1、“.....若非动，被视为家务活或身为主妇的分内之事，属于非正式照料市场化的照料劳动多指来自企业政府社会团体的正式照料服务，虽然有偿，却往往处于社会职业序次的底部，薪酬和职业声望都很低。男主外女主内是传统的家庭劳动性别分工模式，女性操持包括抚幼伺疾养老在内的大部分家务。由于女性是生育主体的特殊角色，婴幼儿照护往往是女性的专责而女性更为细心温柔的性格特质，也使其在老人或病人照料中承担更多的责任。作为家庭主妇的女性般默默承担这些职责，与其他家庭成员品和稀缺资源。照料劳动作为家庭发展经济增长社会进步的基础，是实现家庭再生产社会再生产和人类自身再生产的重要途径。人的生命历程中，在任何时候都需要来自家人和社会的各种形式的照料在些特定时期或者些特殊人群则需要额外的照料比如在婴幼儿时期和高龄失能失智时期，比如病人和残障人士等......”。

2、“.....有系列重要问题值得研究和回答。照料危机正在成为全世界普遍面临的问题，主要表现为照料服务的供需严重失透过照料危机审视照料劳动的社会价值论文原稿会职业序次的底部，薪酬和职业声望都很低。男主外女主内是传统的家庭劳动性别分工模式，女性操持包括抚幼伺疾养老在内的大部分家务。由于女性是生育主体的特殊角色，婴幼儿照护往往是女性的专责而女性更为细心温柔的性格特质，也使其在老人或病人照料中承担更多的责任。作为家庭主妇的女性般默默承担这些职责，与其他家庭成员共同维系个家庭的正常运转，这也是人类历史上大多数时期家庭的常态。随着现代化和工业化的发展，越来越多的女性接受正规教育，广泛参加社会定的工作时间，工作没有相应的保障待遇，工作机会的获取是随机低酬且高强度的。医疗照护领域的劳动从业人员往往培训不足，质量也参差不齐。照料劳动的雇主和雇员之间有时关系紧张......”。

3、“.....监控保姆行为似乎成为雇主的种必备的保护措施，去养老院则成为很多子女或老年人不得已而为之的选择。透过照料危机审视照料劳动的社会价值论文原稿。照料劳动的社会价值被忽视或低估是造成照料危机凸显的另个重要原因。现代市场体是中国家庭的特色，能够极大地缓解子代家庭的压力。但家庭成员分散居住以及子代更可能居住在城镇地区的特点，催生了代老漂族。些老年夫婦为了照顾孙辈离开家乡常住地，甚至为了照顾多个子女家庭或兼顾养老抚幼责任而不得已多年分居。含饴弄孙或儿孙绕膝通常被认为是值得羡慕的老年生活场景，老年人在孙子女照料上的付出被视为理所当然，并没有得到社会的承认和必要的补偿。若非健康原因，老年夫妇般很难拒绝子女提出的帮助照料孙子女的请求，否则会造成关系紧张，甚与此同时，照料资源的获取与照料服务的提供在地区间和人群间存在较大的差异。服务设施的区域分布不均衡......”。

4、“.....获得服務的机会取决于个人和家庭的居住地域及其支付能力。照料提供者往往来自欠发达地区或低收入人群，能够购买照料服务的照料需求者则通常在发达地区或是高收入人群。来自乡村或欠发达地区的保姆月嫂护工等填补了城市照料供需的缺口，但为留守乡村的儿童和老人留下了更严重的照料供需不足问题，也加大了城乡照料服务的差距。因教育程度供给。祖辈参与婴幼儿照料固然能够减轻父辈的育儿负担，但可能以祖辈付出健康和晚年生活的自由选择为代价，也蕴含着代同居更可能产生的代际冲突风险，延迟退休年龄的政策背景下低龄老年人还会面临自身的工作家庭平衡问题。病人残障人士和失能失智老人的照料需要更多的耐心更专业的技能。些高龄失能失智者的照料者本身就是老年人，长时期高强度的照料使照料者的身心健康承受较大压力。引入社会资源首先考验家庭的经济能力，因所用时间有限，雇佣月嫂或许还可勉强支撑......”。

5、“.....家庭成员彼此之间提供反哺式的照料。如在祖辈父辈子辈孙辈共存的代人中，照料自下而上和自上而下往复流动。子辈协助父辈赡养祖辈，父辈协助子辈参与孙辈婴幼儿的照料。然而，家庭转变正在发生家庭规模趋于小型化结构趋于简单化家庭成员间的关系更加平等家庭功能逐渐社会化。迁移流动的普遍性住房商品化市场的发达以及生活方式的变化，导致越来越多的家庭成员分散居住，单人户规模和比例不断增加。年第次全国人口普查数据显示，中为代价，也蕴含着代同居更可能产生的代际冲突风险，延迟退休年龄的政策背景下低龄老年人还会面临自身的工作家庭平衡问题。病人残障人士和失能失智老人的照料需要更多的耐心更专业的技能。些高龄失能失智者的照料者本身就是老年人，长时期高强度的照料使照料者的身心健康承受较大压力。引入社会资源首先考验家庭的经济能力，因所用时间有限，雇佣月嫂或许还可勉强支撑......”。

6、“.....特别是需要长期护理的老人，照料工作繁重而耗时部也存在分层。较高收入岗位竞争激烈，如工资更高的月嫂管家等多由本地人或受过系统培训者承担，大多数没有更多技之长的进城务工者只能被迫在薪酬更低的家政岗位寻找机会，小时工则是其中看似自由却更无保障的工作。照料危机的发生与现代化进程中的人口转变和家庭转变密不可分。在种意义上可以认为，人口转变增加了照料供需缺口，家庭转变则在很大程度上削弱了照料供给，或者为照料供给增加了难度。婴幼儿照料使母亲遭遇母职惩罚，被迫在退出职场做全职妈妈或加重透过照料危机审视照料劳动的社会价值论文原稿，雇佣育儿保姆或老人看护保姆则需要更仔细的权衡，特别是需要长期护理的老人，照料工作繁重而耗时漫长。其次是对照料质量的担心，屡屡曝光的保姆虐童或虐待老人案件加重了家庭的顾虑。然而，从社会照料提供者的角度来看......”。

7、“.....更导致了照料行业从业者极强的流动性。在很多城市的用工荒中，家政服务员与餐馆服务员保安保洁员等其他低薪服务业都属于人员更为紧缺的职业。上都是对家庭资源的种分配与消耗。婴幼儿照料使母亲遭遇母职惩罚，被迫在退出职场做全职妈妈或加重工作家庭冲突两者间作出艰难选择。前者的代价是职业生涯的中断社会劳动报酬的减少和可能的婚姻变故风险，后者的代价是时间精力的过度损耗和顾此失彼的狼狈不堪。在此情境下，现代社会女性选择不生或少生孩子来降低自身风险，低生育的风险转而由社会承担。世界范围内大多数国家的生育率持续低迷，在很大程度上源于婴幼儿照料困境，其后果是在中长期削弱了照料人力资源照料劳动者往往签署的是零小时合同，这意味着其需要随时待命，但并不保证必然有工作和固定的工作时间，工作没有相应的保障待遇，工作机会的获取是随机低酬且高强度的......”。

8、“.....质量也参差不齐。照料劳动的雇主和雇员之间有时关系紧张，时而爆出的保姆虐待被照料者的新闻加剧了这种紧张，监控保姆行为似乎成为雇主的种必备的保护措施，去养老院则成为很多子女或老年人不得已而为之的选择。与此同时，照料资源的获取与照料服务的提供国家庭户平均规模从年的人降为人。信息时代的通讯技术或许可以在种程度上解决家庭成员间情感交流的问题，但照料服务的特点就在于照料需求方和照料提供方般需要在同个场域，具有种接触且双方互相信任。家庭成员分散居住，为贴身的和面对面的照料服务提供增加了难度。从这个意义上说，家庭转变消减了家庭照料资源，对社会化照料资源提出更高要求。而无论是使用家庭成员的劳动时间和人力资本生产家庭所需的照料服务，还是使用货币去购买市场上专业化的照料服务，本长。其次是对照料质量的担心，屡屡曝光的保姆虐童或虐待老人案件加重了家庭的顾虑。然而......”。

9、“.....人手不足负担过重工时长报酬低导致的过劳与怨艾可能成为雇佣关系中纠纷和冲突的根源，更导致了照料行业从业者极强的流动性。在很多城市的用工荒中，家政服务员与餐馆服务员保安保洁员等其他低薪服务业都属于人员更为紧缺的职业。透过照料危机审视照料劳动的社会价值论文原稿。在传统社会，婴幼儿照护和为老年人提供照料的责任主要由家庭承担工作家庭冲突两者间作出艰难选择。前者的代价是职业生涯的中断社会劳动报酬的减少和可能的婚姻变故风险，后者的代价是时间精力的过度损耗和顾此失彼的狼狈不堪。在此情境下，现代社会女性选择不生或少生孩子来降低自身风险，低生育的风险转而由社会承担。世界范围内大多数国家的生育率持续低迷，在很大程度上源于婴幼儿照料困境，其后果是在中长期削弱了照料人力资源供给。祖辈参与婴幼儿照料固然能够减轻父辈的育儿负担......”。