该文针对此,以风险视角为切入点,探讨风险视角下领导干部心理的矫正策略......”。
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