1、“.....不断提升考核工作的透明度。事实上，考核相关信息的公开度在定程度上影响着考核工作的群众参与度和社会公信力，是各级领导班子共享的发展要求，高质量发展综合绩效评价成为地方各级党政领导班子和领导干部政绩考核的重要组成部分，科技创新社会民生生态效益人民健康公共安全等诸多指标成为重要的政绩考核内容。鉴此，我们应妥善处理好几对重要关系，不断优化政绩考核内容。以政绩考核推动高质量发展的关键论文原稿。用好考核结果以奖惩分明奖优罚劣激励广大干部充分发挥政绩考核指揮棒作用，必须不断提升考核结果的运用效能。政绩考核不是为考而考，其考核结果不应无故闲置，而应反馈各级领导班子和领导干部，在奖优罚劣的基础上激发广大党员领导干部贯彻新发展理念推动高质量发展的积极性主动性和自觉性其性质和影响，完善容错纠错机制，对工作中出现失误的领导干部，给与帮助和指导......”。

2、“.....最大限度调动广大干部的积极性主动性和自觉性。哲学教研部教授博导参考文献习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编，北京党建读物出版社中央文献出版社，年。中国共产党第十届中央委员会第次全体会议文件汇编，北京人民出版社，年是推进中国特色社会主义事业，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，开始跨步迈向第个百年奋斗目标。广大干部应清醒认识，只有立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局，以政绩考核推动高质量发展的关键论文原稿作为的领导班子和领导干部，依规依纪给予批评教育责令检查通报批评诫勉组织调整或者组织处理。在年度考核结果反馈中，向相关领导班子和领导干部反馈政绩考核中体现出的缺陷与不足，促其不断补短板强弱项。是推进政府绩效评估结果及运用情况公开，提升政绩考核的透明度和公信力。在科学分析和综合判断考核结果的基础上......”。

3、“.....利用线上和线下多种途径，通过政府网站新闻媒体等各种渠道，及时向公众和社会公开，主动接受广大人民群众的评议和监督，不断提升考核工作的透明度。事实上，考核相关信息的公开度在定程度上系我国发展全局的场深刻变革。这不仅能够指导经济领域各项工作，也能够指导政治文化社会生态文明等领域发展不仅是针对当前工作的根本要求，也是完成全面建设社会主义现代化国家新征程的根本要求。我们应立足政治和全局高度，引导各级领导干部深刻理解新时代政绩内涵，树立正确的政绩观，坚持新发展理念，以推动高质量发展的工作实绩来践行两个维护。用好考核结果以奖惩分明奖优罚劣激励广大干部充分发挥政绩考核指揮棒作用，必须不断提升考核结果的运用效能。政绩考核不是为考而考，其考核结果不应无故闲置，而应反馈各级领导班子和领导干部......”。

4、“.....以政绩考核推动高质量发展的关键论文原稿。关键词新发展理念高质量发展政绩考核中图分类号文献标识码当前，我国已经转向高质量发展阶段，充分发挥政绩考核引导政府行为的指挥棒作用，不仅对坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展具有重大意义，而且能够为深化行政体制改革转变政府职能，推动国家治理体系和治理能力现代化，破解我国现阶段社会主要矛盾，提升人民的幸福感和获得感提供重要制度保障。以习近平同志为核心的党中央对高质量发展非常重视，多次强调发挥政绩考核工作对推进高质量发展的关键性作用。年月日，中央全面深化改革委是将考核领导班子与考核领导干部考核集体政绩与考核个人政绩结合起来。通知将领导班子和领导干部视为行动主体责任主体和考核对象，强调在政绩考核过程中将集体与个人领导班子与领导干部结合起来。同时，通知强调要把领导班子承担的考核指标分解到班子成员......”。

5、“.....结合任务分工精准设置考核重点。这些内容规定和指标设置很好处理了领导班子集体政绩和领导干部个人政绩之间的关系，有利于发挥政绩考核推动高质量发展的指挥棒作用。明确考核标准坚持以人民为中心为人民谋幸福以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场，也是评判领导干部推动高质价监测数据专项考核针对推进落实高质量发展重大任务解决推动高质量发展中的重点问题进行任期考核则突出完成届期或任期高质量发展目标情况的考核。以政绩考核推动高质量发展的关键论文原稿。习近平总书记强调，要牢固树立正确的政绩观，既要做让老百姓看得见摸得着得实惠的实事，也要做为后人作铺垫打基础利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，而是追求人民群众的好口碑历史沉淀之后真正的评价。完善政绩考核内容，必须精准设置关键性引领性指标，引导领导班子和领导干部既重视完成近期发展目标......”。

6、“.....做当下可观察可测既包含全国统的指标内容和考核要求，又设置差异化的指标权重既推动区域协调发展，又在优化生产力空间布局的基础上体现不同区域特点，推动区域特色化发展既着力持续推进传统领域的高质量发展，又以改革创新为根本动力，推进新产业新业态新模式等新兴领域的发展。唯有如此，政绩考核才能避免刀切问题，在统普遍性与特殊性的基础上发挥实际作用。同时，拓展多元考评主体，提升专业化第方机构作为考核主体的评估水平和能力。改革开放以来，第方评估力量加入政绩考核，提升了考核开放性，拓展了社会参与度，逐步形成了政府内部考核与专业化第方机构外部评估协同发展的格局。当前，在围绕总书记在党的十大报告中指出党的切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。人民利益高于切，我们各项工作都要围绕人民利益展开......”。

7、“.....政绩考核工作也不例外。换言之，各级领导班子和领导干部在推进高质量发展时，应明确为了谁的问题，即切为了人民，将人民对美好生活的向往作为奋斗目标应明确依靠谁的问题，坚持人民主体地位，依靠人民创造历史伟业应明确发展成果由谁共享的问题，即促进人的全面发展推动全体人民共同富裕应明确如何评判的问题，即将人民群众的获得感幸福感安全感作为重要评判标准。展中的指挥棒作用已成为项重要工作。立足政治高度把握新时代政绩内涵，树立科学政绩观坚持新发展理念推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央统揽两个大局把握时代特征，作出的项重大战略部署，是关系我国发展全局的场深刻变革。这不仅能够指导经济领域各项工作，也能够指导政治文化社会生态文明等领域发展不仅是针对当前工作的根本要求，也是完成全面建设社会主义现代化国家新征程的根本要求。我们应立足政治和全局高度......”。

8、“.....树立正确的政绩观，坚持新发展理念，以推动高质量发展的工作实绩来践行两个维护。是将考核领导班子与考核领导以政绩考核推动高质量发展的关键论文原稿的显功又关注长期发展目标，推进要素升级结构调整和制度创新，追求打基础利长远的潜功。是将政绩考核指标的统性要求与差异化要求共性与个性结合起来。按照高质量发展要求，合理设置政绩考核内容，既包含全国统的指标内容和考核要求，又设置差异化的指标权重既推动区域协调发展，又在优化生产力空间布局的基础上体现不同区域特点，推动区域特色化发展既着力持续推进传统领域的高质量发展，又以改革创新为根本动力，推进新产业新业态新模式等新兴领域的发展。唯有如此，政绩考核才能避免刀切问题，在统普遍性与特殊性的基础上发挥实际作用。实现程度的指标体系半年度绩效评估年度绩效得分报告绩效结果沟通及使用等环节。当前，立足贯彻新发展理念推动高质量发展的战略性要求......”。

9、“.....必须如通知所要求，不断改进政绩考核方式，提升政绩考核水平。是应避免代表性偏误，即不去把握实际工作全貌，简单根据些典型现象代表性事件等信息进行政绩评判和考核。鉴此，在政绩考核过程中，应以年度考核任期考核为重点，用好平时考核专项考核等方式，结合督察巡视审计等信息，全面把握和评价领导班子和领导干部的工作实绩。年度考核主要依据高质量发展年度综合绩效评价平时考核要注重吸收运用高质量发展综合绩效导干部，给与帮助和指导，引导其补齐能力素质短板，最大限度调动广大干部的积极性主动性和自觉性。哲学教研部教授博导参考文献习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编，北京党建读物出版社中央文献出版社，年。中国共产党第十届中央委员会第次全体会议文件汇编，北京人民出版社，年关键词新发展理念高质量发展政绩考核中图分类号文献标识码当前，我国已经转向高质量发展阶段......”。